Дело №-- Именем Российской Федерации --.--.---- г. Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: председательствующий судья Р.В. Королёв, секретарь судебного заседания С.В. Хабибуллина, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФИО5ФИО2» о защите прав работника, установил: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о защите прав работника, указав, что с --.--.---- г. работает в ООО «ФИО6ФИО2» в должности менеджера по продажам. --.--.---- г. у истицы родился сын, в связи с чем с --.--.---- г. по --.--.---- г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 24 января по сегодняшний день в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель должен был ежемесячно выплачивать истице пособие по уходу за ребенком в размере 4.388,67 руб. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было выплачено частично. Таким образом, истице не выплачено пособие за май, июнь, июль, август 2011 года в сумме 17.554,68 руб. В связи с чем, истица просит взыскать задолженность по невыплаченному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за май, июнь, июль, август 2011 года в общей сумме 17.554, 68 руб., компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб. Истица в судебном заседании полностью поддержала исковые требования. Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил. Представитель третьего лица - Фонд социального страхования по Республики Татарстан с исковым заявлением истицы согласна. В соответствии со ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Согласно ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В силу ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Истица, третье лицо на вынесение заочного решения по делу согласны. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Как следует из статьи 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в редакции от 22 декабря 2008 года), размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Из письменных материалов дела, трудовой книжки следует, что истица с --.--.---- г. была принята в ООО «ФИО7» на должность менеджера по продажам, --.--.---- г. уволена переводом из ООО «ФИО8» в ООО «ФИО9 ФИО2», принята --.--.---- г. в ООО «ФИО10 ФИО2» на должность менеджера по продажам (л.д. 12). Согласно Федеральному закону № 357 от 13.12.2010 года «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» с января 2011 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет установлен в размере 4.388,67 руб. В ходе рассмотрения дела установлено, что истице не выплачено пособие по уходу за ребёнком за май, июнь, июль, август 2011 года. Таким образом, общая сумма задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком с мая 2011 года по август 2011 года составила (4.388,67 руб. х 4 месяца)= 17.554,68 руб. Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 (в редакции от 19 ноября 2008 года) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. С учетом того, что истица является застрахованным лицом, работающим по трудовому договору, данное пособие должно быть выплачено истице по месту работы - ООО «ФИО11». Ответчиком не представлено доказательств, что расчёты истицы не обоснованы, представитель третьего лица подтвердила правильность предоставленных расчётов, следовательно судом принимаются данные расчёты. Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, вину ответчика в нарушении прав истицы, а также степень нравственных страданий истицы в связи с неполучением предусмотренного законом пособия по государственному социальному страхованию, своевременность и полнота данных платежей существенна для истицы, так как данные денежные средства необходимы для воспитания и содержания её ребёнка. Учитывая указанные обстоятельства, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает возможными взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб. Кроме того, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 702,19 руб. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194, 198, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, заочно решил: Иск ФИО1 к ООО «ФИО12ФИО2» о защите прав работника - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ФИО13ФИО2» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребёнком в размере 17.554 (семнадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре) руб. 68 коп., 3.000 (три тысячи) руб. 00 коп. - в счёт компенсации морального вреда. Взыскать с ООО «ФИО14ФИО2» государственную пошлину в доход государства в размере 702 (семьсот два) руб. 19 коп. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Р.В. Королёв