Дело № 2-4720

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

11 октября 2011 года. Ново-Савиновский районный суд города Казани РТ в составе председательствующего судьи Исмагиловой В.А., при секретаре Царевиной Е.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдуллина М.Г. к Лесину К.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее невыплату и денежной компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истец Абдуллин М.Г. обратился в суд с иском к ответчику Лесину К.С. о взыскании задолженности по заработной плате в размере --- --- --- рублей, компенсации за не выплату указанной суммы в размере --- --- --- рубля и денежной компенсации морального вреда в размере --- --- --- рублей.

В обоснование иска указал, что --.--.---- г. ответчик принял его на работу для выполнения отделочных работ по адресу: ... ..., в помещении ломбарда. Работы им проводились с --.--.---- г. по --.--.---- г. и выполнены в полном объеме в срок. Ответчик, принятые на себя обязательства по оплате работ не исполнил. В связи с невыплатой ответчиком заработной платы он был поставлен в тяжелое материальное положение, был ограничен в возможности обеспечения необходимых жизненных потребностей, ему и его семье действиями ответчика по невыплате заработной платы причинены нравственные и физические страдания.

Ответчик Лесин К.С. на судебное заседание не явился, извещен о дне и месте судебного разбирательства, заявлений об отложении судебного заседания, рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие

      Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

Согласно статьи 15 Трудового Кодекса РФ - Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового Кодекса РФ - Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. истцом Абдуллиным М.Г. выполнялись отделочные работы в помещении ломбарда, расположенного в ... ..., что подтверждается материалами дела и надзорным производством прокуратуры --- --- --- г.Казани за №--.

В ходе проверки жалобы истца прокуратурой --- --- --- г.Казани были истребованы ведомости о выдаче заработной платы, табеля учета рабочего времени, приказы о приеме и увольнении работников ООО «Ломбард 24», где Абдуллин М.Г. его работником не значится.

Как следует из письма ООО «Ломбард 24» от --.--.---- г. данного в прокуратуру --- --- --- Абдуллин М.Г. в ООО «Ломбард 24» не работал.

Из объяснений Лесина К.С. - директора ООО «Ломбард 24» следует, что у него с Абдуллиным М.Г. была договоренность на изготовление перегородок для открытия ломбарда, стоимость работ была определена в --- --- --- рублей, --- --- --- рублей из которых им оплачены.

Согласно штатному расписанию ООО «Ломбард 24» на период с --.--.---- г. по --.--.---- г., количество штатных единиц составляет лишь должность директор.

В ходе судебного заседания Абдуллин М.Г. пояснил, что был принят на работу отделочником, однако такая должность в штатном расписании отсутствует.

Как следует из письма Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. факт трудовых отношений Абдуллина М.Г. и ООО «Ломбард 24» не установлен.

Таким образом, суд считает, что исковые требования Абдуллина М.Г. являются необоснованными, поскольку между сторонами не был заключен трудовой договор и обязательства у ответчика по выплате заработной плате отсутствуют.

Между сторонами возникли гражданско - правовые отношения по договору подряда в связи с выполнением работ и истец Абдуллин М.Г. не лишен возможности обращения в суд с иском о взыскании задолженности за выполненные и принятые работы.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд       

Р Е Ш И Л:

В иске Абдуллину М.Г. к Лесину К.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее невыплату и денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:                              В.А.Исмагилова