Дело № 2 - 174
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
22 февраля 2011 года. Ново - Савиновский районный суд г.Казани РТ в составе председательствующего судьи Исмагиловой В.А., с участием прокурора Сафиуллиной Л.И., при секретаре Царевиной Е.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахметгараевой В.М. к МУ ДОД СДЮШОР - 12 г.Казани о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Истица Ахметгараева В.М. обратилась в суд с иском к ответчику МУ ДОД СДЮШОР - 12 г.Казани о признании приказа № от дата о ее увольнении незаконным, восстановлении на работе с дата, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обосновании иска указала, что с дата по дата работала в должности ... МУ ДОД СДЮСШОР - 12 г.Казани. Приказом № от дата была уволена в соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Считает расторжение трудового договора незаконным, поскольку ранее приказом от дата на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, которое оспаривается ею в установленном законом порядке. Нарушения трудовой дисциплин, в том числе неоднократных, ею не допускались, в связи с чем, применение мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения считает необоснованным. Ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 193 Трудового Кодекса РФ, до применения взыскания с нее не было отобрано письменного объяснения и не было разъяснено о допущенных ею нарушениях. Своими незаконными действиями ответчик причинил ей нравственные страдания, необоснованное увольнение привело к ухудшению ее здоровья.
дата истица Ахметгараева В.М. увеличила свои исковые требования и просит признать приказ за № от дата незаконным, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме ..., в том числе за период вынужденного прогула в сумме ... копеек, за работу в выходные и праздничные дни в сумме ... ... копеек. В обосновании указала, что за период с дата дата года ей подлежала выплате заработная плата в размере ... копеек. Однако, фактически ей было выплачено ... копейки. Начисление заработной платы производилось из расчета: оклад в сумме ... рублей, разряд ..., нагрузка ..., ... рублей ... копеек, компенсационная выплата ... рубля, адаптационная выплата ... рублей, премия и оплата методической литературы ... рублей. Однако, за счет уменьшения процентной ставки (январь ..., февраль, март ..., апрель, июнь ..., май ...) заработная плата была снижена на ..., хотя объем работы выполнялся одинаково, в соответствии с установленным планом, тренировочные группы были полностью укомплектованы.
Согласно плана комплектования СДЮСШОР - дата годы, за ней были закреплены две группы: группа начальной подготовки - 2 год обучения (ГНП - 2) и учебно -тренировочная группа - 1 - й год обучения (УТГ - 1), общее количество тренировочных часов составил - 21 час. Приказом № дата года, группа УТГ - 1 была присоединена к другой группе УТГ - 2, то есть второго года обучения. За ней была оставлена группа начальной подготовки, но это только на бумаге, в действительности она продолжала проводить тренировки двух групп. Обе группы были укомплектованы, что можно проследить по сформированным делам учащихся, по журналам посещаемости, проведения занятий в спортзале ..., по документам о прохождении диспансерного обследования учащихся. В течении всего учебного года и до увольнения она тренировала две группы, за счет формального сокращения одной группы ей были сокращены тренировочные часы и уменьшилась заработная плата. Приказ № от дата является неправомерным, так как не соответствует фактическим обстоятельствам и объему выполненных работ.
Она неоднократно привлекалась в работе в выходные и праздничные дни, однако оплата в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ не была произведена. Согласно Журнала учета групповых занятий, в январе дата года она проводила занятия с двумя группами 4, 5, 6, 7, 8 числа, которые были отнесены к нерабочим дням, оплата за работу в указанные дни не была произведена в двойном размере. За январь дата года ей не выплачена заработная плата в сумме .... дата она привлекалась к работе в выходные дни, дата принимала участие со своими группами в соревнованиях, оплата за работу в указанные дни не произведена. За дата года ей не выплачена заработная плата в сумме дата копеек. дата она принимала участие со своими группами в соревнованиях, оплата не была произведена и невыплаченная заработная плата составляет ... рублей ... копеек. В период со дата по дата она находилась в спортивном лагере ... ... ..., где исполняла свои трудовые обязанности и в выходные дни дата, оплата за работу в указанные дни не была произведена и ей не выплачена заработная плата в сумме ... рубля ... копеек.
