Дело № 2-1328\12

                                                      Именем Российской Федерации

15 июня 2012 года                                                                                                г. Новочебоксарск

         Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре Войновой А.А.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» к Яковлеву Сергею Геннадьевичу о взыскании денежных средств

                                                                У С Т А Н О В И Л:

Закрытое акционерное общество « Ванкорнефть» обратилось в суд с иском к Яковлеву С.Г. о взыскании суммы неосновательного обогащения, мотивируя тем, между истцом и Яковлевым С.Г. был оформлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. В рамках трудовых отношений ответчику был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма начислений за отпуск за 52 дня составила 168 797 рублей 98 копеек, в том числе НДФЛ 13% - 21 944 рубля, сумма без учета НДФЛ 13%, подлежащая оплате 146 853 рублей 98 копеек из которых:

- 34 дней (февраль-март) рассчитаны, исходя из среднего дневного (часового) заработка 3 181 рубль 27 копеек. Общая сумма 108 163 рублей 18 копеек, в том числе НДФЛ 13% - 14 061 рубль.

18 дней (апрель) рассчитаны, исходя из среднего дневного (часового) заработка 3 368 рублей 60 копеек (в связи с индексацией заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 6,5%). Общая сумма 60 634 рублей 80 копеек, в том числе НДФЛ 13% - 7 883 рубля.

          На основании заявления Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) в соответствии с пунктом 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В связи расторжением трудового договора использовано авансом 17 дней отпуска, которые оплачены ЗАО «Ванкорнефть», таким образом, сумма переплаты по отпускным составила 46 887 рублей 26 копеек, без учета НДФЛ 13%. При увольнении ответчика из заработной платы удержана стоимость спецодежды в размере 54 рубля 92 копейки, сумма начисленной заработной платы с учетом удержания за спецодежду составила 24 222 рубля 14 копеек. Таким образом, за Ответчиком перед ЗАО «Ванкорнефть» образовалась задолженность в размере 22 665 рублей 12 копеек. Истцом, в целях досудебного урегулирования спора, в адрес ответчика направлялось уведомление о необходимости погашения задолженности, однако до настоящего времени денежные средства истцу не возвращены.

ЗАО « Ванкорнефть» просит суд взыскать с ответчика 22665 рублей 12 копеек, а также госпошлину в размере 1479 рублей 96 копеек.

          В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть без его участия в связи с дальностью расстояния, в своем заявлении указал, что иск поддерживает в полном объеме.

         Ответчик Яковлев С.Г. в суд не явился, извещался надлежащим образом по адресам указанным в исковом заявлении.

        Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В судебном заседании установлено, что ЗАО «Ванкорнефть» и Яковлевым С.Г. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

       Яковлеву С.Г. работодателем был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 52 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

         Согласно предоставленных бухгалтерских документов общая сумма начислений за отпуск составила 168 797 рублей 98 копеек, в том числе НДФЛ 13% - 21 944 рубля, то есть сумма без учета НДФЛ 13%, подлежащая оплате 146 853 рубля 98 копеек, из которых:

34 дней (февраль-март) рассчитаны, исходя из среднего дневного (часового) заработка 3 181 рубль 27 копеек, общая сумма 108 163 рубля 18 копеек, в том числе НДФЛ 13% - 14 061 рубль ;

18 дней (апрель) рассчитаны, исходя из среднего дневного (часового) заработка 3 368 рубля 60 копеек (в связи с индексацией заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 6,5%), общая сумма 60 634 рубля 80 копеек, том числе НДФЛ 13% - 7 883 рубля.

         Согласно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами ДД.ММ.ГГГГ прекращены на основании заявления Яковлева С.Г. от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

         Судом установлено, что в связи расторжением трудового договора использовано авансом 17 дней отпуска, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, которые оплачены ЗАО «Ванкорнефть».

