Дело № 2-4064\11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 августа 2011 года Ново-Савиновский районный суд г. Казани в составе: Председательствующего судьи - Тархановой С.И. При секретаре - Королёвой Р.Р. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Ивановой Т.В. о признании действий ( бездействий) должностного лица незаконными, УСТАНОВИЛ: Иванова Т.В. обратилась в суд с заявлением о признании незаконными действия ( бездействие) Государственной инспекции труда по РТ незаконными и возложение обязанности на Государственную инспекцию труда по РТ устранить допущенные нарушения прав и свобод; взыскать с ООО «Ак Барс Таверна» в пользу заявительницы Ивановой Т.В. заработную плату за ноябрь, декабрь 2010 года, заключить трудовой договор. --.--.---- г. в адрес Государственной инспекции труда ей было подано заявление , в котором Иванова Т.В. просила на основании решения Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 6 июня 2011 года провести проверку и приложила дополнительные документы, подтверждающие факт работы в ООО «Ак Барс Таверна». Из письма Государственной инспекции труда по РТ от --.--.---- г. №---об установлено, не установлен факт трудовых отношений между Ивановой Т.В. и ООО « Ак Барс Таверна». В судебном заседании заявительница Иванова Т.В. свои требования поддержала. Согласно части 1 статьи 249 ГПК РФ обязанности по доказыванию обстоятельств, послуживших основанием для принятия нормативного правового акта, его законности, а также законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих возлагаются на орган, принявший нормативный правовой акт, органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие). В соответствии со ст. 254 ГПК РФ, граждане вправе оспорить в суде решение, действие, бездействие должностного лица, если считает, что нарушены его права и свободы. Согласно ст. 255 ГПК РФ к решениям, действиям ( бездействию) органов власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия ( бездействие), в результате которых : нарушены права и свободы гражданина. Частью 1 статьи 256 ГПК РФ предусмотрено, что гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение 3-х месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. В судебном заседании установлено, что --.--.---- г. была проведена проверка по представленным Ивановой Т.В. документам наличие трудовых отношений между Иваной Т.В. и ООО « Ак Барс Таверна» не установлено, имеет место индивидуальный трудовой спор. Решить поставленные в обращении вопросы Иванова Т.В. имеет право в судебном заседании, путём предъявления искового заявления в суд по месту нахождения ООО « Ак Барс Таверна», используя любые фактические данные, обосновывающие требования Ивановой Т.В. Согласно справке, а так же представленным к проверке документам, при приёме на работу с Ивановой Т.В. был заключён гражданско - правовой договор, не подписанный заявителем. По результатам проверки был сделан вывод, что по указанным вопросам имеет место индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ должен быть рассмотрен комиссией по трудовым спорам или в суде. Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. В соответствии со ст 382ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Согласно ст. 357трудового Кодекса российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц. Поскольку как было установлено судом, что между Ивановой Т.В. и ООО « Ак Барс Таверна» имеет место индивидуальный трудовой спор, Ивановой Т.В. следует обратиться с исковым заявлением в суд по месту нахождения ООО «Ак Барс Таверна». На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении заявления Ивановой Т.В. о признании действий ( бездействий) должностного лица незаконными, отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме. . . Судья Тарханова С.И.