Дело Номер обезличен
Заочное
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Савелькиной Г.О.,
при секретаре ФИО0,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Волгастроймонтаж» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Волгастроймонтаж» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2101 рубля 79 копеек и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, мотивируя тем, что он работал в ЗАО «Волгастроймонтаж» Дата обезличена года по Дата обезличена года дорожным рабочим. Дата обезличена года он уволился по собственному желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Поэтому просит взыскать с ЗАО «Волгастроймонтаж» проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 2101 рубль 79 копеек. Неправомерными действиями ответчика по невыплате в срок заработной платы ему причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 30000 рублей и просит взыскать с ответчика указанную сумму.
Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в направленном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Волгастроймонтаж», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам.
При таких обстоятельствах суд на основании ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, ФИО1 работал в ЗАО «Волгастроймонтаж» дорожным рабочим с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Приказом Номер обезличену от Дата обезличена года он был уволен по собственному желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик в день увольнения не произвел с истцом окончательный расчет.
Из материалов дела следует, что по состоянию на Дата обезличена года задолженность по заработной плате перед истцом составляла 20044 рубля 41 копейка.
Из справки Новочебоксарского городского отдела судебных приставов от Дата обезличена года следует, что на Дата обезличена года задолженность ЗАО «Волгастроймонтаж» перед ФИО1 по заработной плате составляет 7484 рубля 70 копеек.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ЗАО «Волгастроймонтаж» нарушены сроки выплаты заработной платы, то суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 2101 рубля 79 копеек. Ответчик возражений по поводу правильности произведенного истцом расчета суду не представил.
Следовательно, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в указанной выше сумме.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу причинен моральный вред, поскольку в связи с задержкой выплаты заработной платы он находился в сложном материальном положении, испытывал стресс, и полагает, что сумма 1000 рублей достаточно полно и адекватно компенсирует истцу нравственные переживания, которые он перенес в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с закрытого акционерного общества «Волгастроймонтаж» проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2101 рубля 79 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего 3101 (три тысячи сто один) рубль 79 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Волгастроймонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
Ответчик вправе подать в Новочебоксарский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Г.О. Савелькина