Дело № 2 - 273/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 февраля 2012 года г. Новочебоксарск Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе: председательствующей судьи Красильниковой С.А., при секретаре Войновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Приорстрой» г. Новочебоксарск к Малыш Руслану Вячеславовичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ между Малыш Р.В. и ООО «Приорстрой» был заключен трудовой договор № по которому Малыш Р.В. принят на работу на должность инженера МТС с окладом <данные изъяты>. в месяц. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Малыш Р.В. переведен на должность заместителя директора по общим вопросам ООО «Приорстрой» с окладом <данные изъяты>. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Приорстрой» обратилось в суд с иском к Малыш Р.В. о взыскании причиненного материального ущерба в размере <данные изъяты>, по тем основаниям, что Малыш Р.В. получил подотчет денежные средства в размере <данные изъяты>: по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.п. 10-11 Порядка ведения кассовых операций в РФ (утв. Решением Совета Директоров ЦБР от 22 сентября 1993 года № 40) «выдача наличных денег под отчет производиться из кассы предприятий. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производиться при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному авансу». Малыш Р.В. в погашение подотчетной суммы в кассу предприятия денежные средства не вносил, авансовые отчеты не представил. ООО «Приорстрой» просит суд взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере <данные изъяты>. В судебном заседании представитель истца требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении, и вновь привел их суду. Также уточнил заявленные исковые требования, а именно просил суд взыскать с ответчика уплаченную сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>. Ответчик Малыш Р.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В данном случае судом были использованы достаточные способы обеспечения ответчику возможности участия в деле. Неявка ответчика на судебное заседание не может освобождать его от ответственности и нарушать права истца на защиту прав и законных интересов. В целях реализации основополагающих задач гражданского судопроизводства (ст.2 ГПК РФ) о правильном и своевременном рассмотрении и разрешении гражданских дел и так как заявлений об отложении рассмотрения дела от ответчика суду не поступало, в силу ст.167 ГПК РФ суд признает причину неявки ответчика не уважительной и считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства. Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее трудовым договором, соблюдать Правила трудового распорядка организации, соблюдать дисциплину труда. В силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно статьи 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Согласно расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Малыш Р.В.получил на хозрасходы <данные изъяты>. Малыш Р.В. в погашение подотчетной суммы в кассу предприятия денежные средства не вносил, авансовые отчеты не представил. Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. В силу статьи 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Из текста статьи 248 Трудового кодекса РФ следует, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В судебном порядке подлежит взысканию ущерб, причиненный работником в следующих случаях: - если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника; - если работодатель пропустил месячный срок для издания распоряжения о взыскании ущерба; - если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб; - если работник несет в соответствии с законодательством полную материальную ответственность; - если работник, давший письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, уволился и при этом отказался возместить непогашенную задолженность. Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. ГПК РФ предусматривает несколько видов доказывания, такие как письменные доказательства, так и свидетельские. На основании вышеизложенного, оценивая доказательства в их совокупности, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, суд приходит к выводу, что иск Общества с ограниченной ответственностью «Приорстрой» к Малыш Р.В. о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> удовлетворить в полном объеме. Также ООО «Приорстрой» просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>, оплаченной при подаче искового заявления в суд. Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым в силу ст. 100 ГПК РФ взыскать с ответчика сумму госпошлины, которую истец оплатил при подаче иска в суд. Руководствуясь ст. ст. 198 - 199 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Удовлетворить исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Приорстрой» г. Новочебоксарск к Малыш Руслану Вячеславовичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей Взыскать с Малыш Руслана Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу <адрес> пользу Общества с ограниченной ответственностью «Приорстрой» <адрес>: Ответчик вправе подать в Новочебоксарский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: С.А. Красильникова