Дело № 2- 738/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации. 09 февраля 2012 г. Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Курбановой Р.Б., при секретаре Королевой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжакова Г.В. к УПФР в Ново-Савиновском районе города Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию, у с т а н о в и л : Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, указав в обоснование, что --.--.---- г. обратился с заявлением и всеми необходимыми документами в УПФР в Ново-Савиновском районе г.Казани. Решением УПФР в Ново-Савиновском районе г.Казани от --.--.---- г. в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Истец считает Решение УПФР незаконным, просит признать его право на досрочную пенсию и обязать УПФР назначить ему пенсию по старости с уменьшением возраста в связи с тяжелыми условиями труда с момента обращения за назначением пенсии - с --.--.---- г.. Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда иск не признал. Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст.7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. В судебном заседании установлено, что --.--.---- г. Рыжаков Г.В., --.--.---- г. года рождения, обратился в Управление с заявлением о назначении ему досрочной пенсии с уменьшением возраста в связи с тяжелыми условиями труда. Решением №-- от --.--.---- г. УПФР отказало Рыжакову Г.В. в назначении пенсии, из-за отсутствия на --.--.---- г. требуемого специального стажа 6 лет 3 месяца. Указанным решением УПФР отказано во включении в специальный стаж истца следующие периоды его работы: - с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве ---», так как не представляется возможным уточнить производство и условия работы, поскольку данная организация финансовую деятельность не осуществляет, ликвидирована и снята с учета с --.--.---- г., индивидуальные сведения на работников страхователем не представлялись; - с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве --- и с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве ---», так как не представляется возможным проверить факт льготной работы, поскольку данная организация финансовую деятельность не осуществляет, ликвидирована и снята с учета с --.--.---- г., индивидуальные сведения на работников страхователем не представлялись; - с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве --- инвалидов войны в Афганистане, так как не представляется возможным проверить факт льготной работы, поскольку подтверждающие документы отсутствуют. Из указанных периодов истцом оспаривается период его работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве ---», вместе с тем другие периоды им не оспариваются. Судом установлено, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец работал в должности ---» согласно представленной трудовой книжке. Согласно справке работодателя, выданной --.--.---- г. за №---к, основанием выдачи которой явились книги приказов за 1995-1997г., личная карт очка по форме Т-2 и табеля учета рабочего времени за 1995-97г.г., следует, что истец в оспариваемый период работал в ---» в должности --- полный рабочий день и имеет право на получение пенсии на льготных условиях. Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 в разделе "XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позициями: 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены: мастера строительных и монтажных работ; производители работ. Подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Учитывая установленные обстоятельства, суд считает безусловно установленным факт работы истца по профессии мастера ---» в течение того периода, который не включен решением УПФР в специальный стаж истца, в условиях полной занятости. Представителем ответчика не представлено каких-либо необходимых или достаточных доказательств того, что в эти периоды истец работал не по профессии ---» или в условиях неполной занятости. Кроме того, доводы УПФР, изложенные в решении от --.--.---- г. о том, что данная организация финансовую деятельность не осуществляет, ликвидирована и снята с учета с --.--.---- г. и индивидуальные сведения на работников страхователем не представлялись, суд находит необоснованным и нарушающим права истца, поскольку сохранение работодателем документов и не сдача индивидуальных сведений на работников является обязанностью работодателя, а не работника и не может повлиять на права работника, в том числе на назначение льготной пенсии, поскольку данные действия от него не зависят, поэтому суд не может согласиться с доводами УПРФ об отказе включения в стаж истца оспариваемого периода как не подтвержденными указанными сведениями. Вместе с тем в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Ссылки представителя ответчика в судебном заседании на акты проверки суд отклоняет, так как в них отсутствуют какие-либо доказательства того, что истец проработал в оспариваемый период на иной работе, либо не по профессии --- Таким образом, период работы истца с --.--.---- г. по --.--.---- г. в качестве ---» подлежит включению в его стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. Указанный период составляет 1 год 5 месяцев 0 дней. С учетом 6 лет 0 месяцев 13 дней, засчитанных УПФР Рыжакову Г. В. в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости с уменьшением возраста в связи с тяжелыми условиями труда, льготный стаж истца превысит требуемые 6 лет 3 месяца. Учитывая изложенное, исковые требования Рыжакова Г.В. подлежат удовлетворению. Надлежащим государственным органом, ответственным за выплату пенсии истцу, является Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани, поэтому суд считает необходимым, признав исковое заявление обоснованным, обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона и назначить ему досрочную пенсию по старости с уменьшением возраста в связи с вредными условиями труда. На основанииизложенного, руководствуясь ст.12,56, 194 ГПК РФ, суд р е ш и л : Иск удовлетворить. Признать право Рыжакова Г.В. на досрочную трудовую пенсию по старости с уменьшением возраста в связи с тяжелыми условиями труда. Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани назначить Рыжакову Г.В. досрочную трудовую пенсию по старости с уменьшением возраста в связи с тяжелыми условиями труда с момента его обращения в Управление пенсионного фонда - --.--.---- г.. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: Курбанова Р.Б.