Дело 2 - 1027\12

                                                                             Р Е Ш Е Н И Е

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2012 года                                                                                                   город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:

председательствующей судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре Войновой А.А.     

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой Анастасии Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Бенифит» г. Новочебоксарск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей

У С Т А Н О В И Л :

Медведева А.В. состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Бенифит» г. Новочебоксарск (далее ООО «Бенифит») в должности специалиста по экологическому просвещению.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Медведева А.В. обратилась с иском в суд к бывшему работодателю, о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, по тем основаниям, что работодатель на день увольнения не произвел расчет в связи с прекращением трудовых отношений.

В судебном заседании истица уточнила свои требования, просила суд требования о взыскании задолженности по заработной плате не рассматривать, поскольку ДД.ММ.ГГГГ бывший работодатель выплатил ей причитающуюся сумму задолженности. Просила суд рассмотреть дело в части исковых требований о компенсации морального вреда, ссылаясь на то обстоятельство, что работодатель нарушил требования закона, не выплатил ей заработную плату в день увольнения.

Представитель ответчика иск признал частично, ссылаясь на то обстоятельство, что сумма компенсации морального вреда истицей завышена.

Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, приходит к выводу о возможности удовлетворения требований истицы в части компенсации морального вреда частично по следующим основаниям.

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ответчик полностью произвел выплату задолженности истице ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами срока установленного Трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Самостоятельной государственной гарантией является ответственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.

При задержке или невыплате работодателем в установленный срок заработной платы работник вправе требовать возмещение морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред подлежит возмещению работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора между работником и работодателем факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ и п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлина суммы иска будет составлять 200 рублей.

Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бенифит», расположенное по адресу <адрес> пользу Медведевой Анастасии Валерьевны, проживающей по адресу: <адрес> :

* компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча ) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бенифит» в доход бюджета госпошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 28 мая 2012 года.

Судья:                                                                                            С.А. Красильникова