Дело № 2- 661\10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 марта 2010 года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской республики в составе:
председательствующего судьи Красильниковой С.А.
при секретаре Сынгаровой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Викторова Леонида Герасимовича к Обществу с ограниченной ответственностью « 1» о взыскании заработной платы в размере 74180 рублей 59 копеек, суммы задолженности по подотчетным суммам в размере 5940 рублей 14 копеек
У С Т А Н О В И Л :
Викторов Л.Г. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «1» (далее ООО «1»), в должности прораба.
Дата обезличена года истец был уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.
Викторов Л.Г. обратился с иском в суд к ООО «1» о взыскании заработной платы в размере 74180 рублей 59 копеек, суммы задолженности по подотчетным суммам в размере 5940 рублей 14 копеек. Свой иск мотивировал тем, что на день увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ. По настоящее время расчет работодателем не произведен.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении, и вновь привел их суду.
Представитель ответчика ООО «1», будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного разбирательства, на судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. Данное обстоятельство подтверждается почтовым уведомлением, которое Дата обезличена года получил начальник отдела по реализации.
С учетом мнения участников судебного разбирательства суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Сроки и очередность выплаты заработной платы - важные государственные гарантии по оплате труда работников.Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платыСтатья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что иск Викторова Л.Г. подлежит удовлетворению в полном объеме.
По мнению суда расчет истца о задолженности заработной платы не вызывает сомнения, поскольку ответчик в предоставленной справке от Дата обезличена года, подтвердил сумму задолженности по заработной плате в размере 74180 рублей 59 копеек, а также справкой от Дата обезличена года ответчик подтвердил сумму задолженности по подотчетным суммам в размере 5940 рублей 14 копеек. Данная справка у суда сомнения не вызывает, поскольку оформлена главным бухгалтером, имеется гербовая печать.
Ответчик данным письменным доказательством признал то обстоятельство, что истцу при увольнении не выплачены все суммы, которые ему положены. В последующем никакие письменные доказательства о погашении данного долга ответчиком суду не представлены.
По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, госпошлина от суммы иска будет составлять 2603 рубля 62 копейки.
Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « 1» в пользу Викторова Леонида Герасимовича :
- заработную плату в размере 74180 рублей 59 копеек ( семьдесят четыре тысячи сто восемьдесят рублей пятьдесят девять копеек)
- сумму задолженности по подотчетным суммам в размере 5940 рублей 14 копеек ( пять тысяч девятьсот сорок рублей четырнадцать копеек)
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « 1» в доход бюджета госпошлину в размере 2603 рубля 62 копейки
Ответчик вправе подать в Новочебоксарский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Красильникова С.А