Дело 2 - 2347/2010
з а о ч н о е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 ноября 2010 года г.Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики
под председательством судьи Тимокина А.Н.
при секретаре Ярадайкиной Е.У.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать справку о заработной плате,
у с т а н о в и л :
ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7775 рублей 24 копеек и обязании выдать справку о заработной плате за май, июнь, июль. Свои требования истица мотивировала тем, что работала у ответчика с 30 марта 2009 года по 31 июль 2010 года. В связи с закрытием магазина ФИО1 она была уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако заработную плату за июль 2010 года в размере 7775 рублей 24 копеек ей до настоящего времени не выплатили. Просила взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 по 31 июля 2010 года в размере 7775 рублей 24 копейки и обязать выдать ей справку о заработной плате за май, июнь, июль 2010 года.
От исковых требований в части обязания ФИО1 выдать ей справку о заработной плате за май, июнь, июль 2010 года истица ФИО2 отказалась.
Определением Новочебоксарского городского суда ЧР от Дата обезличена года производство по делу по иску ФИО2 к ФИО1 об обязании выдать справку о заработной плате было прекращено.
Истица ФИО2, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, предоставила суду заявление, в котором просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие.
Представитель ФИО1 в судебное заседание не явился.
Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Извещения на каждое судебное заседание отправлялись судом по месту нахождения ответчика, указанному истцом в исковом заявлении, а так же в Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Однако, судебные извещения возвращались обратно с отметкой почтовой организации об истечении срока хранения.
В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Неизвестность места пребывания ответчика и отказ от получения судебных извещений не может освобождать его от ответственности и нарушать права истца на защиту прав и законных интересов.
В данном случае судом были использованы все достаточные способы обеспечения возможности ответчикам участия в деле, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, на основании п.4 ст. 167 ГПК РФ.
Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В данном случае были использованы все достаточные способы обеспечения ответчику возможности участия в деле, в связи с чем, суд (в силу ст.2 ГПК РФ) о правильном и своевременном рассмотрении и разрешении гражданских дел.
Исследовав предоставленные доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Сроки и очередность выплаты заработной платы - важные государственные гарантии по оплате труда работников.
Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 года) предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться регулярно.
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором. Сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. (ст.136 ТК РФ).
Предусмотренное ст.136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Судом установлено, что 30 марта 2009 года ФИО2 принята на работу в ФИО1 контролер - кассиром по трудовому договору Номер обезличен. На основании приказа Номер обезличенлс от Дата обезличена года ФИО2 уволена по п.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). До настоящего времени окончательный расчет с ней не произведен.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль 2010 года в сумме 7775 рублей 24 копеек.
Как следует из справки о доходах физического лица за 2010 года Номер обезличен от Дата обезличена года в ИФНС Номер обезличен, выданной ФИО1 сумма дохода у ФИО2 за июль 2010 года составляет 7 775 рублей 24 копейки.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На момент рассмотрения дела ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие факт выплаты истице заработной платы за июль 2010 года в размере 7 775 рублей 24 копейки.
В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также, учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что иск ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме, то есть в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 7775 рублей 24 копеек.
По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст.103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина по данному гражданскому делу должна быть уплачена ответчиком в размере 400 рублей в доход государства.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО2 к ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере 7775 рублей 24 копеек.
Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Копия верна: А.Н. Тимокин