Дело №2- 2556/11 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н ЕМ Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 09 июня 2011 года г. Казань Ново -Савиновский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Султановой И.М., при секретаре судебного заседания Ахмадуллиной Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зарипова Э.М. к ООО «Патрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Зарипов Э.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Патрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своего иска истец указал, что он работал в ООО «Патрон» --- --- --- с --.--.---- г. в должности --- --- ---. Система оплаты труда была сдельная. Всегда выполнял свои обязанности в полном объеме, каких- либо нареканий со стороны работодателя не было. Заработная плата состояла из наработанных за месяц дежурных часов --- --- --- --.--.---- г. истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. В этот же день был издан приказ об увольнении истца, однако, расчет при увольнении, а также компенсацию за неиспользованный отпуск истцу не выплатили. Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, причитающиеся суммы при увольнении выплачиваются в день прекращения трудового договора. До сих пор расчет с истцом не произведен. При неоднократном обращении к работодателю или в бухгалтерию, в удовлетворении требований истца было отказано по неизвестным причинам. В соответствие с положениями статьи 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты всех причитающихся ему сумм со дня увольнения и по день подачи искового заявления в суд. В связи с изложенным, истец просил взыскать с ООО «Патрон» задолженность по заработной плате и компенсацию неиспользованного отпуска; денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении; компенсацию морального вреда в размере --- --- --- В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, просил удовлетворить их полностью. Представитель ответчика - ООО «Патрон» требования Зарипова Э.М. признала частично, суду пояснила, что по расчету бухгалтерии, ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере --- --- ---, за которыми истец не приходит умышленно. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствие со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что на основании Трудового договора №-- от --.--.---- г. Зарипов Э.М. работал в должности --- --- --- с --.--.---- г. по --.--.---- г.. --.--.---- г. Зарипов Э.М. уволен с работы по собственному желанию в соответствие с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно пункту 5.1 Трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается заработная плата, рассчитанная по часовому тарифу, согласно сетке расписания и табеля учета рабочего времени и за --- --- ---, 50% от стоимости услуги, согласно прейскуранту. Из пояснений истца в судебном заседании следует, что размер его заработной платы зависел от количества часов --- --- ---, дежурств. Согласно представленному ответчиком расчетному листку за --.--.---- г. Зарипову Э.М. начислено к выплате заработной платы и компенсации отпуска при увольнении --- --- --- С указанным расчетом заработной платы истец согласился, данные расчеты не оспаривал. Кроме того, просил взыскать компенсацию за задержку указанных выплат в день увольнения и компенсацию морального вреда. Таким образом, судом установлено, что ответчиком, в нарушении Трудового кодекса РФ, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачены в срок, указанный законом. Следовательно, требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, также подлежат удовлетворению. Согласно расчету ответчика, представленного суду, размер данной компенсации составил --- --- --- Данный размер компенсации, порядок его расчетов, истцом также не оспаривались. Доводы представителя ответчика о том, что ответчик не задерживал выплату причитающихся сумм, истец сам не приходил получать заработную плату, опровергаются имеющимися в деле ответами из Государственной инспекции труда, о том, что Зарипов Э.М. обращался к ним --.--.---- г. по --.--.---- г. и --.--.---- г. по вопросам причитающихся сумм по заработной плате с ООО «Патрон». Таким образом, с ответчика подлежат взысканию сумма заработной платы истца с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере --- --- --- и --- --- --- денежной компенсации за задержку выплат. Поскольку требования истца о взыскании задолженности по заработной плате законны и обоснованны, его требования в части компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств нарушения прав работника, длительности не выплаты заработной платы, и считает необходимым определить ее размер в сумме --- --- ---. Государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, по правилам статьи 103 ГПК РФ, также подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 194- 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Зарипова Э.М. к ООО «Патрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Патрон» в пользу Зарипова Э.М. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере --- --- ---, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере --- --- ---, --- --- --- в счет компенсации морального вреда и государственную пошлину в доход государства в размере --- --- --- В остальной части исковых требований Зарипова Э.М. к ООО «Патрон» о компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Ново -Савиновский районный суд г. Казани Судья Султанова И.М.