Копия Дело № 2-2802/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 мая 2012 года Ново-Савиновский суд города Казани в составе: председательствующего судьи Дмитриевой Л.В. при секретаре Ахмадуллиной Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вихеревой О.Г. к ООО «Ак Барс Автомобили» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, Установил: Вихерева О.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Ак Барс Автомобили» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что с --.--.---- г. она работала в ООО «Ак Барс Автомобили» в должности кладовщика грузовой станции в соответствии с трудовым договором (___) от --.--.---- г. с должностным окладом (___) руб. --.--.---- г. она уволилась по собственному желанию на основании приказа (___) от --.--.---- г.. Однако, по настоящее время, ответчик не произвел с ней расчет по задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за --.--.---- г. года (___) руб., заработную плату за --.--.---- г. года - (___) руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск (___) руб. (___) коп. Ответчик ООО «Ак Барс Автомобили» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в материалах дела имеется почтовое уведомление о вручении судебной повестки директору организации Сагдиеву Л.М., однако представитель в суд не явился. Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. В соответствии со ст.234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследуя доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из материалов дела, усматривается, что в соответствии с трудовым договором (___) от --.--.---- г. Вихерева О.Г. принята на работу в ООО «Ак Барс Автомобили» на должность кладовщика грузовой станции с должностным окладом, установленным трудовым договором в размере (___) руб. Приказом (___) от --.--.---- г. Вихерева О.Г. уволена по собственному желанию. В нарушение требований действующего трудового законодательства и заключенного между сторонами трудового договора (___) от --.--.---- г. ответчик не исполнил свои обязательства по выплате причитающейся работнику заработной платы за --.--.---- г. года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Оценивая в совокупности все представленные суду доказательства, суд соглашается с представленным истицей расчетом задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за --.--.---- г. года в размере (___) руб., за --.--.---- г. года в размере (___) руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме (___) руб. (___) коп. Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 233, 234, 235 ГПК РФ, суд Заочно Решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Ак Барс Автомобили” в пользу Вихеревой О.Г. задолженность по заработной плате в размере (___) руб. И компенсацию за неиспользованный опуск в размере (___) руб. (___) коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Ак Барс Автомобили” государственную пошлину в доход государства в сумме (___) руб. (___) коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись Копия верна. Судья. Решение не вступило в законную силу