Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2010 года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе :
председательствующей судьи Красильниковой С.А.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 о признании незаконным решение МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» об отказе зачета в стаж работы в качестве медицинской сестры в ясли-садах - медицинским ( специальным), о признании незаконным решение МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» об отказе выплаты надбавки к должностному окладу, об обязании МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» выплатить надбавку к должностному окладу с учетом отработанного в качестве медицинской сестры в ясли-садах периодов : период работы на должности школьной медицинской сестры детской поликлиники с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в декретном отпуске с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности патронажной медицинской сестры в ясли-саде Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры ясли-сада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры детсада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности медицинской сестры МУЗ « Новочебоксарская городская больница» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры в детском саду Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
У С Т А Н О В И Л :
Дата обезличена года ФИО2 и МУЗ «Новочебоксарская городская детская больница» заключили трудовой договор, из которого следует, что ФИО2 принята на работу на должность старшей медсестры ООМПДОУ Номер обезличен, работнику установили оплату труда в виде оклада Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек.
Истица обратилась в суд с иском о признании незаконным решения МУЗ «Новочебоксарская городская детская больница», об обязании МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» зачесть в медицинский стаж периоды в качестве медицинской сестры в ясли-садах периодов : период работы на должности школьной медицинской сестры детской поликлиники с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в декретном отпуске с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности патронажной медицинской сестры в ясли-саде Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры ясли-сада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры детсада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности медицинской сестры МУЗ « Новочебоксарская городская больница» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры в детском саду Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Свой иск мотивировала тем, что работодатель в нарушении закона « О трудовых пенсиях в РФ» не включает в ее специальный медицинский стаж вышеуказанные периоды, она работала в должности медицинской сестры в различных детских садах города и считает, что работодатель обязан зачесть вышеуказанные периоды в специальный медицинский стаж.
В последующем истица неоднократно уточняла свои требования и 04 июня 2010 года предоставила письменное заявление, из текста которого следует, что она просит суд признать незаконным решение МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» об отказе зачета в стаж работы в качестве медицинской сестры в ясли-садах - медицинским ( специальным), признать незаконным решение МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» об отказе выплаты надбавки к должностному окладу, а также обязать МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» выплатить надбавку к должностному окладу с учетом отработанного в качестве медицинской сестры в ясли-садах периодов : период работы на должности школьной медицинской сестры детской поликлиники с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в декретном отпуске с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности патронажной медицинской сестры в ясли-саде Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры ясли-сада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры детсада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности медицинской сестры МУЗ « Новочебоксарская городская больница» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры в детском саду Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
В ходе судебного заседания истица исковые требования поддержала по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привела их суду.
Представитель ответчика иск не признала по мотивам его необоснованности, считая, что требования ФИО2 не подтверждены ни одним письменным доказательством, работодатель не может начислять заработную плату в соответствии с пенсионным законодательством и оснований удовлетворять исковые требования истицы не имеется и ответчик просит т суд в иске истице отказать.
Выслушав объяснение сторон, которые также в суде поддержали ранее данные пояснения в ходе предыдущих судебных заседаний, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел следующему.
Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор, а также существенные условия трудового договора. К числу существенных условий, которые должны быть предусмотрены в трудовом договоре, то есть являются обязательными, отнесены :
место работы ( с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника ;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и ( или) опасных условиях ;
режим труда и отдыха;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностной оклад, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада) - существенные условия трудового договора, их изменение в любую сторону (повышение или понижение) должно происходить только по соглашению сторон в письменной форме.
Судом установлено, что при приеме на работу работодатель установил истице заработную плату в виде оклада в размере 4108 рублей 50 копеек.
МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» является бюджетным учреждением Чувашской Республики, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Согласно Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года № 348 « О порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» ( в редакции Постановлений Кабинета Министров ЧР от 11.06.2009 N 195, от 11.09.2009 N 301, от 24.12.2009 N 423) во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 года N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики утвердил и ввел в действие с 1 января 2009 года Положение о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Из текста данного Положения следует, что к выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за стаж непрерывной работы (за выслугу лет); выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.
Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок и установление их размеров, в бюджетных учреждениях осуществляется в порядке, предусмотренном приложением N 4 к настоящему Положению, и определяется в процентном отношении к должностным окладам.
Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в бюджетные учреждения Чувашской Республики в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, при отсутствии во время перерыва другой работы, не позднее одного месяца со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 настоящего Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Порядка.
Истица в спорные периоды, которые она просит суд обязать ответчика зачесть в специальный медицинский стаж, состояла в трудовых отношениях с детскими дошкольными образовательными учреждениями.
Суд считает необходимым с доводами ответчика в той части, что детские сады не являются учреждениями здравоохранения и они подведомственны Министерству образования Чувашской Республики согласиться.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
По мнению суда у истицы и ответчика возник трудовой спор по вопросу оплаты ее труда, данные отношения должны регулироваться действующим трудовым законодательством.
Обращаясь с иском в суд истица в обосновании своих требований ссылалась на ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
Статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.
В соответствии со ст. 27 пункта 1 подпункта 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
ФИО2 имеет медицинское образование, что подтверждается копией диплома.
В ходе судебного заседания истица суду пояснила, что у нее право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с данным федеральным законом не возникло.
Суд не может согласиться с доводами истицы, поскольку кроме голословных утверждений, какие- либо объективные доказательства в той части, что работодатель обязан при приеме на работу и начисления заработной платы руководствоваться Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ» она суду не предоставила.
ФИО2 по вопросу включения в трудовой стаж работы в должности медсестры обращалась в Прокуратуру ....
Из ответа прокурора г. Новочебоксарска от 04 марта 2010 года следует, что заявление ФИО2 рассмотрено. Проверкой установлено, что ее трудовой стаж в должности медицинской сестры, дающий право на 20% надбавки к должностному окладу подсчитан в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года № 348 и составляет менее 3-лет, когда требуемый стаж должен составлять три года и более.
Истица в суде также подтвердила то обстоятельство, что действительно у нее имеется перерыв в работе более одного месяца со дня увольнения из учреждений здравоохранения, данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке истицы.
Дата обезличена года она была принята на работу на должность медсестры, уволена Дата обезличена года по собственному желанию. В Новочебоксарскую городскую больницу она была трудоустроена лишь Дата обезличена года.
Оценивая все предоставленные доказательства в совокупности, а также учитывая то, что других доказательств у сторон не имеется, стороны просят рассмотреть дело по имеющимся в деле материалам, суд пришел к выводу, что в судебном заседании не добыты доказательства, подтверждающие о незаконном начислении заработной платы ответчиком истице и при таких обстоятельствах, по мнению суда в иске истице следует отказать.
Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске ФИО2 о признании незаконным решение МУЗ «Новочебоксарская городская детская больница» об отказе зачета в стаж работы в качестве медицинской сестры в ясли-садах - медицинским ( специальным), о признании незаконным решение МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» об отказе выплаты надбавки к должностному окладу, об обязании МУЗ « Новочебоксарская городская детская больница» выплатить надбавку к должностному окладу с учетом отработанного в качестве медицинской сестры в ясли-садах периодов : период работы на должности школьной медицинской сестры детской поликлиники с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в декретном отпуске с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности патронажной медицинской сестры в ясли-саде Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры ясли-сада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры детсада Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности медицинской сестры МУЗ « Новочебоксарская городская больница» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличена года по Дата обезличена года, период работы на должности старшей медицинской сестры в детском саду Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 21 июня 2010 года
Судья : С.А. Красильникова