Дело № 2-4952/12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 октября 2012 года город Казань
Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шамгунова А.И.,
секретаре Рыбаковой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данильченко Э.Х. к товариществу собственников жилья "Панорама" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за прекращение трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Данильченко Э.Х. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Панорама" о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за прекращение трудового договора, в обоснование заявленных требований сославшись на следующие обстоятельства.
С --.--.---- г. истец избрана на должность председателя правления ТСЖ "Панорама" с оплатой труда в размере 12000 рублей в месяц. Трудовой договор с ней не был заключен.
--.--.---- г. новым председателем правления ТСЖ "Панорама" избрана ФИО Тем не менее, до --.--.---- г. истец продолжала выполнять прежнюю трудовую функцию, в её трудовой книжке записано, что она уволена с --.--.---- г..
За работу в апреле 2012 года истцу заплатили --- рублей, за май 2012 года оплата не произведена. Задолженность ответчика по оплате труда за апрель 2012 года составляет --- рублей, за май 2012 года составляет --- рублей.
Трудовые отношения с истцом прекратились на основании решения правления ТСЖ "Панорама" в связи с выбором на её должность иного лица, поэтому истцу в соответствии со ст. 278, 279 Трудового кодекса РФ полагается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика --- рублей невыплаченной заработной платы за апрель 2012 года, --- рублей невыплаченной заработной платы за 10 отработанных дней в мае 2012 года и --- рублей компенсации за расторжение трудового договора на основании ст. 279 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования.
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд пришел к следующему.
Согласно положениям ст. 81.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В соответствии со ст. 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Согласно ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Согласно п. 1-3 ст. 147 Жилищного кодекса РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.
В соответствии с п. 1 ст. 148 Жилищного кодекса РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.
Судом установлено, что ТСЖ "Панорама" является некоммерческой организацией, создано в целях управления многоквартирным домом, обеспечения эксплуатации многоквартирного дома, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме, надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, предоставления коммунальных услуг собственникам помещений в многоквартирном доме (ст. 2 устава ТСЖ).
По уставу руководство деятельностью ТСЖ "Панорама" осуществляется правлением товарищества, состоящем из 5 человек, члены правления избираются из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества сроком на 2 года, правление сроком 2 года избирает из своего состава председателя правления ТСЖ (ст. 9, 10 устава).
--.--.---- г. на заседании правления ТСЖ "Панорама" истец избрана председателем правления ТСЖ "Панорама", о чем составлен протокол №-- от --.--.---- г. (л.д. 34).
Учитывая, что по уставу ТСЖ председатель правления избирается сроком на 2 года, к --.--.---- г. срок полномочий истца как председателя правления ТСЖ "Панорама" истек.
--.--.---- г. истцом совместно с членами правления было принято решение о переносе на 2012 год выборов председателя правления и членов правления, о принятии такого решения составлен протокол №-- от --.--.---- г..
--.--.---- г. состоялись заседание правления ТСЖ "Панорама", на котором было принято решение об избрании нового председателя правления ТСЖ, ею была избрана ФИО О принятии решения был составлен протокол №-- от --.--.---- г.. Истец присутствовала на заседании правления и голосовала за избрание ФИО председателем правления (л.д. 23).
Оценив обстоятельства дела и представленные доказательства, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка за прекращение трудового договора на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ не подлежит удовлетворению по следующим причинам.
Избрание председателя правления ТСЖ относится к компетенции правления, поэтому в силу закона именно правление определяет основания для прекращения правоотношений с председателем правления. Судом установлено, что правление ТСЖ "Панорама" решения о прекращении трудовых отношений с истцом на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ не принимало, соответствующих доказательств тому суду предоставлено не было.
Из обстоятельств дела следует, что избрание вместо истца нового председателя правления ТСЖ было осуществлено не на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, а в связи с истечение срока полномочий, на который истец была избрана в качестве председателя правления ТСЖ. Избрание вместо истца нового председателя правления произошло на основании статей 147, 148 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Как следует из гипотезы ст. 278 Трудового кодекса РФ, данная статья применяется в случае, если трудовой договор с руководителем организации прекращается по основаниям, которые не предусмотрены ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральным законами. В рассматриваемом случае избрание вместо истца нового председателя правления ТСЖ было осуществлено в соответствии с положениями Жилищного кодекса РФ и основанием для этого послужило истечение срока полномочий, на который была избрана истец.
Исполнение правлением ТСЖ требований Жилищного кодекса Российской Федерации о необходимости избрания председателя правления ТСЖ нельзя расценивать как увольнение прежнего председателя правления ТСЖ по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.