дата представитель истца увеличила свои исковые требования и просит взыскать доплату заработной платы за дата года в сумме ..., за дата года в сумме ..., за время вынужденного прогула за дата года в сумме ... рубля ... копейки.
Представители ответчика иск не признали и суду пояснили, что дата главным специалистом учебно - спортивного отдела Комитета физической культуры и спорта ИК МО г.Казани ФИО была проведена проверка учебно -тренировочных занятий во Дворце единоборств ..., в ходе которой было установлено, что Ахметгараева В.М. и ее супруг ФИО проводили занятия, объединив две группы ГНП - 2 и УТГ - 2. дата у истицы было затребовано объяснение по факту отсутствия журналов, из которого следует, что журналы учета хранятся по основному месту работы в гимназии № по ... .... Тем самым, истица Ахметгараева В.М. нарушила свои трудовые обязанности, установленные в п.п. 3. 14, 3.15 должностной инструкции. В последующем, журналы не были предоставлены дата и дата. С дата по дата была проведена проверка по наполняемости учебно -тренировочных групп, журналов учета учебно -тренировочных занятий и выполнение учебной нагрузки в спортивной школе №, в ходе которой было выявлено систематическое отсутствие журналов учета работы учебной группы и объединение групп на учебно -тренировочных занятиях тренеров Ахметгараевых В.М. и ФИО. Учебно -тренировочные занятия всех трех групп проводил ФИО Сама Ахметгараева В.М. не вырабатывала свою учебную нагрузку в 9 часов, согласно плана комплектования и в соответствии с тарификационным списком не выполнила учебную программу, что является нарушением должностных обязанностей. Приказом № от дата на Ахметгараевых В.М.ФИО было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неоднократное несоблюдение должностных обязанностей, отсутствие журнала учета занятий на рабочем месте. От подписи в приказе она отказалась, что подтверждается актом от дата.
дата был издан приказ №, согласно которому учебно -тренировочную группу второго года обучения ФИО в связи с не укомплектованностью, дополнить учебно -тренировочной группой первого года обучения тренера Ахметгараевой В.М. и установить ей учебную нагрузку 9 недельных часов с дата года. Истице было предложено в срок до дата провести дополнительный набор учащихся, который фактически ею не был произведен. Данный приказ она отказалась подписать, о чем был составлен акт.
Истица Ахметгараева В.М. действительно привлекалась к работе в выходные и праздничные дни дата, дата и дата, в соответствии с п. 3.9 правил внутреннего трудового распорядка и на основании ее личного заявления ей были предоставлены отгула дата, которыми она воспользовалась.
За период со дата по дата заработная плата истице была выплачена в полном объеме, что подтверждается расчетной карточкой дата года.
Согласно утвержденного расписания занятий от дата, дата с 17.00 до 19.15 тренер Ахметзянова В.М должна была проводить учебно -тренировочные занятия с ГНП 2 года обучения во Дворце Единоборств .... В указанное время она отсутствовала на своем рабочем месте и о чем был составлен акт. дата она отказалась подписать акт о своем отсутствии на рабочем месте дата. В этот же день было затребовано объяснение, из которого следует, что дата она проводила тренировку в спортивном комплексе « Батыр» без ведома администрации школы, нарушив при этом устав, п. «в», п. 3.1 трудового договора и п. 3.3. правил внутреннего трудового распорядка, тем самым поставив под угрозу жизнь и здоровье доверенных ей детей.
Приказом № от дата на основании мотивированного решения профсоюзной организации школы от дата за №, на Ахметгараеву В.М. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение распоряжения, обеспечивающего организацию учебно -тренировочного процесса, а именно перенос занятий дата в спортивный комплекс ...
