Дело 2-2000\10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2010 года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе :
председательствующей судьи Красильниковой С.А.,
при секретаре Войновой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чекалдиной Анастасии Игоревны к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЕДАЛ» г. Новочебоксарск о взыскании заработной платы в размере 11850 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда, единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки, о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей
У С Т А Н О В И Л :
Чекалдина А.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «Дедал» г. Новочебоксарска на должности бухгалтера с Дата обезличена года, Дата обезличена года она родила сына Матвея.
Истица обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЕДАЛ» г. Новочебоксарск о взыскании заработной платы за период с июня по август 2008 года в размере 11850 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 8543 рубля 85 копеек, пособия по беременности родам в размере 20158 рублей 05 копеек, единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей по тем основаниям, что Чекалдина А.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «Дедал» со Дата обезличена года, Дата обезличена года у нее родился сын. В связи с этим на основании ее заявления ей был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Дата обезличена года на основании заявления ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ работодатель обязан был выплатить ей пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, установленном федеральным законодательством, пособие по беременности и родам составляет 20158 рублей 05 копеек, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 30918 рублей 23 копейки. Кроме того перед уходом в отпуск по беременности родам ответчик не выплатил ей заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11850 рублей. За задержку выплаты заработной платы работодатель должен понести материальную ответственность в размере 1\300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, данная сумма процентов составляет 8543 рубля 85 копеек. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы и социальных выплат она понесла моральный вред который оценивает в 50000 рублей.
В последующем истица и ее представитель неоднократно уточняли исковые требования и Дата обезличена года предоставили письменное заявление, из текста которого следует, что истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 11850 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда, единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, а также взыскать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки и компенсировать моральный вред в размере 50000 рублей
В ходе судебного заседания истица и ее представитель исковые требования поддержали по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привели их суду.
Представители ответчика иск не признали по мотивам его необоснованности, считая, что требования Чекалдиной А.И. не подтверждены ни одним письменным доказательством и оснований удовлетворять исковые требования истицы не имеется и они просят суд в иске истице отказать.
Представитель третьего лица ГУ - Региональное отделение фонда социального страхования по Чувашской Республике иск не признала, просила в иске отказать, ссылаясь на свои письменные возражения.
Выслушав объяснение сторон, которые также в суде поддержали ранее данные пояснения в ходе предыдущих судебных заседаний, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел следующему.
Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).
Судом установлено, что истица Дата обезличена года оформила заявление на имя руководителя ООО «Дедал» о приеме на работу на должность бухгалтера и работодатель оформил приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о приеме на работу бухгалтера, установив оклад в размере 4500 рублей.
Согласно копии свидетельства о рождении Номер обезличен от Дата обезличена года истица Дата обезличена года родила сына Матвея.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что при приеме на работу истице был установлен оклад в размере 4500 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от Дата обезличена года Номер обезличен.
Истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период июнь -август 2008 года в размере 11850 рублей, из расчета 3950 рублей ежемесячно за вычетом подоходного налога в размере 13%, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы с Дата обезличена года в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда.
Суд с ее требованиями в этой части согласиться не может по следующим основаниям.
Чекалдина А.И. обращалась к прокурору г. Новочебоксарска Дата обезличена года с заявлением с просьбой провести проверку с целью установления фактов нарушения законодательства РФ со стороны директора, в том числе и по вопросу невыплаты заработной платы.
Из текста данного заявления следует, что истица сама в своем заявлении указала, что работодателем в соответствии с условиями трудового договора ей оплачена работа за май, июнь месяцы 2008 года.
То есть данным письменным доказательством - заявлением истицы подтверждается тот факт, что работодатель выплатил ей заработную плату за июнь месяц
Из справки о доходах физического лица за 2008 года Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что общая сумма дохода за период с мая по сентябрь 2008 года составляет 38819 рублей.
Из объяснений директора в ходе прокурорской проверки следует, что заработная плата в организации начисляется ежемесячно и выплачивается своевременно и в полном объеме. Документы, подтверждающие выплату заработной платы находились на ответственном хранении у бухгалтера Чекалдиной А.И. С сентября 2008 года Чекалдина А.И. перестала выходить на работу, документы подтверждающие выплаты пропали.
Из штатного расписания, действовавшего в ООО « Дедал» с Дата обезличена года следует, что в штате общества в структурном подразделении «Администрация» имеется две должности «директор» и « бухгалтер».
На должность «бухгалтера» с Дата обезличена года была принята Чекалдина А.И., то есть суд соглашается с доводами представителя ответчика в той части, что ответственным за финансовые документы являлась истица, другие лица на данной должности не работали.
Судом не добыты письменные доказательства, подтверждающие о наличии задолженности по заработной плате ответчика за период с Дата обезличена года перед истицей и при таких обстоятельствах в иске истице о взыскании заработной платы за период Дата обезличена года в размере 11850 рублей, из расчета 3950 рублей ежемесячно за вычетом подоходного налога в размере 13%, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы с Дата обезличена года в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда следует отказать.
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливает Федеральный закон от 91 мая 1995 года № 81- ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Из ответа заместителя руководителя Государственного инспекции труда в Чувашской Республике от 22 ноября 2010 года следует, что по обращению Чекалдиной А.И. в ООО «ДЕДАЛ» проверки соблюдения законодательства о труде не проводилось.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий до Дата обезличена года были установлены Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865.
