О возмещении затрат, связанных с обучением работника



Дело № 2-5065/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2012 года                          город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре Рыбаковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российская железная дорога» в лице филиала Горьковской железной дороги к Леонтьеву А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

    ОАО «Российская железная дорога» в лице филиала Горьковской железной дороги обратилось в суд с иском к Леонтьеву А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

    В обоснование предъявленного иска указано, что по условиям заключенного между сторонами --.--.---- г. ученического договора №-- истец обязался осуществить обучение истца, а ответчик после окончания обучения обязался отработать на Эксплутационном Локомотивном депо Юдино Горьковской железной дороги (ТЧЭ-14) не менее трех лет, а в случае неисполнения данной обязанности обязался возместить понесенные истцом расходы на его обучение, размер которых составил --- рублей --- копеек.

    --.--.---- г. ответчик был принят на работу в ТСЭ-14 на должность помощника машиниста электровоза, --.--.---- г. ответчик уволен с этой должности по собственному желанию.

    Таким образом, ответчик не исполнил обязательства перед истцом, в связи с чем истец просит возместить расходы, понесенные на обучение ответчика, в размере --- рублей --- копеек, взыскав с него эту сумму в пользу ОАО «Российская железная дорога».

    В судебном заседании представитель истца поддержала исковое требование.

    Ответчик извещался о месте и времени судебного заседания, не явился.

    Суд с учетом согласия представителя истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Изучив материалы дела и выслушав доводы, суд пришел к следующему.

    По правилам ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 249 Гражданского кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд по материалам дела установил, что истец и ответчик заключили ученический договор №-- от --.--.---- г., по условиям которого истец обязался осуществить профессиональное обучение (переобучение) ответчика в период с --.--.---- г. по --.--.---- г., а ответчик обязался пройти обучение и после его окончания прибыть на ТЧЭ-14, проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией не менее трех лет. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника ответчик обязался возместить затраты, понесенные истцом на обучение ответчика (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

    Согласно материалам дела ответчик прошел обучение, в период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере --- рублей --- коп.

После окончания обучения ответчик по приказу о приеме работника на работу №-- с --.--.---- г. был принят на работу в Эксплутационное Локомотивное депо Юдино Горьковской железной дороги на должность помощника машиниста электровоза.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-- --.--.---- г. ответчик по собственной инициативе уволился с должности помощника машиниста электровоза.

    Таким образом, ответчик не исполнил принятое на себя в ученическом договоре обязательство после окончания обучения не менее трех лет проработать на предложенной работодателем должности, что в соответствии с условиями ученического договора и положений ст. 249 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика расходов, понесенных истцом на его обучение, пропорционально не отработанному ответчиком времени.

    При определении размера подлежащей взысканию с ответчика суммы в возмещение затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, суд исходит из следующего.

    Ответчик был принят на работу --.--.---- г., обязался отработать не менее трех лет, то есть до --.--.---- г., что составляет 1096 дней.

    Ответчик был уволен по собственному желанию с --.--.---- г., соответственно, отработал 47 дней.

    Следовательно, ответчик должен возместить истцу --- рубля --- копейки расходов, понесенных истцом на его обучение, пропорционально не отработанному ответчиком времени ---

    Ответчик доказательств частичного или полного возмещения указанной суммы суду не предоставил, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.

    На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы истца по государственной пошлине возлагаются на ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск открытого акционерного общества «Российская железная дорога» в лице филиала Горьковской железной дороги к Леонтьеву А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить частично.

    Взыскать с Леонтьева А.А. в пользу открытого акционерного общества «Российская железная дорога» --- рубля --- копейки в возмещение затрат, связанных с его обучением.

    Взыскать с Леонтьева А.А. в пользу открытого акционерного общества «Российская железная дорога» --- рубля --- копейки в возмещение расходов на госпошлину.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд города Казани заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Шамгунов А.И.

                 копия верна

    Судья                                  Шамгунов А.И.