№-- РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 июня 2011 года Ново-Савиновский районный суд города Казани РТ в составе: председательствующего судьи Шамгунова А.И., при секретаре Прытковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой ФИО5 к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о признании права на досрочную пенсию, установил: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании права на пенсию, обязании назначить пенсию. В обоснование иска указала, что --.--.---- г. она обратилась в УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, однако ответчик решением №-- от --.--.---- г. отказал истице в назначении пенсии как не выработавшей на день подачи заявления педагогического стажа 25 лет. При этом ответчик не засчитал в специальный стаж истицы период с --.--.---- г. по --.--.---- г. - нахождения истицы в административном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, --.--.---- г. года рождения. Истица указывает, что вышеприведенный период не включен в ее специальный стаж неправомерно. Поскольку ее педагогический стаж на дату обращения с заявлением о назначении пенсии с учетом вышеуказанного периода составил более 25 лет, просит признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, включить период отпуска с --.--.---- г. по --.--.---- г. в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения с заявлением о назначении пенсии - с --.--.---- г.. Представитель ответчика иск не признал по изложенным в решении УПФР основаниям. Выслушав пояснения истицы, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд приходит к следующему. Согласно п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается ранее достижения предусмотренного настоящим законом возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. В судебном заседании установлено, что --.--.---- г. истица обратилась в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, однако ответчик решением №-- от --.--.---- г. отказал истице в назначении пенсии как не выработавшей на день подачи заявления педагогического стажа 25 лет. При этом, ответчик не засчитал в специальный стаж истицы период с --.--.---- г. по --.--.---- г. - нахождения истицы в административном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, --.--.---- г. года рождения, так как согласно «Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, данная норма о включении в стаж на соответствующих работах не предусмотрена, п. 21 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5, определено включение периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком только до 06.10.1992 г. Из материалов дела следует, с --.--.---- г. по --.--.---- г. истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, --.--.---- г. года рождения; в этот период она работала воспитателем группы продленного дня средней школы №-- ... .... Суд не может согласиться с позицией ответчика, что указанный в решении УПФР период нахождения истицы в административном отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в ее специальный стаж по следующим основаниям. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3453 -1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г. Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет был предоставлен истице до 6 октября 1992 года, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость, законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период: с 06.10.1992 года по 31.08.1994 года - нахождения истицы в административном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию. С учетом установленных судом обстоятельств, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 31 августа 1994 года подлежит включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Поскольку специальный стаж работы истицы с учетом включения в него вышеприведенного периода на момент обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть на 16 марта 2011 года, составил более 25 лет, с этого времени она приобрела право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Яковлевой ФИО5 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о признании права на пенсию, обязании назначить пенсию удовлетворить. Признать право Яковлевой ФИО5 на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Включить период отпуска по уходу за ребенком с --.--.---- г. по --.--.---- г. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением не менее 25 лет педагогической деятельности. Обязать Управление Пенсионного фонда России по Ново-Савиновскому району г. Казани назначить Яковлевой ФИО5 с --.--.---- г. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Взыскать с Управления Пенсионного фонда России по Ново-Савиновскому району г. Казани в пользу Яковлевой ФИО5 200 рублей в возмещение госпошлины. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение десяти дней со дня принятия мотивированного решения. Судья: Шамгунов А.И.