Дело 2 - 431\12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 мая 2012 года город Новочебоксарск Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе: председательствующей судьи Красильниковой С.А., при секретаре Войновой А.А. истца Иванова А.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Александра Ивановича к Открытому акционерному обществу «Железобетон» г. Новочебоксарск о взыскании материального ущерба за неполученное пособие по безработице за 5 месяцев 06 дней в размере 25480 рублей, процентов за нарушение сроков по выплате заработной плате в размере 5143 рубля 48 копеек, о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, об обязании предоставления надлежаще заверенные копии документов: копию приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-с, справку, установленной формы о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, письменного окончательного расчета расчетный лист за период работы м его работы в ОАО «Железобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обращении решения суда к немедленному исполнению в связи с истечением срока конкурсного управляющего Гончарова С.Е. У С Т А Н О В И Л : Иванов А.И. состоял в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом «Железобетон» (далее ОАО « Железобетон») г. Новочебоксарск, в должности начальника юридического отдела общества, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к. ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем трудовые отношения были прекращены по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Иванов А.И. обратился с иском в суд к бывшему работодателю о взыскании материального ущерба за неполученное пособие по безработице за 5 месяцев 06 дней в размере 25480 рублей, процентов за нарушение сроков по выплате заработной плате в размере 5143 рубля 48 копеек, о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, об обязании предоставления надлежаще заверенные копии документов : копию приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-с, справку, установленной формы о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, письменного окончательного расчета расчетный лист за период работы м его работы в ОАО «Железобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обращении решения суда к немедленному исполнению в связи с истечением срока конкурсного управляющего Гончарова С.Е. Свой иск мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ОАО « Железобетон» на должности начальника юридического отдела. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нареканий в его адрес со стороны работодателя не было. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с ликвидацией организации. После увольнения с его стороны были неоднократные заявления к бывшему работодателю с просьбой выдать ему копии документов, связанных с его трудовой деятельностью, но конкурсный управляющий Гончаров С.Е. все заявления оставлял без внимания. По вине работодателя он не смог получить пособие по безработице, поскольку ему не выдана справка о заработной плате. За нарушение действующего трудового законодательства работодателем ему причинен моральный вред. В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привел их суду. Ответчик ОАО «Железобетон», будучи надлежаще извещенным о дате и времени судебного разбирательства, на судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. Почтовые уведомления на судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ получены по всем адресам, указанным Конкурсным управляющим, ответчик об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Неявка ответчика на судебное заседание не может освобождать его от ответственности и нарушать права истца на защиту прав и законных интересов. В целях реализации основополагающих задач гражданского судопроизводства (ст.2 ГПК РФ) о правильном и своевременном рассмотрении и разрешении гражданских дел и так как заявлений об отложении рассмотрения дела от ответчика суду не поступало, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика и с учетом мнения участников судебного разбирательства суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, представленные доказательства, дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. В силу статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с должности начальника юридического отдела ОАО «Железобетон» в связи с ликвидацией организации, приказ №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ. Статьей 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволившимся работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Чувашской Республики ОАО «Железобетон» признано несостоятельным ( банкротом). конкурсным управляющим назначен Гончаров С.Е. ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с уведомлением о предстоящем увольнении с соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.И. обратился к работодателю с заявлением о выплате всех причитающихся ему сумм в связи с увольнением, с просьбой перечислить данные выплаты на сберегательную книжку Сбербанка РФ на соответствующий счет. ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил на данный счет истца денежные средства в размере 81828 рублей 93 копейки. ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.И. обратился в бывшему работодателя с заявлением о выдаче на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ выдать заверенные надлежащим образом копии документов: копии приказа об увольнении, справки, установленного образца о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и о начисленных и фактических уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о сумме начисленной, но не выплаченной заработной плате, письменный окончательный расчетный лист за период его работы в ОАО «Железобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом указал, адрес для направления корреспонденции <адрес>. Согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. При этом данная норма регулирует отношения работника и работодателя и в том случае, если отношения между ними прекращены. Судом установлено, что данное заявление Иванова А.