РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 7 июня 2012 года г. Новоалександровск Новоалександровский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Клипальченко А.А., при секретаре Симоненко Л.Н., с участием помощника прокурора Новоалександровского района Ставропольского края Репченко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новоалександровского района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Голубая Нива» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, суд УСТАНОВИЛ: Прокурор Новоалександровского района Ставропольского края в порядке ст.45 ГПК РФ, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Голубая Нива» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест. Указывая, что прокуратурой Новоалександровского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Голубая Нива». Установлено, что по состоянию на (дата) в ЗАО «Голубая Нива», аттестация рабочих мест не проведена. Из ответа на письмо, представленного директором ЗАО «Голубая Нива» от (дата) №(цифра), следует, что в ЗАО «Голубая Нива» аттестация рабочих мест не проводилась. Выполнение работниками ЗАО «Голубая Нива» работы на не аттестованных рабочих местах нарушает их право на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Просит обязать ЗАО «Голубая Нива» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в шестимесячный срок со дня вступления в силу решения суда по гражданскому делу. В судебном заседании помощник прокурора района Репченко А.А. просил удовлетворить исковое заявление прокурора района по основаниям, изложенным в нём. В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Голубая Нива» Марьин В.И. суду пояснил, что он не возражает об удовлетворении иска прокурора. В настоящее время решается вопрос о проведении аттестации рабочих мест, но не завершен процесс оформления документов. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела и представленные доказательства, находит, что исковое заявление необходимо удовлетворить, по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Настоящее исковое заявление подано в интересах неопределенного круга лиц, обусловлено необходимостью защитить права как работников ЗАО «Голубая Нива» так и лиц, которые могут работать в ЗАО «Голубая Нива» в будущем, круг которых установить не представляется возможным, что соответствует требованиям ст. 45 ГПК РФ. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. На основании п. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 1 и 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилож. к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N342н), порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно письма ЗАО «Голубая Нива» от (дата) №(цифра) аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась. Из чего следует сделать вывод, что аттестация рабочих мест ЗАО «Голубая Нива» не проведена. Таким образом, заявленные исковые требования прокурора района необходимо удовлетворить. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. В соответствии с п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 200 рублей. При подаче иска надлежало уплатить государственную пошлину в доход государства в сумме 200 рублей. В соответствии со ст. 89 ГПК РФ ЗАО «Голубая Нива» какие-либо льготы по уплате государственной пошлины не предоставлены. С ЗАО «Голубая Нива» необходимо взыскать государственную пошлину в сумме 200 руб. в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 209, 212 ТК РФ, Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилож. к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N342н), ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Новоалександровского района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Голубая Нива» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, удовлетворить. Обязать ЗАО «Голубая Нива» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в шестимесячный срок со дня вступления настоящего решения суда в силу. Взыскать с ЗАО «Голубая Нива» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 /двести/ рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Новоалександровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда. Судья п/п /А. Клипальченко/ Верно: Судья А.А. Клипальченко