Дело № 2-2531 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 июня 2011 года. Ново - Савиновский районный суд г.Казани РТ в составе председательствующего судьи Исмагиловой В.А., при секретаре Царевиной Е.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логиновой - Нагимовой С.Е. к ООО «РЕСТАРТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. УСТ АНОВИЛ: Истица Логинова - Нагимова С.Е. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «РЕСТАРТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме --- --- ---. В обосновании иска указала, что работала --- --- ---, на основании трудового договора №-- от --.--.---- г.. Приказом за №-- от --.--.---- г. была уволена в связи с сокращением численности штатов работников организации. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с сокращением численности штата работников. Представитель ответчика 000 «РЕСТАРТ» на судебное заседание не явились, о дне слушания надлежащим образом были извещены. Истица Логинова- Нагимова С.Е. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему: Согласно статьи 140 Трудового Кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что --.--.---- г. был заключен трудовой договор №--, по условиям которого, истица Логинова - Нагимова С.Е. была принята на работу --- --- --- на неопределенный срок, в соответствии с приказом от --.--.---- г. за №--, с окладом --- --- ---. --.--.---- г. в соответствии с приказом №-- была уволена в связи с сокращением численности работников организации, в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Согласно предоставленного расчетного листка за --.--.---- г., долг за предприятием перед работником составляет --- --- ---. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, исковые требования Логиновой - Нагимовой С.Е. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата сумме --- --- --- являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку работодатель в письменной форме известил истца Логинову - Нагимову С.Е. о составных частях заработной платы, которая и является задолженностью работодателя перед работником. В соответствии со статьей 211 ГПК РФ - немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -198, 233 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Взыскать с ООО «РЕСТАРТ» в пользу Логиновой - Нагимовой С.Е. задолженность по заработной плате в сумме --- --- ---. Взыскать с ООО «РЕСТАРТ» госпошлину в доход государства в сумме --- --- ---. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Ответчик ООО «РЕСТАРТ» вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня его вручения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Исмагилова В.А.