Исходя из положений ст. ст. 84.1 и 278 Трудового кодекса РФ работник считается уволенным по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ только при наличии двух необходимых условий:
1. решения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лицом (органом) о прекращении трудового договора с руководителем организации;
2. приказа (распоряжения) работодателя о прекращении трудового договора с руководителем организации по соответствующему основанию.
Вопрос избирания председателя правления относится к компетенции правления ТСЖ, поэтому на истце в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ лежит гражданская процессуальная обязанность допустимыми доказательствами подтвердить, что правление ТСЖ приняло решение о прекращении трудовых отношений с ней на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.
Таких доказательств суду предоставлено не было; ни решения правления ТСЖ о прекращении трудового договора с истцом на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, ни соответствующего приказа работодателя об увольнении суду представлено не было.
Таким образом, оснований считать истца уволенной по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ не имеется, поскольку полномочия истца досрочно не были прекращены, избрание вместо истца нового председателя правления было осуществлено членами правления ТСЖ ввиду истечения срока полномочий, на который была избрана истец; правление ТСЖ решения о прекращении трудовых отношений с истцом на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ не принимало. В этой связи суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца о взыскании в её пользу компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса РФ.
В трудовой книжке истца имеется запись о расторжении --.--.---- г. трудового договора с ТСЖ "Панорама" в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о расторжении трудового договора по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ на основании приказа №-- от --.--.---- г.. Суд считает, что довод истца о том, что эта запись подтверждает факт её увольнения по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ не может быть принят во внимание и являться основанием для удовлетворения её требования по следующим причинам.
Стороны подтвердили, что эта запись в трудовой книжке истца была сделана бухгалтером ТСЖ "Панорама".
В объяснительной от --.--.---- г. бухгалтер ТСЖ "Панорама" ФИО признает, что она являлась подчиненным лицом председателя правления ТСЖ Данильченко Э.Х., работала под её руководством, трудовую книжку на истца завела по её указанию, о чем ни членов правления, ни управляющего не уведомляла, о существовании у истца трудовой книжки членам правления и председателю стало известно в мае 2012 года (л.д. 56).
Согласно пояснением представителей ответчика о том, что истец завела трудовую книжку стало известно после прекращения полномочий истца, когда она стала требовать уволить её по собственному желанию.
В силу статей 147, 148 Жилищного кодекса РФ вопрос об избрании и прекращении полномочий председателя правления ТСЖ относится к компетенции правления ТСЖ, поэтому основания для прекращения полномочий председателя правления ТСЖ определяются правлением. Как было отмечено выше, правление ТСЖ не принимало решения о досрочном прекращении полномочий истца на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, избрание вместо истца нового председателя правления было осуществлено в связи с истечением срока полномочий истца, поэтому запись в трудовой книжке истца не соответствует фактическим обстоятельствам прекращения полномочий истца и является ошибочной.
Доказательств существования приказа ТСЖ "Панорама" №-- от --.--.---- г., на который сделана ссылка в трудовой книжке истца, суду представлено не было.
Относительно требования истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате труда суд пришел к следующему.
Как следует из протокола заседания правления ТСЖ "Панорама" от --.--.---- г., на котором истец участвовала в выборах нового председателя правления ТСЖ и голосовала за избрание вместо себя ФИО, полномочия истца прекратились --.--.---- г. (л.д. 23).
Согласно исковому заявлению за апрель 2012 года ТСЖ "Панорама" выплатило истцу --- рублей, оплата труда истца составляла --- рублей в месяц.
Выплаченное истцу вознаграждение за апрель 2012 года в размере --- рублей соответствует 10 отработанным ею дням в апреле из расчета указанного ею вознаграждения в размере --- рублей в месяц.
Таким образом, установлено, что расчет с истцом за исполнение ею обязанностей председателя правления ТСЖ "Панорама" произведен полностью, истцу выплачено вознаграждение, полагающееся ей по день прекращения её полномочий и избрания вместо истца нового председателя правления ТСЖ.
Судом проверен довод истца о том, что после избрания вместо неё новым председателем правления ТСЖ ФИО истец фактически продолжила осуществлять прежние полномочия председателя правления, однако вопреки ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ объективных и достоверных доказательств в подтверждение своих доводов истец суду не предоставила.
Напротив, как установлено судом из представленных ответчиком документальных доказательств в виде договоров, переписки, протоколов заседания правления ТСЖ ФИО после избрания на должность председателя правления ТСЖ стала осуществлять деятельность председателя правления ТСЖ (л.д. 40-57, 76-87).
На основании изложенного, с учетом представленных и добытых по делу доказательств суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Данильченко Э.Х. к товариществу собственников жилья "Панорама" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за прекращение трудового договора отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд г. Казани в течение месяца дней со дня принятия мотивированного решения.
Судья подпись Шамгунов А.И.
копия верна
Судья Шамгунов А.И.