Дело №2-963/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
14 марта 2011 г.
Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Кулиева И.А.,
при секретаре судебного заседания Аймалетдиновой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галеевой А.И. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда
у с т а н о в и л:
Галеева А.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани (далее - УПФР) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
В обоснование иска Галеева А.И. указала, что дата обратилась в УПФР с заявлением о назначении пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, Решением УПФР ей отказано в назначении пенсии.
Истица считает отказ незаконным, просит признать ее право на досрочную трудовую пенсию и обязать УПФР назначить ей досрочную трудовую пенсию с даты исполнения <данные изъяты>
В судебном заседании истица, ее представитель иск поддержала в полном объеме, уточнив, что в стаж работ с тяжелыми условиями труда подлежит включению весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - с дата по дата.
Представитель УПФР иск не признал, указав в обоснование возражений, что при проверке пенсионного стажа установлено, что в оспариваемый период истица не работала, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подлежат, по мнению представителя ответчика, в стаж работ с тяжелыми условиями труда.
Выслушав истицу, ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
Согласно п.2 ч.1 ст.27 приведенного Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам. . мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В судебном заседании установлено, что дата истица обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.
Решением УПФР № от дата истице отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого стажа работ с тяжелыми условиями труда -<данные изъяты> лет, на момент обращения.
Согласно Решению УПФР, стаж работ с тяжелыми условиями труда составляет <данные изъяты>
Как видно из приведенного Решения УПФР, в стаж работ с тяжелыми условиями труда не включен, среди прочего, период с дата по дата - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, а так же период с дата по дата - в связи с тем, что не подтверждается факт работы истицы.
Как установлено судом, в последний период истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, <данные изъяты>, в возрасте от полутора лет до достижения трехлетнего возраста.
Данное обстоятельство достоверно подтверждается приобщенной к делу уточняющей справкой ОАО «<данные изъяты>» от дата.
В период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовал КЗоТ РСФСР, согласно положениям ст.167 которого, отпуск по уходу за ребенком засчитывался так же и в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.
Закон «О внесении изменений и дополнений в ст.167 КЗоТ РСФСР» от 25 сентября 1992 года вступил в законную силу 6 октября 1992 года и только этим Законом РФ и с этой даты - с 6 октября 1992 года, было отменено положение о включении в льготный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», с 1 декабря 1989 года продолжительность отпуска по уходу за ребенком увеличена до 3 лет, указанный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности.
В соответствии с Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», в ст.71 «Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» внесены изменения, в соответствии с которыми, предусмотрено предоставление женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Таким образом, исходя из смысла приведенных законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а так же в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР до внесения в эту норму изменений - то есть, до 6 октября 1992 года..
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком у истицы начался в период действия приведенных нормативных актов, исходя из презумпции правовой определенности и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период, когда истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, <данные изъяты>, в возрасте от полутора лет до достижения трехлетнего возраста, подлежит зачету в стаж работы истицы с тяжелыми условиями труда, данный период составляет <данные изъяты>.
С учетом 8 <данные изъяты>, которые засчитаны в стаж работ с тяжелыми условиями труда истицы Решением УПФР, общий стаж работ с тяжелыми условиями труда на момент обращения превысит требуемые <данные изъяты> лет, страховой стаж истицы превышает <данные изъяты> лет.
Таким образом, требования истицы о признании права на досрочную трудовую пенсию обоснованны и подлежат удовлетворению, при этом, пенсия подлежит назначению с дата - с даты, когда истица достигла <данные изъяты>-ти летнего возраста.
На основанииизложенного, руководствуясь ст.12,56, 194 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Галеевой А.И. удовлетворить.
Признать право Галеевой А.И. на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани назначить Галеевой А.И. досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с дата.
Взыскать с Управления пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани в пользу с <данные изъяты>
<данные изъяты> рублей в счет возврата государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме.
Судья Кулиев И.А.