И. о предоставлении ему копии документов ответчиком не рассмотрено. Поскольку вышеприведенная норма не предусматривает отправление запрашиваемых документов по почте, по мнению суда заявленные требования Иванова А.И. не основаны на законе, при таких обстоятельствах в этой части иска следует отказать. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении не выдачи копии документов, связанных с трудовой деятельностью истца. Поскольку требования Иванова А.И. о компенсации морального вреда являются производными от вышеуказанного иска, иск в части компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. Согласно решения № от ДД.ММ.ГГГГ Казенного учреждения Чувашской Республики «Центра занятости населения города Чебоксары» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики был рассмотрен вопрос о предоставления Иванову А.И. права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Комиссия на основании статьи 178 Трудового кодекса РФ решила сохранить данное право. Согласно сведениям, представленным Казенным учреждением Чувашской Республики «Центра занятости населения города Чебоксары» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, отраженным в справке от ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.И. состоял на учете в качестве безработного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, снят с учета в связи с трудоустройством, а также с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В силу п. 2 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. Судом установлено, что бывший работодатель не предоставил суду справку о средней месячной заработной плате для получения пособия по безработице. Согласно статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Поскольку истец по независящим от него обстоятельствам не смог предоставить в Казенное учреждение Чувашской Республики «Центра занятости населения города Чебоксары» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики справку о заработной плате и ему не было начислено пособие по безработице, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму материального ущерба за неполученное пособие по безработице за 5 месяцев 06 дней в размере 25480 рублей, согласно предоставленных расчетов. Ответчик в силу статьи 56 ГПК РФ суду доказательства, опровергающие доводы истца в этой части исковых требований суду не представил. ДД.ММ.ГГГГ истец при приеме на работу к ответчику оформил трудовой договор №, из текста которого следует, что Иванову А.И. устанавливается должностной оклад в размере 25000 рублей. Согласно пункта 10.10 данного трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном объеме производить выплату заработной платы. В день увольнения работодатель в силу статьи 140 Трудового кодекса РФ расчет с истцом не произвел, задолженность по заработной плате составляла 84100 рублей 17 копеек из расчета должностного оклада в размере 25000 рублей. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По мнению суда в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца следует взыскать проценты (денежной компенсации) от невыплаченной в срок суммы согласно предоставленных расчетов истца с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день подачи иска в размере 8,0 % годовых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 84100 рублей 17 копеек х 8,0% :300х180 дней = 4036 рублей 81 копейка. Сумма среднемесячной заработной платы на период трудоустройства за два месяца должна была выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ответчик выплатил ДД.ММ.ГГГГ, таким образом в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ сумма процентов составляет : 50000 рублей х 8% :300 х 83 дня = 1106 рублей 67 копеек. Общая сумма процентов составляет : 4036 рублей 81 копейка +1106 рублей 67 копеек = 5143 рубля 48 копеек. Ответчик свои возражения по существу заявленных требований в этой части и также предоставленных расчетов Иванова А.И. суду в силу статьи 56 ГПК РФ не предоставил. В части взыскания морального вреда в размере 10000 рублей, суд считает необходимым данный иск отставить без удовлетворения, поскольку судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату заработной платы компенсация морального вреда решением суда в пользу Иванова А.И. была взыскана. В части исковых требований об обращении решения суда к немедленному исполнению в связи с истечением срока конкурсного управляющего Гончарова С.Е. по мнению суда следует отказать, поскольку данные требования не основаны на законе. По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, госпошлина от суммы иска будет составлять 4000 рублей. Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Иванова Александра Ивановича удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетон» <адрес> в пользу Иванова Александра Ивановича, проживающего по адресу <адрес> : - материальный ущерб за неполученное пособие по безработице за 5 месяцев 06 дней в размере 25480 рублей, - сумму процентов за нарушение сроков по выплате заработной плате в размере 5143 рубля 48 копеек Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетон», расположенное по адресу <адрес> госпошлину в доход бюджета 4000 рублей. В иске Иванову Александру Ивановичу о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, об обязании предоставления надлежаще заверенные копии документов : копию приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-с, справку, установленной формы о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, письменного окончательного расчета расчетный лист за период работы м его работы в ОАО «Железобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обращении решения суда к немедленному исполнению в связи с истечением срока конкурсного управляющего Гончарова С.Е. отказать. Ответчик вправе подать в Новочебоксарский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в кассационном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 30 мая 2012 года Судья: С.А. Красильникова