Дело № 2 - 1117\11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 июня 2011 года город Новочебоксарск Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе: председательствующей судьи Красильниковой С.А., при секретаре Войновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабариной Светланы Леонидовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетон» г. Новочебоксарск о взыскании дополнительной денежной компенсации, У С Т А Н О В И Л : Шабарина С.Л. состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Железобетон» (далее ООО «Железобетон»). Шабарина С.Л. обратилась с исковым заявлением в суд к ООО «Железобетон»об обязании начислить дополнительную компенсацию, предусмотренную статьей 180 Трудового кодекса РФ в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении за период с 23 марта 2011 года по 21 мая 2011 года, то есть за 44 рабочих дня и о взыскании данной дополнительной компенсации, о взыскании начисленной, но невыплаченной суммы в размере <данные изъяты>. Свой иск мотивировала тем, что на день увольнения ответчик не выплатил ей денежную компенсацию в связи с сокращением на основании статьи 180 Трудового кодекса РФ. По настоящее время расчет работодателем не произведен. 10 июня 2011 года истица уточнила свои требования, просила взыскать с ответчика начисленную дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты>. Истица в суд не явилась, по телефону сообщила суду, что она извещена о дне и времени судебного заседания. Представитель ответчика в суде пояснила, что действительно Шабарина С.Л. состояла в трудовых отношениях с ООО « Железобетон», работодатель в настоящее время имеет перед истицей задолженность по заработной плате и дополнительной сумме компенсации в размере <данные изъяты>. Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, приходит к выводу о возможности удовлетворения требований истца по следующим основаниям. Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом. Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что иск Шабариной С.Л. о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению. Ответчик предоставил в суд справку № 301 от 06 июня 2011 года, из которой следует, что работодатель признает факт наличия задолженности в размере <данные изъяты>. Суд считает необходимым взыскать в пользу Шабариной С.Л. данную сумму задолженности. По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Статья 333.19. Налогового кодекса РФ предусматривает размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей. от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1000 000 рублей - 5200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 100 000 рублей; свыше 1000000 рублей - 13200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1000000 рублей, но не более 60000 рублей Таким образом, госпошлина суммы иска будет составлять <данные изъяты> Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Шабариной Светланы Леонидовны удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Железобетон» г. Новочебоксарск в пользу Шабариной Светланы Леонидовны, проживающей по адресу г. <адрес> : - задолженность по заработной плате и дополнительной компенсации в размере <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Железобетон» в доход бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня оглашения. Судья: С.А. Красильникова
(Женева, 1 июля 1949 года) предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться регулярно.