о взыскании пособи по временной нетрудоспособности



                                                                      Дело № 2-2630/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2012 года                город Казань

Ново-Савиновский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Андреева А.Р.,

секретаря судебного заседания Фатахутдиновой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руднева В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Кеми Эстейт» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику в обоснование которого указал, что с 15 февраля 2011 года работал в ООО «Кеми Эстейт» в должности менеджера. 08 июля 2011 года был уволен по собственному желанию. В период времени с 10 марта 2011 года по 09 августа 2011 года он находился на больничных листах, однако работодатель до настоящего времени не выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу пособия по временной нетрудоспособности в размере --- копеек.

Истец на судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме, на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласен.

Ответчик в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу статьи 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен положениями ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ (редакция от 03.12.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» из которой следует, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Статья 9 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ (редакция от 03.12.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены периоды за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности из которой следует, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

(п. 5 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

В соответствии с требованиями пункта 1 статьи 13 вышеуказанного федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с положениями ч.3 ст. 14 вышеуказанного закона, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору от 15 февраля 2011 года, Руднев В.Н. был принят на работу в ООО «Кеми Эстейт» в должности менеджера в отдел регистрации прав на недвижимое имущество, ему была установлена заработная плата в размере --- рублей в месяц. 08 июля 2011 года Руднев В.Н. уволен по собственному желанию.

Согласно выписки из истории болезни, Руднев В.Н., находился на лечении в --- Видновской районной больницы с 11 марта 2011 года по 06 апреля 2011 года.

Из материалов дела следует, что по причине продолжительности болезни, Рудневу В.Н. неоднократно продлевались больничные листы с 20 мая 2011 года по 07 июня 2011 года, с 07 июня 2011 года по 16 июля 2011 года.

Согласно листку нетрудоспособности, выданному МУЗ Коммунарской участковой больницей следует, что Рудневу В.Н. необходимо приступить к работе с 10 августа 2011 года.

Таким образом, при исследовании материалов дела судом установлено, что Руднев В.Н. отработал в указанной организации 153 дня.

Согласно расчету истца, размер пособия по временной нетрудоспособности составил --- копеек. Суд, перепроверив представленный расчет, установил, что заявленный истцом размер пособия не противоречит ст. 183 ТК РФ, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Ответчик возражения на требования истца не представил, в порядке ст. 56 ГПК РФ доводы истца не опроверг, доказательств исполнения обязательств перед истцом суду не предоставил.

При таком положении суд, в соответствии с принципом состязательности сторон в гражданском процессе, с доводом об уклонении ответчика от исполнения обязательств по выплате пособий по нетрудоспособности соглашается.

В части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании приведенных норм с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- копейки.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 103, 194-199, 233 -237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

З А О Ч Н О Р Е Ш И Л :

Иск Руднева В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Кеми Эстейт» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кеми Эстейт» --- в пользу Руднева В.Н. пособия по временной нетрудоспособности в размере --- копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кеми Эстейт» --- в доход государства государственную пошлину в размере ---.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                       А.Р. Андреев