До дата Ахметгараевой В.М. был установлен срок сдачи журналов учета учебно -тренировочных занятий УТГ - 1, УТГ - 2, ГНП - 2. На дата журналы были не сданы, у нее было истребовано объяснение, из которой следует, что журналы не сданы в связи с оформлением иска в суд о взыскании задолженности по заработной плате. дата был составлен акт об отказе возвратить журналы учета групповых занятий, ей было предложено ознакомиться, от подписи она отказалась.
дата она вновь отсутствовала на своем рабочем месте по расписанию по Дворце единоборств с 17.00 часов до 19 часов 15 минут. От дачи объяснения и подписи в акте она отказалась.
дата поступила докладная от заместителя директора по УВР о том, что Ахметгараева В.М. не предоставила списки учащихся группы ГНП - 2, срок подачи которого был дата.
дата она вновь отсутствовала на своем рабочем месте по расписанию с 17.00 до 19.15 часов. дата у нее было затребовано объяснение, от дачи которого она отказалась, о чем был составлен акт.
дата был составлен акт об отсутствии списка ГНП - 2 года обучения и журнала учета тренировочных занятий на дата учебный год.
Приказом № от дата истица была уволена по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, с которыми Ахметгараева В.М. была ознакомлена. Увольнение было произведено за допущенные ею нарушения, а именно: не сдача журналов УТГ - 2, УТГ - 1 и ГНП - 2 за дата года, не сдача списка ГНП - 2 и журналов учета занятий дата учебного года, перенос занятий дата дата в нарушении утвержденного расписания из Дворца Единоборств в спортивный комлекс ... Учитывая наличие двух дисциплинарных взыскания в виде замечания от дата и выговора от дата, а также неоднократных неисполнений трудовых обязанностей они правомерно прекратили с ней трудовые отношения по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
Представитель Комитета физической культуры и спорта ИК МО г.Казани на судебное заседание не явились, о дне слушания извещены.
Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
Согласно п. 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Согласно пункту 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 статьи 81 Кодекса, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Из материалов дела усматривается, что дата истица Ахметгараева В.М. была принята в порядке перевода в ДЮСШ - 12 г.Казани ... в соответствии с приказом № от дата и дата была уволена по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, за неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей.
С данным приказом истица Ахметгараева В.М. была ознакомлена дата.
Ранее, истица Ахметгараева В.М. на основании приказа № от дата была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неоднократное несоблюдение должностной инструкции - отсутствие журнала учета занятий на рабочем месте. Данный приказ истицей не был оспорен в ходе судебного заседания, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 193 Трудового Кодекса РФ ответчиком был соблюден. В силу ст. 82, 273 Трудового Кодекса РФ как на увольнение истицы, так и на применении дисциплинарного взыскания было получено согласие профсоюзного органа (л.д. 9, 10 том 2).
Суду предоставлены акты о том, что дата ... ФИО отсутствовала на своем рабочем месте по расписанию с 17.00 до 19 часов 15 минут и отказалась от дачи объяснений, отсутствовала на рабочем месте дата с 17.00 часов до 19 часов 15 минут во Дворце Единоборств, дата несмотря на неоднократные требования отказалась возвратить журналы учета групповых занятий спортивной школы, дата по расписанию с 17.00 по 19 часов 15 минут отсутствовала на учебно -тренировочном занятии по дзюдо.
Доводы истца о том, что с приказом от дата она не была ознакомлена являются несостоятельными, поскольку к каждому приказу о наложении дисциплинарного взыскания приложены акты, свидетельствующие о несогласии истца с ознакомлением с приказом..
Суд считает, что ответчиком МУ ДОД СДЮШОР - 12 г.Казани истица Ахметгараева В.М. была правомерно уволена по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, с соблюдением процедуры увольнения.
Несмотря на наличие дисциплинарного взыскания от дата, ею были допущены неоднократные нарушения правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции и устава школы.
