Дело № 2 - 2532

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й     Ф Е Д Е Р А Ц И И

1 июня 2011 года. Ново - Савиновский районный суд г.Казани РТ в составе председательствующего судьи Исмагиловой В.А., при секретаре Царевиной Е.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагимова А.В. к ООО «РЕСТАРТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.

У С Т А Н О В И Л:

     Истец Нагимов А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «РЕСТАРТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме --- --- ---. В обосновании иска указал, что работал --- --- --- на основании трудового договора №-- от --.--.---- г.. В настоящее время уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

     Представитель ответчика ООО «РЕСТАРТ» на судебное заседание не явились, о дне слушания надлежащим образом были извещены.

     Истец Нагимов А.В. на судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие и не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

     Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

     Согласно статьи 140 Трудового Кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что --.--.---- г. был заключен трудовой договор №--, по условиям которого, истец Нагимов А.В. был принят на работу --- --- --- на неопределенный срок, в соответствии с приказом от --.--.---- г. за №--, с окладом --- --- --- рублей. --.--.---- г. был уволен в связи с сокращением численности работников организации, в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Согласно предоставленного расчетного листка за --.--.---- г. года, долг за предприятием перед работником составляет --- --- --- рубля.

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, исковые требования Нагимова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата сумме --- --- --- рубля являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку работодатель в письменной форме известил истца Нагимова А.В. о составных частях заработной платы, которая и является задолженностью.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ - немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «РЕСТАРТ» в пользу Нагимова А.В. задолженность по заработной плате в сумме --- --- --- рубля.

Взыскать с ООО «РЕСТАРТ» госпошлину в доход государства в сумме --- --- ---

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик ООО «РЕСТАРТ» вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течении семи дней со дня его вручения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                    В.А.Исмагилова