Дело № 2-1659/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 апреля 2011 года Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Курбановой Р.Б., при секретаре Погудиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиннатовой К.М. к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани о назначении досрочной трудовой пенсии, у с т а н о в и л: Истица обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани ( далее - УПФР) о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска Зиннатова К.М. указала, что дата обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с тяжелыми условиями труда. Решением УПФР ей отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Истица считает указанное решение незаконным, в связи с чем просит обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости. В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, просила признать за ней право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда и обязать ответчика назначить ей пенсию с момента возникновения права с дата. Представитель ответчика УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани с иском не согласна. Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем признания права. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно пункту 2 части 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В судебном заседании установлено, что Зиннатова К.М. дата обратился в УПФР с заявлением о назначении ей пенсии по возрасту в связи с тяжелыми условиями труда. дата Зиннатовой К.М. исполнилось 50 лет. Решением УПФР № от дата истице отказано в назначении пенсии по возрасту в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия, по мнению УПФР, требуемого специального стажа 10 лет на 29 ноября 2010 года. При этом в специальный стаж истицы не включены оспариваемые истицей периоды: - с дата по дата в должности штукатура-маляра в ОАО Управление Строительства «<данные изъяты>», так как наименование должности не предусмотрено Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, согласно акта документальной проверки льготного стажа № от дата года проведенной ОПП в УПФР в Московском районе г.Казани РТ и архивной справки № с/л от дата. - с дата по дата в ОАО Управление Строительства «<данные изъяты>», так как не подтверждается факт работы, согласно архивной справки № с/л от дата, выданной Государственным архивом по личному составу РТ. Истица суду пояснила, что в оспариваемые периоды она проработала в должности <данные изъяты> на строительстве новых кирпичных домов, какой-либо иной работой не занималась, другую работу, кроме работы каменщика в составе бригады, не выполняла. Данные обстоятельства также подтверждаются данными из трудовой книжки истицы, копия которой приобщена к материалам дела, а также уточняющей справкой, выданной вышеуказанной организацией, из которой следует, что в оспариваемые периоды истица работала в указанной организации <данные изъяты> с полным рабочим днем и полной рабочей неделей (л.д.6-7). В Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (с изменениями на 9 августа 1991), разделе ХХУП, подразделе «а» под кодом 2290000а-12680, предусмотрена должность истицы. Суд считает, безусловно установленным факт работы истицы в оспариваемые ею периоды по профессии <данные изъяты> Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Учитывая вышеуказанные положения нормативных актов, ссылку представителя ответчика в своем решении на акт документальной проверки льготного стажа № от дата проведенной ОПП в УПФР в ... ... РТ и архивную справку № с/л от дата, суд находит не состоятельной, поскольку данные об оспариваемых периодах, содержащиеся в указанных акте документальной проверки льготного стажа и архивной справке противоречат трудовой книжке истицы, в которой в оспариваемые периоды истица работала в должности каменщика, какие-либо данные о переводе истицы в оспариваемые периоды на должность штукатура-маляра в трудовой книжке отсутствуют. Ответчиком не представлено каких-либо необходимых или достаточных доказательств того, что в оспариваемые периоды истица работала не по профессии каменщик, постоянно работающей в бригаде каменщиков. Таким образом, оспариваемые истицей периоды работы с дата по дата, с дата по дата в должности каменщика в ОАО Управление Строительства «<данные изъяты>», подлежат включению в ее стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №2. Данные периоды составляют 2 года 5 месяцев 18 дней. С учетом изложенного, специальный стаж истицы на день обращения составил (вместе с засчитанным УПФР периодом 7 лет 11 месяцев 12 дней) - более требуемых 10 лет. Вместе с тем, учитывая, что на день обращения с заявлением дата, истице не исполнилось 50 лет, суд считает возможным признать за истицей право на досрочную трудовую пенсию с момента его возникновения, то есть с дата. Таким образом, требования Зиннатовой К.М. о назначении ей досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда обоснованны и подлежат удовлетворению. Надлежащим государственным органом, ответственным на назначение пенсии, является Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани, поэтому суд считает необходимым, признав отказ в назначении пенсии незаконным, обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона. На основании изложенного, руководствуясь статьями 12,56, 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Иск Зиннатовой К.М. к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда удовлетворить. Признать право Зиннатовой К.М. на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда. Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани назначить Зиннатовой К.М. досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с дата. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: Курбанова Р.Б.