Истица Дата обезличена года обратилась с заявлением к прокурору г. Новочебоксарска. Из текста ее заявления следует, что в Дата обезличена года она трудоустроилась бухгалтером в ООО «ДЕДАЛ», о ее трудоустройстве издан приказ с условием оплаты 5000 рублей ежемесячно. В соответствии с условиями трудового договора ей оплачена работа за Дата обезличена года. В Дата обезличена года она сообщила директору о необходимости отпуска в связи с беременностью. Начиная с Дата обезличена года работодателем не исполняется обязанность по оплате ее труда. Кроме того Фондом социального страхования перечислено пособие по государственному социальному страхованию в размере 20000 рублей на расчетный счет ООО «Дедал», которые подлежали выплате ей. Вопреки действующему законодательству директором ООО «Дедал» указанная сумма перечислена третьим лицам в счет имеющихся у общества долгов. О данном факте ей стало известно при изучении банковских выписок. При обращении к работодателю о выплате причитающихся ей сумм директор отвечает отказом. В связи с изложенным просит провести прокурорскую проверку с целью установления фактов нарушения законодательства РФ со стороны директора ООО «Дедал» по результатам которой принять меры прокурорского реагирования.
В соответствии с абзацем 1 статьи 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Согласно пункта 23 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865 ( утратило силу с 01 января 2010 года в связи с изданием Постановления от 31 декабря 2009 года № 1144 ) единовременное пособие при рождении ребенка, лицам, подлежащих страхованию, назначается и выплачивается по месту работы, размер данного пособия с 01 июля 2008 года составляет 8840 рублей 58 копеек.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния; справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся); выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя); копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей); выписка из решения об установлении над ребенком опеки; и т.д.
ООО «Дедал» зарегистрировано в Региональном отделении фонда социального страхования в качестве страхователя 24 февраля 2000 года.
Представитель ГУ - Регионального фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике суду пояснил, что по обращению ООО « Дедал» 27 октября 2008 года были выделены средства на выплату Чекалдиной А.И. страхового обеспечения в сумме 20819 рублей 12 копеек на выплату пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. За выделением средств на выплату страхового обеспечения в 2009-2010 годы ООО «Дедал» в Региональное отделение фонда социального страхования не обращалось.
Данное обстоятельство в суде также подтвердил руководитель ООО «Дедал», который суду пояснил, что он неоднократно просил истицу предоставить документы в связи с рождением ребенка, но Чекалдина А.И. данные документы для получения предусмотренных выплат работодателю не предоставила.
Суд выслушав доводы работодателя, пришел к выводу, что данные пояснения являются достоверными, поскольку подтверждаются письменными доказательствами, которые были предметом исследования в ходе судебного процесса.
Так из письменных объяснений истицы, данных ею в ходе проверки помощнику прокурора от 11 июня 2009 следует, что истица после родов справку для получения единовременного пособия, свидетельство о рождении ребенка, а также заявление директору не предоставляла.
17 июля 2009 года она также в своих объяснениях указала, что документы на предоставление декретного отпуска она не предоставляла. Она собирается направить все документы для выплаты ей всех компенсаций по родам заказным письмом с уведомлением в адрес руководителя ООО « Дедал».
Истица суду пояснила, что данные объяснения являются неточными, она все документы предоставляла работодателю, но работодатель не произвел данные выплаты.
Суд не может согласиться с доводами истицы, поскольку кроме голословных утверждений, какие- либо объективные доказательства она суду не предоставила.
Истица суду письменные доказательства о направлении документов заказным письмом для получения компенсаций в связи с рождением ребенка суду не предоставила.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что истица сама в добровольном порядке не исполнила требования действующего законодательства о предоставлении необходимых документов для назначения выплат в связи с рождением ребенка.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Оценивая все предоставленные доказательства в совокупности, а, также учитывая то, что других доказательств у сторон не имеется, стороны просят рассмотреть дело по имеющимся в деле материалам, суд пришел к выводу, что в судебном заседании не добыты доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных исковых требований Чекалдиной А.И. и при таких обстоятельствах, по мнению суда в иске о взыскании единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки ей следует отказать.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Часть 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ (как и ч. 1 ст. 1101 ГК РФ) предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Размер возмещения определяется соглашением сторон трудового договора (см. ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Спор между работником и работодателем о возмещении морального вреда рассматривается судом, который определяет факт причинения морального вреда и размер его возмещения.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).
Поскольку исковые требования Чекалдиной А.И. о взыскании заработной платы в размере 11850 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда, единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки удовлетворению не подлежат, истице также следует отказать в удовлетворении иска о компенсации морального вреда
Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Чекалдиной Анастасие Игоревне к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЕДАЛ» г. Новочебоксарск о взыскании заработной платы в размере 11850 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1922 рубля 07 копеек с перерасчетом на день вынесения решения суда, единовременного пособия в связи с рождением ребенка в размере 8840 рублей 58 копеек, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30198 рублей 23 копейки, о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 27 ноября 2010 года
Судья : С.А. Красильникова