Дело № 2-2464/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 мая 2012 года город Казань Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Шамгунова А.И., секретаре Рыбаковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хуснутдиновой Э.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью "Ак Барс Автомобили" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: Хуснутдинова Э.Ф. обратилась в суд с иском к ООО "Ак Барс Автомобили" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что с --.--.---- г. она работала в ООО "Ак Барс Автомобили" в должности --- с совмещением должности ---, --.--.---- г. уволилась, при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет. Истец просил взыскать с ответчика --- рублей заработной платы, --- рублей отпускных, 2887 рублей компенсации за неиспользованный отпуск и --- рублей компенсации морального вреда. В судебном заседании истец поддержала исковые требования, ссылалась на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Ответчик извещен о месте и времени судебного заседания, представитель ответчика на судебное заседание не явился. С учетом согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца и изучив материалы дела, суд пришел к следующему. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В статье 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. По положениям части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Согласно трудовой книжке истца с --.--.---- г. она работала в ООО "Ак Барс Автомобили" в должности администратора с совмещением должности инженера по гарантии, --.--.---- г. уволилась. Из пояснений истца следует, что при увольнении ответчик не выплатил ей --- рублей заработной платы, --- рублей отпускных, --- рублей компенсации за неиспользованный отпуск. Пояснения истца подтверждаются расчетным листком за февраль 2012 года, из которого следует, что долг ответчика по оплате труда истца составляет --- рубля --- копеек. Пояснения истца и представленные ею доказательства ответчиком не опровергнуты, в связи с чем суд соглашается с доводами истца о том, что ответчик не произвел с ней окончательный расчет при увольнении и не выплатил --- рублей заработной платы, --- рублей отпускных, --- рублей компенсации за неиспользованный отпуск, что является основанием для взыскания с ответчика указанных сумм. Бездействие ответчика, выразившееся в невыплате истцу окончательного расчета в день увольнения, носит неправомерный характер, нарушает права истца и причиняет ей моральный вред, поэтому требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за причиненный моральный вред является законным. Учитывая допущенный ответчиком период просрочки выплаты причитающейся истцу суммы, учитывая, что ответчик нарушил одно из основополагающих прав работника - право на своевременный расчет при увольнении, суд считает разумным и справедливым присудить истцу --- рублей в счет компенсации морального вреда. Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины, то на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию с ответчика в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Хуснутдиновой Э.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью "Ак Барс Автомобили" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Ак Барс Автомобили" в пользу Хуснутдиновой Э.Ф. --- рублей заработной платы, --- рублей отпускных, --- рублей компенсации за неиспользованный отпуск и 3000 рублей компенсации морального вреда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Ак Барс Автомобили" в доход государства государственную пошлину в размере --- рубля --- копеек. Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд города Казани заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись Шамгунов А.И. копия верна Судья Шамгунов А.И.