В соответствии с п.п. 3.2, 3.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников спортивной школы № 12 время начала окончания ежедневной работы в спортивной школе, рабочее время и время отдыха определяется Уставом школы, регулируется расписанием занятий и планами массовых мероприятий. Директор спортивной школы и его заместитель обязаны обеспечить учет явки на работу и ухода с работы всех работников школы. Расписание занятий составляется с учетом педагогической целесообразности. На основании п. 3.3, 3.15, 6.1 должностной инструкции тренер -преподаватель проводит занятия учебной группы в соответствии с расписанием занятий, имеет учебную документацию, образовательную программу, учебно -тематический план, журнал учета работы учебной группы, протоколы собраний родителей, работает в режиме ненормированного рабочего дня по расписанию, составленному исходя из учебной нагрузки и утвержденному директором школы. Тренер - преподаватель в соответствии с п.п. 5.1, 5.3, 5.7 должностной инструкции несет ответственность за выполнение образовательной программы и учебного плана, за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора, за ведение учебной документации, за своевременное предоставление администрации информации о работе учебной группы.
На заседании педагогического коллектива школы, в соответствии с протоколом № от дата, истице было предложено срочно сдать журналы на проверку, наличие которых на каждой тренировке является обязательными. Несмотря на законные требования директора и завуча школы, Ахметгараева В.М. не предоставила журналы учета учебно -тренировочных занятий, что подтверждается вышеуказанными доказательствами.
На дата директором школы было утверждено расписание занятий, где истица Ахметгараева В.М. являясь ... ГНП - 2 должна была проводить занятия во Дворце Единоборств в определенное установленное время.
В нарушении расписания занятий истица провела занятия дата и дата в спортивном комплексе ... тогда как фактически должна была проводить во Дворце Единоборств ...
В ходе судебного заседания ... школы ФИО суду пояснил, что ... Ахметгараева В.М. обучала детей группы начальной подготовки 2 и при составлении расписания он не счел целесообразным, исходя из уровня их подготовки проводить по средам дни борьбы в спортивном комплексе ... вместо учебной тренировки. После того, как Ахметгараева В.М. в нарушении расписания дата дата года выехала в комплекс ... с данной группой, он запретил подобные выезды и потребовал соблюдения расписания, однако в нарушении его законного распоряжения Ахметгараева В.М. вновь дата выехала вместо тренировки в спортивный комплекс ... Он неоднократно беседовал с ней о необходимости проявления уважение к его и администрации школы законным распоряжениям, к членам коллектива, избегать конфликтов, поскольку они работают с детьми.
Доводы представителя истца о том, что она не была ознакомлена с расписанием занятий являются необоснованными, поскольку каждый тренер -преподаватель в силу своей должностной инструкции обязан знать свое расписание.
Допрошенные в ходе судебного заседания свидетели ФИО, ФИО, ФИО, которые работают ..., суду показали, что они обращаются к директору школы со своими предложениями о расписании занятий, который составляет с учетом их предложений. После утверждения оно вывешивается в обязательном порядке в здании школы. Составление расписания занятий является обязательным, поскольку во Дворце единоборств вход в строго определенное время и по пропускам, как тренеров, так и детей.
Суд считает, что систематическое не предоставление журналов учебно -тренировочных занятий, отсутствие их во время занятий, не соблюдение расписания тренировок, несмотря на законные распоряжения директора школы являются грубейшими нарушениями трудовой дисциплины и недопустимы для тренера -преподавателя при работе с детьми.
Истица Ахметгараева В.М. оспаривает приказ № от дата, которым учебно -тренировочные группы УТГ - 1 и УТГ - 2 были объединены в одну группу, которым стал руководить ФИО, а одну группу начальной подготовки ГНП - 2 была сохранена за истицей, которой было предложено до дата провести дополнительный набор учащихся. С данным приказом истица была ознакомлена и выразила свое несогласие с выводами. Новая группа не была набрана. Суд считает, что данный приказ является обоснованным, поскольку был издан на основании проведенной проверки, которая проводилась с дата по дата на предмет наполняемости учебно -тренировочных групп, журналов учета и выполнения учебной нагрузки. Приказом № 10 от 4 июля 2007 года Министерства по делам молодежи, спорту и туризму РТ и приказом №1412/7 от 4 июля 2007 года Министерства образования и науки РТ утвержден и введен в действие сборник «Нормативно - правовые споры, регулирующие деятельность спортивных школ, расположенных на территории РТ», где указана минимальная наполняемость группы УТГ - 10 человек, за январь 2010 года у истицы посещаемость детей составляла 3 человека. В соответствии с заключением Татарстанской республиканской организации общественной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ» (л.д. 131 - 132) укомплектованность групп была проведена правомерно.