        Оплата отпускных истцом подтверждается предоставленными копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ

В силу статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Предусмотренные статьи 137 Трудовой кодекс РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 1 ст. 15 Конституции Российской Федерации и статьи 10 Трудового кодекса РФ.

Согласно статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

Согласно "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.

Удержание не допускается, если работник увольняется вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вуз, техникум, на рабфак, на подготовительное отделение при вузе или на курсы по подготовке в вуз или на рабфак; г) переброски на другую работу по предложению органа труда или состоящей при нем комиссии, а также партийной, комсомольской или профессиональной организации; д) выяснившейся непригодности к работе.

Судом установлено, что увольнение работника произведено в рамках статьи 77 части 1 пункта 3 Трудового кодекса РФ.

Яковлеву С.Г. был предоставлен оплачиваемый очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 52 дня ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-от.

К дате увольнения - ДД.ММ.ГГГГ ответчик отработал в ЗАО « Ванкорнефть» 08 месяцев и таким образом его отпуск за период трудовых отношения должен составлять 52дня \12 месяцев х 08 месяцев ( отработанных) = 35 дней.

         Таким образом предоставив работнику отпуск на 52 дня, работодатель произвел переплату отпускных за 17 дней и при таких обстоятельствах сумма переплаты согласно предоставленных письменных документов бухгалтерии составляет 46 887 рублей 26 копеек, без учета НДФЛ 13%, из расчета:

143 921 рубль 04 копейки (сумма, выплаченная фактически) - 97 033 рублей 78 копеек (сумма, подлежащая оплате).

       Сумма заработной платы за рабочие дни в апреле составила 24 277 рублей 06 копеек без учета НДФЛ 13%.

На основании заявления Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы удержана стоимость спецодежды в размере 54 рубля 92 копейки.

Сумма начисленной заработной платы с учетом удержания за спецодежду составила 24 222 рубля 14 копеек

Таким образом, за Яковлевым С.Г. перед ЗАО «Ванкорнефть» образовалась задолженность в размере 22 665 рубля 12 копеек, исходя из расчета:

46 887 рублей 26 копеек (сумма переплаты по отпускным) - 24 222рубля 14 копеек (сумма начисленной заработной платы с учетом удержания за спецодежду).

В силу статьи 137 пункта 3 Трудового кодекса РФ удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров и от работника получено письменное согласие

Истцом, в целях досудебного урегулирования спора, в адрес Яковлева С.Г. направлялось уведомление о необходимости погашения задолженности, однако денежные средства бывшему работодателю не возвращены.

         Совокупность собранных и исследованных по делу доказательств позволяет сделать вывод о том, что работодатель в рамках трудового законодательства предоставил своему работнику очередной оплачиваемый отпуск, не смотря на то, что трудовой договор между сторонами расторгнут, ответчик обязан возвратить истцу сумму задолженности в размере 22665 рублей 12 копеек.

        Учитывая, что истцом представлены доказательства исполнения им своих обязательств как стороной работодателя, его требования о взыскании с ответчика в его пользу 22665 рублей 12 копеек, законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

        Ответчик в силу статьи 56 ГПК РФ никаких доказательств в обосновании своих доводов и возражений суду не представил.

        В соответствии со ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

         Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (статья 88 ГПК РФ).

         К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в частности расходы на оплату услуг представителя, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, и другие признанные судом необходимыми расходами (статья 94 ГПК РФ).

         В соответствие с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

         Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                       Р Е Ш И Л:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» к Яковлеву Сергею Геннадьевичу удовлетворить.

Взыскать в пользу Закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» с Яковлева Сергея Геннадьевича, проживающего по адресу <адрес>:

сумму задолженности в размере 22665 рублей 12 копеек (двадцать две тысячи пятьсот пятьдесят пять рублей двенадцать копеек)

сумму госпошлины в размере 1479 рублей 96 копеек (одна тысяча четыреста семьдесят девять рублей девяносто шесть копеек)

        Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения. С мотивированным решением стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ

              Судья                                                                      С.А. Красильникова