Решение именем Российской Федерации 24 октября 2011 года Ново-Савиновский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Вишневской О.В., с участием истца, его представителя, представителя ответчика, при секретаре судебного заседания Хантимировой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахметшина Л.З. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Ново-Савиновском районе города Казани о перерасчете размера пенсии, установил: Ахметшин Л.З. обратился к УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани с иском о перерасчете размера пенсии. В обоснование иска указано, что 17.06.2011 он обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете, однако решением УПФР от 14.07.2011 в удовлетворении его заявления отказано, его общий трудовой стаж исчислен в 37 лет 11 месяцев 27 дней, льготный стаж - 27 лет 9 месяцев, с чем истец не согласен и просил включить в общий трудовой стаж период работы в СПХК им. Ленина с 01.01.1956 по 30.09.1960 и военную службу с 10.11.1960 по 30.11.1963, а также произвести перерасчет льготного стажа с 1995г. по настоящее время, что приведет к увеличению размера пенсии. В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Представитель ответчика иск не признала, указав, что истец является пенсионером с 1991г. и получает максимальный размер пенсии с повышенным северным коэффициентом. Перерасчет истцу произведен в 1996г. и в настоящее время отсутствуют законные основания для перерасчета, поскольку истец получает максимальный размер пенсии, при этом спорные периоды зачтены в общий стаж; ответчик произвел перерасчет стажа, уменьшив на 6 месяцев общий стаж за время работы истца в колхозе, поскольку по справке, имеющейся в материалах пенсионного дела, его работа указана в годах, а потому за 1956г. зачтено 6 месяцев, то есть с 01.07.1956г. Такой перерасчет не влияет на пенсионные права истца. Выслушав позиции сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим отклонению. Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.17 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» (далее - Закон) размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Согласно ст. 18 Закона, назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. 2. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 предусмотрено следующее: 6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 11. Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Записи, внесенные в трудовые книжки членов хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления. 40. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. 45. В случае если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца. В судебном заседании установлено, что 17.10.1991 городским отделом социального обеспечения г. Кировска Мурманской области истцу по достижении 50 лет досрочно назначена трудовая пенсия по старости в связи с работой с вредными условиями труда в сумме 184,8руб. с учетом максимального размера заработной платы и максимального размера общего трудового стажа. Согласно п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением СМ СССР от 03.08.1972 №590, пенсии по старости назначаются в размере 55% от заработка 100руб. и выше, при максимальном размере пенсии 160руб. в месяц и при стаже работы в профессиях и на должностях, связанных с подземными работами, на этих шахтах, по списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному СМ СССР от 22.08.1956 №1173 более 20 лет. Таким образом, размер пенсии истца был исчислен из расчета 160руб. + 0,155% районный коэффициент для лиц, работающих в районах Крайнего Севера. Из материалов пенсионного дела следует, что размер выплачиваемой истцу пенсии перерасчитывался с учетом инфляции. Спорный период работы истца в коллективном предприятия им. Ленина Зеленодольского района с 01.01.1956 по 30.09.1960, не занесенный в трудовую книжку, пенсионным органом впервые был учтен с момента предоставления соответствующей справки с --.--.---- г. и исчислен как 4 года 10 месяцев 9 дней. При поступлении пенсионного дела истца 16.05.2005 из Управления Мурманской области в УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани данный период в порядке проверки и нового назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №17-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» был исчислен ответчиком с 1 июля 1956г. в соответствии с пунктом 45 вышеприведенных Правил, поскольку в справке колхоза не указаны даты принятия и увольнения истца; при этом перерасчет общего стажа истца в сторону уменьшения не нарушил пенсионные права истца, так как не привел к уменьшению размера самой пенсии, которая на 2005г. была назначена в размере 3033,42руб., что составляет максимальный размер (0,75% (за стаж работы по Списку №1) х 1,4 (максимальный коэффициент для района Крайнего Севера) х 1671руб. (средняя заработная плата по стране) - 450руб. (базовая часть) х 1,63537101 (инфляционный коэффициент по стране для исчисления пенсии) + 900руб. (базовая часть трудовой пенсии, установленная на дату обращения)). Согласно справке пенсионного органа, страховой стаж истца составляет 38 лет 11 месяцев 9 дней; специальный стаж по Списку №1 - 31 год 10 месяцев 18 дней. В общий стаж включены спорные периоды: работа истца в колхозе с 01.07.1956 по 01.07.1960 годы, прохождение военной службы с 10.11.1960 по 30.11.1963, которые составляют соответственно 4 года 1 день, 3 года 20 дней. По материалам пенсионного дела также следует, что перерасчет пенсии по Списку №1, с учетом 4 лет работы во вредных условиях после назначения пенсии, производился 29.03.1996 Кировским Горсобесом Мурманской области. Предоставленную истцом справку СХПК им. Ленина (л.д.18), в которой указан период работы истца с 01.01.1956 по 01.01.1960, суд не может принять во внимание, поскольку она не отвечает признакам допустимости доказательства, так как отсутствуют дата ее составления, исходящий номер и основание выдачи. Кроме того, указанные в данной справке сведения о заработной плате не совпадают со сведениями, содержащимися в справке от 24.09.1998, имеющейся в пенсионном деле, на основании которой, пенсионный орган в 1999г. учел период работы истца в колхозе при исчислении общего трудового стажа. Также ответчик после возбуждения настоящего дела при проверке факта работы и заработной платы получил информацию о том, что Сельскохозяйственный производственный кооператив им. Ленина прекратил деятельность в связи с ликвидацией, документы по личному составу на государственное хранение в Архивный отдел исполкома Зеленодольского района не поступали. При разрешении настоящего дела суд принимает во внимание положение ст. 3 ГПК РФ, в соответствии с которым лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в связи с чем, приходит к выводу о том, что пенсионные права истца ответчиком не нарушены: истец получает максимально возможный размер пенсии, который на основании действующего законодательства при увеличении общего трудового стажа перерасчету в сторону увеличения не подлежит. С учетом изложенного исковые требования, направленные на перерасчет размера пенсии, подлежат оставлению без удовлетворения. Руководствуясь ст.12,56, 194-197 ГПК РФ, суд р е ш и л : В удовлетворении иска Ахметшина Л.З. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Ново-Савиновском районе города Казани о перерасчете размера пенсии отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Вишневская О.В.