Согласно статьи 392 Трудового Кодекса РФ установлен трехмесячный срок для обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора. С вышеуказанным приказом за № истица Ахметгараева В.М. была ознакомлена дата, что подтверждается актом об отказе от подписи от дата и вышеуказанными доказательствами, срок обращения в суд за оспариванием данного приказа истек дата.
Согласно личного заявления Ахметгараевой В.М. (л.д. 236 том 1), ей были предоставлены отгула за отработанные ранее дни дата дата, дата дата. Оснований для их оплаты у ответчика не имелось. Доказательств о привлечении ее к работе дата и дата суду не предоставлено.В соответствии с заключением Государственной инспекции труда в РТ (л.д. 121 - 122) на основании книги приказов истица привлекалась к работе в выходные и в праздничные дни дата дата, с которыми она была ознакомлена под роспись. В своем личном заявлении от дата (л.д. 236 том 1) истица не указывает о привлечении ее к работе дата и дата.
Истица просит взыскать задолженность по заработной плате в виде доплаты за дата года в сумме ..., за дата в сумме ... с ответчика МУ ДОД СДЮСШОР - 12 г.Казани. Однако, заработная плата начисляется и выплачивается Централизованной бухгалтерией Комитета физической культуры и спорта ИК МО г.Казани и требования о взыскании задолженности по заработной плате должны быть предъявлены к ним. Представителем истца ходатайств о привлечении их в качестве ответчика не было заявлено в ходе судебного заседания.
Доводы представителя истца о том, что администрацией школы была необоснованно уменьшена нагрузка не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания. В соответствии с п. 7.1 нормативно -правовых основ, регулирующих деятельность спортивных школ, расположенных на территории РТ, для расчета заработной платы тренерам - преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме. Соответствующие тарификационные списки ответчиком были предоставлены в Комитет физической культуры и спорта ИК МО г.Казани. (л.д. 213 - 218, 221 - 222 том 1). В соответствии с информационной справкой СДЮСШОР - 12 по итогам внутришкольного контроля Ахметгараева В.М. не вырабатывала свою учебную нагрузку в 9 часов согласно плана комплектования и в соответствии с тарификационным списком не выполняла учебную программу. С данной справкой Ахметгараева В.М. была ознакомлена, с выводами была не согласна, однако не оспорила в установленном законом порядке, в вышестоящую организацию либо в суд. В срок до дата Ахметгараева В.М. не произвела дополнительный набор учащихся. С дата распоряжением директора школы нагрузка истице была установлена 9 недельных часов, с которым она была ознакомлена. В соответствии с приказом за № от дата Ахметгараевой В.М. была установлена учебная нагрузка с дата 9 недельных часов за группу начальной подготовки 2 года обучения. В соответствии с поданными сведениями об учебной нагрузке тренеров - преподавателей спортивной школы, которые оформляются ежемесячно для начисления заработной платы и передаются в централизованную бухгалтерию общая нагрузка была установлена истице с дата в 50% или 9 часов.
Таким образом, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Ахметгараевой В.М. к МУ ДОД СДЮСШОР - 12 г.Казани о признании приказов за № от дата, за № от дата незаконными, восстановлении на работе в должности тренера -преподавателя с дата, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата года в сумме ... задолженности по заработной плате за дата года в сумме ..., за дата - дата в сумме ... отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Ново - Савиновский районный суд г.Казани в течении 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Судья: В.А.Исмагилова