Дело №2-2909/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 июля 2011 года Ново-Савиновский районный суд города Казани РТ в составе: председательствующего судьи Курбановой Р.Б., при секретаре Погудиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галимуллиной Р.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Абзый» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Галимуллина Р.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Абзый» (далее ООО «Абзый») о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обосновании иска истица указала, что она была принята на работу в ООО «Абзый» с --.--.---- г. на должность администратора в бар-клуб «Латина». В связи с задержкой выплаты заработной платы, с --.--.---- г. истица была уволена по собственному желанию. Ответчиком с истицей до сих пор не произведен окончательный расчет. Согласно справке о доходах физического лица, заработная плата истицы составляла №-- рублей. Истица указывает, что при увольнении ей не выплатили заработную плату за февраль, март и апрель 2011 года по №-- рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №-- рублей. В связи с невыплатой заработной платы истица испытала моральные страдания, вред которых оценивает в №-- рублей. Учитывая изложенное, истица просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере №-- рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск №-- рублей, и компенсацию морального вреда №-- рублей. В судебном заседании истица исковые требования поддержала. Ответчик ООО «Абзый» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представитель в суд не явился. Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со статьей 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке и трудовому договору от --.--.---- г., истица была принята на работу с --.--.---- г. в ООО «Абзый» на должность администратора в клуб «Латина». Истица суду пояснила, что у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2011 года по 18000 рублей, а также по компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №-- рублей. Данные доводы нашли свое частичное подтверждение в ходе судебного разбирательства. В соответствии с приказом о приеме работника на работу от --.--.---- г., Галимуллина Р.И. принята на работу в ООО «Абзый» с тарифной ставкой (окладом) №-- рублей. С указанным приказом истица ознакомлена --.--.---- г., о чем в приказе имеется ее подпись. Согласно расходным кассовым ордерам, выданным ООО «Абзый» 08 марта и --.--.---- г., истице выдана заработная плата за февраль и март 2011 года - №-- руб. и №-- руб. соответственно. Согласно справке, представленной суду ответчиком от --.--.---- г., задолженность ответчика по заработной плате перед Галимуллиной Р.И. составляет за апрель 2011 года - №-- руб., компенсация за неиспользованный отпуск - №-- руб. Доводы истицы о том, что указанные расходные кассовые ордера поддельные, так как в них подтерты основания выдачи заработной платы, а также ее доводы о том, что заработную плату за указанные месяцы она не получала, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку доказательств, подтверждающие данные доводы суду не представлены и судом не добыты. Более того, истицей не оспаривался тот факт, что в указанных расходных кассовых ордерах за получение денежных средств она расписалась лично. Таким образом, суд считает установленным, что задолженность ответчика перед истицей за февраль и март 2011 года отсутствует. В соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает не только относимость, допустимость доказательств, но и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Достоверно то доказательство, которое содержит правдивую информацию о действительности. Обнаружение противоречивых, взаимоисключающих сведений свидетельствует о недостоверности каких-либо доказательств. Только оценка всех собранных и исследованных доказательств по делу способна выявить противоречивость отдельных из них, а значит, определить недостоверное доказательство. Учитывая изложенное, судом не могут быть приняты во внимание в качестве достоверного доказательства в виде представленных истицей справок о доходах физического лица за 2010 и 2011 гг. с указанием сумм ежемесячного дохода истицы в размере №-- рублей, поскольку указанные справки опровергаются как представленными ответчиком письменных доказательств в виде реестра сведений о доходах физических лиц за 2010г. в ООО «Абзый», сданного налоговым агентом в налоговую инспекцию --.--.---- г. (л.д.48-49), так и справкой о доходах физического лица за 2010 год №6 от --.--.---- г. Галимуллиной Р.И., представленной Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службой №-- по РТ по запросу суда (л.д.62). В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2010 года №-- от --.--.---- г., представленной Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службой №-- по РТ, доход истицы за октябрь 2010 года составляет 8000 руб., за ноябрь и декабрь 2010 года - 7000 руб. Также из ответа Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... на запрос суда следует, что по базе данных персонифицированного учета на истицу индивидуальные сведения, в том числе о начисленных страховых взносах представлялись ответчиком за период с --.--.---- г. по --.--.---- г., из которых сумма начисленных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии составила №-- руб. (8% от заработной платы), и на накопительную часть трудовой пенсии составила 1320 руб. (6% от заработной платы), что в совокупности в процентном отношении соответствует окладу истицы согласно справке ООО «Абзый» от --.--.---- г.. Исходя из оценки изложенных обстоятельств в их совокупности и взаимосвязи, суд считает, что каких-либо объективных доказательств того, что ежемесячная заработная плата истицы составляла №-- руб., истицей суду не представлено и судом не добыто. При таком положении, суд считает установленным, что у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате, согласно представленной справке ООО «Абзый» от --.--.---- г. в сумме №-- руб. за апрель 2011 года, а потому, удовлетворяя исковые требования истицы о взыскании с ответчика неполученной заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика указанную сумму. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из размера оклада истицы, составила №-- руб. Исходя из вышеизложенного, учитывая, что ответчиком до настоящего времени не выплачена также и компенсация за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации за неиспользованный отпуск в размере №-- руб. Учитывая, что компенсация морального вреда прямо предусмотрена ст. 237 ТК РФ, суд находит требования истицы о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает вину ответчика в нарушении трудовых прав истицы, а также степень нравственных страданий истицы, возникших в связи с неполучением ею предусмотренной законом заработной платы и компенсации. Учитывая указанные обстоятельства, а также исходя из изложенного, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить иск о денежной компенсации морального вреда в размере №-- рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Галимуллиной Р.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Абзый» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Абзый» в пользу Галимуллиной Р.И. в счет недополученной заработной платы сумму в размере №-- рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №-- рублей и в счет компенсации морального вреда сумму в размере №-- рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Абзый» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере №-- рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: Курбанова Р.Б.