Дело № 2-2270/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 мая 2012 года город Казань Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Шамгунова А.И., секретаре Рыбаковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврентьева А.И. к обществу с ограниченной ответственностью "Ренессанс Строй" о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Лаврентьев А.И. обратился в суд с иском к ООО "Ренессанс Строй" о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что с --.--.---- г.. он работал в ООО "Ренессанс Строй" в должности ---, по трудовому договору ему была установлена заработная плата в размере --- рублей в месяц, --.--.---- г. он уволился с этой должности по собственному желанию. Заработную плату за август 2011 г. в размере --- рублей и за сентябрь 2011 г. в размере --- рублей ответчик ему не выплатил. За задержку на 70 дней выплаты заработной платы подлежат выплате проценты в размере --- рублей --- копеек. Истец просил взыскать с ответчика --- рублей заработной платы, --- рублей --- копеек процентов за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм, --- рублей компенсации морального вреда. В судебном заседании истец поддержал исковые требования, ссылался на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Ответчик извещен о месте и времени судебного заседания, представитель ответчика на судебное заседание не явился. С учетом согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца и изучив материалы дела, суд пришел к следующему. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В статье 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. По положениям части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Судом установлено, что --.--.---- г. истец был принят на работу в ООО "Ренессанс Строй" на должность ---, с ним был заключен трудовой договор №-- от --.--.---- г., по условиям которого истцу была установлена заработная плата в размере --- рублей в месяц. 30 сентября 2011 г. истец по собственному желанию уволился с этой должности, о чем имеется запись в его трудовой книжке. Из пояснений истца следует, что ответчик не выплатил ему заработную плату за август 2011 г. в размере --- рублей и за сентябрь 2011 г. в размере --- рублей. В силу статей 12 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на ответчика возложена гражданско-процессуальная обязанность доказывания надлежащего исполнения своей обязанности по надлежащей выплате истцу заработной платы. Пояснения истца и представленные им доказательства ответчиком не опровергнуты, в связи с чем суд соглашается с доводами истца о том, что ответчик не произвел с ним окончательный расчет при увольнении и не выплатил заработную плату за август 2011 г. в размере --- рублей и за сентябрь 2011 г. в размере --- рублей, что является основанием для взыскания с ответчика указанных сумм. Бездействие ответчика, выразившееся в невыплате истцу окончательного расчета в день увольнения, носит неправомерный характер, нарушает права истца и причиняет ему моральный вред, поэтому требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за причиненный моральный вред является законным. Учитывая допущенный ответчиком период просрочки выплаты причитающейся истцу суммы, учитывая, что ответчик нарушил одно из основополагающих прав работника - право на своевременный расчет при увольнении, суд считает разумным и справедливым присудить истцу требуемую им сумму в --- рублей в счет компенсации морального вреда. За просрочку выплаты ответчиком причитающейся истцу суммы ответчик должен выплатить проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Судом проверен расчет требуемых истцом --- рублей --- копеек процентов за просрочку выплаты причитающихся ему сумм, расчет истца является верным. Учитывая, что в судебном заседании установлена просрочка выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика процентов также подлежит удовлетворению. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию с ответчика в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Лаврентьева А.И. к обществу с ограниченной ответственностью "Ренессанс Строй" о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Ренессанс Строй" в пользу Лаврентьева А.И. --- рублей заработной платы, --- рублей --- копеек процентов за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм, --- рублей компенсации морального вреда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Ренессанс Строй" в доход государства государственную пошлину в размере --- рубля --- копейки. Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд города Казани заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись Шамгунов А.И. копия верна Судья Шамгунов А.И.