Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2010 года город Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:
председательствующей судьи Красильниковой С.А.,
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТПК «Железобетон» о признании 46341 рубль 55 копеек текущими платежами, о взыскании заработной платы 467341 рубль 55 копеек, о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2 состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью « ТПК « Железобетон» г. Новочебоксарска (далее ООО « ТПК «Железобетон»), в должности ведущего инженера по капитальному строительству и Дата обезличена года была уволена.
ФИО2 обратилась с иском в суд к бывшему работодателю о признании задолженности по заработной плате текущими платежами, о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 46471 рубль 55 копеек, о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. Свой иск мотивировала тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, был заключен трудовой договор, в котором оклад указан в размере 12090 рублей. В период с Дата обезличена года работодатель стал выплачивать заработную плату нерегулярно, ей приходилось неоднократно обращаться к руководству с требованиями выплатить заработную плату. На день увольнения работодатель имел задолженность по заработной плате в размере 46471 рубль 55 копеек, о данной сумме задолженности подтвердил работодатель предоставив справку. Она не согласна с мнением работодателя в той части, что данная сумма задолженности возникла до открытия конкурсного производства в ООО « ТПК « Железобетон». Обязанность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 46471 рубль 55 копеек возникла после даты вынесения Определения Арбитражного суда Чувашской Республики от Дата обезличена года. Истица просит суд признать сумму задолженности по заработной плате в размере 46471 рубль 55 копеек текущими платежами и взыскать данную сумму в ее пользу, кроме того компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей.
В последующем истица уточнила свои требования в части размера задолженности заработной платы, Дата обезличена года она определила сумму подлежащую взысканию в размере 46341 рубль 55 копеек.
Истица в суде требования поддержала по тем же мотивам, изложенным в иске и вновь привела их суду.
Представитель ответчика в суде иск не признал, ссылаясь на то обстоятельство, что в настоящее время в организации открыто конкурсное производство и сумма задолженности по заработной плате включена в реестр требований кредиторов ООО « ТПК «Железобетон». Просила в иске отказать.
Суд, выслушав участников судебного заседания, изучив представленные доказательства, приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения требований истца по следующим основаниям.
Сроки и очередность выплаты заработной платы - важные государственные гарантии по оплате труда работников.Конвенция Международной Организации Труда N 95 об охране заработной платыСтатья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом.
Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Судом установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО « ТПК «Железобетон» и Дата обезличена года была уволена.
Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от Дата обезличена года по делу Номер обезличен в ООО « ТПК «Железобетон» открыта процедура конкурсного производства.
В феврале 2010 года истице была выдана справка за подписью Конкурсного управляющего, главного бухгалтера и бухгалтера по заработной плате, из которой следует, что ООО «ТПК «Железобетон» подтверждает, что ФИО2 имеет задолженность по заработной плате в размере 46471 рубль 55 копеек, в том числе выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск составляет 7327 рублей 03 копейки, задолженность на Дата обезличена года составляла 39144 рубля 52 копейки, которая включена в реестр требований кредиторов ООО «ТПК «Железобетон» во вторую очередь.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что с доводами истицы в той части, что задолженность по заработной плате является текущими платежами следует согласиться по следующим основаниям.
Судом установлено, что на Дата обезличена года работодатель имел задолженность по заработной плате перед истицей в размере 39144 рубля 52 копейки.
Дата обезличена года мировой судья судебного участка Номер обезличен г. Новочебоксарска вынес судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39144 рубля 52 копейки, данная сумма была определена по состоянию на Дата обезличена года.
Дата обезличена года по судебному приказу было возбуждено исполнительное производство.
Согласно постановления об окончании исполнительного производства от Дата обезличена года судебный пристав-исполнитель Новочебоксарского городского отдела судебных приставов Челейкин А.В., рассмотрев материалы исполнительного производства, возбужденного Дата обезличена года установил, что в ходе исполнения данного исполнительного производства судебный приказ исполнен реально согласно ведомости за зачисление от Дата обезличена года и Дата обезличена года.
Из выписки по счету банковской карты ФИО2 за отчетный период с Дата обезличена года по Дата обезличена года следует, что данный счет истицы Дата обезличена года зачислено 10000 рублей и Дата обезличена года зачислено 30000 рублей.
Данное постановление об окончании исполнительного производства о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39144 рубля 52 копейки вступило в законную силу.
При таких обстоятельствах по мнению суда Дата обезличена года в связи с реальным исполнением судебного решения о взыскании задолженности в размере 39144 рубля 52 копейки информация предоставленная в справке от февраля 2010 года работодателем в той части, что задолженность по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года в размере 39144 рубля 52 копейки включена в реестр требований кредиторов ООО « ТПК « Железобетон» во вторую очередь является несостоятельной, поскольку выплата данной задолженности произведена окончательно Дата обезличена года.
Представитель ответчика кроме голословных утверждений о том, что данные суммы 10000 рублей и 30000 рублей были перечислены истице по ее просьбе в связи с заболеванием, какие либо объективные доказательства в силу ст. 57 ГПК РФ суду не предоставила.
Дата обезличена года истица в связи с уточнением своих исковых требований предоставила расчет задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
По мнению суда расчет истца о задолженности заработной платы не вызывает сомнения, данные подтверждаются предоставленными расчетными листками за каждый месяц, выпиской по счету банковской карты истицы.
Ответчик данные расчеты получил по факсу Дата обезличена года, данное обстоятельство подтвердил в суде представитель ответчика.
Бывший работодатель письменных возражений по существу заявленных требований и финансовые документы подтверждающие выплату заработной платы согласно начисления суду не представил.
Таким образом, общая задолженность ответчика по заработной плате будет составлять 46341 рубль 55 копеек, данная задолженность по мнению суда образовалась в связи с несвоевременной выплатой работодателем заработной платы за период с Дата обезличена года по день фактического увольнения и не является задолженностью на Дата обезличена года.
Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
По вопросу о компенсации морального вреда работнику в соответствии со ст. 3 и 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Часть 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ (как и ч. 1 ст. 1101 ГК РФ) предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Размер возмещения определяется соглашением сторон трудового договора (см. ч. 1 ст. 237). Спор между работником и работодателем о возмещении морального вреда рассматривается судом, который определяет факт причинения морального вреда и размер его возмещения.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).
Судом оценивается также характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред (см. ч. 2 п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости
Поскольку работодателем действительно произведена задержка выплаты заработной платы, а также учитывая то обстоятельство, что истец предоставил в суд письменные доказательства о невозможности оплаты коммунальных услуг в сроки установленные органами жилищно-коммунального хозяйства, своевременного погашения кредита суд считает необходимым с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий взыскать с ответчика моральный вред в размере 3000 рублей.
По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Статья 333.19. Налогового кодекса РФ предусматривает размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
от 200 001 рубля до 1000 000 рублей - 5200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 100 000 рублей;
свыше 1000000 рублей - 13200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1000000 рублей, но не более 60000 рублей
Таким образом, госпошлина от суммы иска будет составлять 1680 рублей 25 копеек
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Признать задолженность по заработной плате в размере 46341 рубль 55 копеек текущими платежами.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТПК «Железобетон» в пользу ФИО2 :
- заработную плату в размере 46341 рубль 55 копеек ( сорок шесть тысяч триста сорок один рубль пятьдесят пять копеек)
- компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « ТПК « Железобетон» в доход бюджета госпошлину в размере 1680 рублей 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 11 мая 2010 года
Судья: С.А. Красильникова