ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2011 года

Ново-Савиновского районный суд г. Казани РТ в составе: председательствующего судьи Вишневская О.В.,

при секретаре Хантимировой Э.А.,

с участием представителя истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Производственная фирма «ТрансТехСервис-2» к Залялееву А.Н. о взыскании с работника задолженности,

      УСТАНОВИЛ:

ООО «ПФ «ТТС-2» обратилось с вышеуказанным иском к бывшему работнику Залялееву А.Н. на том основании, что ответчик в порядке перевода был принят продавцом - консультантом в общество, в котором проработал с 14.12.2010. по 12.01.2011. До заключения трудового договора 13.12.2010 между работником, прежним работодателем ООО «ТТС-19» и ООО «ПФ «ТТС-2» заключены ряд соглашений, по которым ООО «ПФ «ТТС-2» приняло обязательство возместить расходы работника на его обучение перед ООО «ТТС-19», в котором он работал с 22.09.2009 по 13.12.2010 и остался должным за профессиональное обучение. В свою очередь, в ООО «ТТС-19» ответчик был также принят в порядке перевода из ООО «ПФ «ТТС-6», где проработал с 10.10.2007 по 21.09.2009 и за профессиональное обучение не возместил работодателю понесенные им расходы. При оформлении перевода 21.09.2009 между ответчиком, ООО «ПФ «ТТС-6» и ООО «ТТС-19» были заключены ряд соглашений, по которым ООО «ТТС-19» приняло обязательство возместить расходы работника на обучение перед ООО «ПФ «ТТС-6». По соглашениям от 13.12.2010 ответчик обязался отработать у истца определенное время и в случае увольнения выплатить денежные средства в размере пропорционально фактически неотработанному времени. Таким образом, общие расходы на обучение ответчика, которые истец возместил за ответчика прежним работодателям, и за которые ответчик не отработал истцу, составили №--. Истец просил взыскать указанную сумму и возместить расходы по госпошлине.

В судебном заседании представитель истца исковые требования подержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, сведений об уважительности причины неявки суду не представил, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В суде установлено, что 14.12.2010 ответчик в порядке перевода был принят продавцом - консультантом в ООО «ПФ «ТТС-2», в котором проработал до 12.01.2011, уволившись по собственному желанию.

До заключения трудового договора 13.12.2010 между работником, прежним его работодателем ООО «ТТС-19» и ООО «ПФ «ТТС-2» заключены соглашения, в соответствии с которыми новый работодатель принял обязательства возместить расходы работника на его обучение перед ООО «ТТС-19» в общей сумме равной №--., а работник обязался отработать у истца определенное соглашениями время - 9 месяцев, 3 месяца, 6 месяцев, 10 месяцев, 17 месяцев, 20 месяцев, 18 месяцев.

С учетом отработанного ответчиком времени у истца, на момент его увольнения денежные средства в размере пропорционально фактически не отработанному времени за обучение составили №--

Данная сумма расходов состоит из собственных средств ООО «ТТС-19», понесенных в связи с направлением ответчика на обучение за счет средств предприятия в период его работы в ООО «ТТС-19» с --.--.---- г. по --.--.---- г. на основании дополнительных соглашений на обучение от --.--.---- г., --.--.---- г., --.--.---- г.. Ответчик не отработал обусловленного в соглашениях времени и в связи с увольнением должен был выплатить денежную сумму в размере пропорционально фактически не отработанному времени. Кроме того, при принятии ответчика на работу в порядке перевода 21.09.2009 ООО «ТТС-19» подписало с ответчиком и его предыдущим работодателем - ООО «ПФ «ТТС-6» соглашения №№1,2,4, по которым ООО «ТТС-19» приняло обязательства возместить расходы работника на его обучение перед ООО «ПФ «ТТС-6» за время работы ответчика в ООО «ПФ «ТТС-6» с 10.10.2007 по 21.09.2009. В указанный период на основании дополнительных соглашений на обучение от 07.03.2008, 10.06.2008, 05.09.2008, 26.09.2008 ООО ПФ «ТТС-6» направляло работника на обучение за счет средств предприятия, однако ответчик не отработал обусловленного в соглашениях времени и в связи с увольнением должен был выплатить работодателю денежную сумму в размере пропорционально фактически не отработанному времени.

В соответствии Соглашениями от 13.12.2010 работник был обязан проработать в ООО «ПФ «ТТС-2» установленное время и в случае увольнения - выплатить работодателю денежные средства в размере пропорционально фактически неотработанному времени из расчета задолженности на момент подписания соглашения №--

Поскольку ответчик не отработал обусловленного в соглашениях времени, а истец принял на себя обязательства по погашению задолженности работника за обучение перед предыдущими работодателями, в связи с увольнением ответчика по собственному желанию, его задолженность перед истцом по соглашениям на обучение с ООО ПФ «ТТС-6» составляет №--., по соглашениям на обучение с ООО «ТТС-19» - №-- что подтверждается представленными истцом расчетами.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 197, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск ООО «Производственная фирма «ТрансТехСервис-2» к Залялееву А.Н. о взыскании с работника задолженности удовлетворить.

Взыскать с Залялеева А.Н. в пользу ООО «Производственная фирма «ТрансТехСервис-2» №--. - в счет погашения задолженности за обучение, №-- - в возврат уплаченной госпошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Вишневская О.В.