ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 23 июня 2011 года Ново-Савиновский районный суд города Казани РТ в составе председательствующего судьи Исмагиловой В.А.,с участием прокурора Сафиуллиной Л.И., при секретаре судебного заседания Царевиной Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Ново-Савиновского района г.Казани в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Золотое копытце» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ново-Савиновского района г. Казани обратился в суд с вышеуказанным заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Золотое копытце». В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проведенной проверки выявлен факт нарушения законодательства в части аттестации рабочих мест, а именно ООО «Золотое копытце» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда --- --- --- работников. Прокурор просит суд обязать ответчика устранить выявленные нарушения. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Суд счел возможным с согласия прокурора рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке. Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу ст. 210 Трудового кодекса РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;… Согласно ст. 353 Трудового кодекса РФ, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Таким образом, в силу приведенных норм аттестация рабочего места обязательна, поскольку направлена на обеспечение безопасных условий труда и предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных, опасных и иных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Как следует из материалов дела, в ООО «Золотое копытце» осуществляют трудовую деятельность --- --- --- работников. Согласно объяснению директора ООО «Золотое копытце», данному прокурору Ново-Савиновского района г. Казани, он не может представить карту аттестации либо иной документ, подтверждающий проведение аттестации рабочих мест по условиям труда по причине отсутствия таковых. Исходя из совокупности установленных в судебном заседании обстоятельств, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194, 233 - 237 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Заявление Прокурора Ново-Савиновского района г.Казани в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Золотое копытце» об обязании устранить нарушения трудового законодательства удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Золотое копытце» произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Золотое копытце» госпошлину в размере --- --- --- рублей в федеральный бюджет. Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г. Казани РТ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Исмагилова В.А.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