о взыскании заработной платы

Дело 2 - 773/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2010 года город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:

председательствующей судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре Сынгаровой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустриально-строительный комбинат» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

2, 4, 5, 3, 1 состояли в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Индустриально-строительный комбинат» (далее ООО «ИСК»).

2, 4, 5, 3, 1 обратились с исковым заявлением в суд к ООО «ИСК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 81600 рубля 00 копеек. Свой иск мотивировали тем, что согласно акту выполненных работ бригады 4 ответчик не выплатил им заработную плату. По настоящее время расчет работодателем не произведен.

Истцы 4, 5, 3, 1 отказались от заявленных исковых требований, данный отказ был принят судом и производство по делу в отношении данных истцов было прекращено.

Истец 2 в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление о рассмотрении искового заявления без его участия в связи с выездом на заработки за пределы Чувашской Республики, просил удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «ИСК» Громов А.М. в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, просил суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке участников судебного разбирательства.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив представленные доказательства, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Сроки и очередность выплаты заработной платы - важные государственные гарантии по оплате труда работников.Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платы
(Женева, 1 июля 1949 года) предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться регулярно.

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом.

Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно представленному суду акту выполненных работ, бригада 4 в период с Дата обезличена года выполнила кровельные работы на объекте «Миттова 24Г».

Данный акт у суда вызывает сомнения, так как он выполнен в произвольной форме, отсутствуют сведения о приёмщике выполненных работ, печать предприятия принимавшего выполненные работы, отсутствуют сведения о бригаде 4 выполнявшей данные кровельные работы, а именно фамилии, имя, отчество.

Исходя из сведений, имеющихся в данном акте выполненных работ не усматривается, что 2 работал в бригаде 4

Согласно карточки сотрудника за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года выданной ООО «ИСК» на 2, задолженности по выплате заработной платы не имеется.

Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что иск 2 о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований 2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустриально-строительный комбинат» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня оглашения.

Судья: С.А. Красильникова