Об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда



Дело №--

Решение

Именем Российской Федерации

23 июня 2011 г.                 г. Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре Прытковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Ново-Савиновского района города Казани в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.З. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Ново-Савиновского района города Казани обратился в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.З. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в обоснование заявления указав, что прокуратурой Ново-Савиновского района г. Казани проведена проверка, в ходе которой установлено, что согласно штатному расписанию у ответчика осуществляют трудовую деятельность 100 работников, при этом в нарушение действующего законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Прокурор просит обязать индивидуального предпринимателя Нуруллина Р.З. провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор поддержал требование.

Представитель ответчика иск признал.

Заслушав стороны и изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворения заявления исходя из следующего.

Согласно части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно материалам дела ответчик является индивидуальным предпринимателем; по штатному расписанию у ответчика осуществляют трудовую деятельность 100 работников, при этом не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, подтверждением чему является уведомление от --.--.---- г. о поставке на учет физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе на территории РФ, акт проверки от --.--.---- г., письменное объяснение ответчика от --.--.---- г..

Суд считает, что имеются основания для принятия признания иска, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В связи с тем, что требование прокурора основано на законе, подтверждено материалами дела, а представитель ответчика требование прокурора признает, суд принимает решение об удовлетворении заявления.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

удовлетворить заявление прокурора Ново-Савиновского района города Казани в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.З. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать индивидуального предпринимателя Нуруллина Р.З. провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия мотивированного решения.

Судья                           подпись                                       Шамгунов А.И.

          копия верна

Судья              Шамгунов А.И.