Дело № 12-153/11
РЕШЕНИЕ
12 апреля 2011 года
Судья Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан - Курбанова Р.Б., рассмотрев жалобу Садыкова Р.Ш. на постановление Государственной инспекции труда в республике Татарстан о назначении административного наказания,
УСТАНОВИЛ:
Садыков Р.Ш. обратился в суд с жалобой на протокол об административном правонарушении и постановление Государственной инспекции труда в РТ о назначении административного наказания.
В обоснование жалобы указано, что государственным инспектором труда вынесен протокол №--.№-- об административном правонарушении от --.--.---- г., на основании которого постановлением за №-- от --.--.---- г. о назначении административного наказания, Садыков Р.Ш. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 2000 рублей. Заявитель просит протокол об административном правонарушении от --.--.---- г. и постановление от --.--.---- г. отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить.
Заявитель о времени и месте рассмотрения жалобы извещен надлежащим образом, в суд не явился. Поступившее в суд заявление об отказе от жалобы не может быть принято судом, поскольку данное процессуальное действие не предусмотрено действующими нормами Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.
Судом установлено, что в соответствии с поводом к возбуждению дела об административном правонарушении при непосредственном обнаружении должностным лицом, уполномоченным составлять протоколы об административных правонарушениях, и достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения, --.--.---- г. составлен протокол №-- об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Садыкова Р.Ш.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлено:
1.Для обеспечения безопасности дорожного движения с ФИО3 не было обеспечено проведение ежегодного обучения по 20-ти часовой программе для водителей, нарушено требование ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3.4.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющие перевозки пассажиров и грузов.
2.Не представлен приказ о назначении его на право управления соответствующим видом автомобильного транспорта - нарушено требование ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.3.1.5 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ РМ 027-2003.
3.Не представлены документы, подтверждающие прохождение вводного инструктажа по охране труда с ФИО3, принятым на работу --.--.---- г., нарушено требование статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.7.1.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация и обучение безопасности труда. Общие положения».
Согласно постановлению государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. за №-- о назначении административного наказания, Садыкову Р.Ш. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде административного штрафа в сумме №-- рублей.
При таких обстоятельствах суд считает установленным, что Садыков Р.Ш. являясь руководителем направления по работе с ключевыми клиентами дирекции продаж, соответственно лицом, ответственным за указанные нарушения не исполнил свои обязанности, изложенные в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 3 Должностной инструкции Руководителя направления по работе с ключевыми клиентами дирекции продаж.
Учитывая изложенное, суд считает, что каких-либо оснований для изменения или отмены протокола об административном правонарушении и постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ, не имеется.
При назначении наказания Садыкову Р.Ш. учтены все обстоятельства, предусмотренные ст. 4.2-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Как следует из пункта 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, постановление по делу об административном правонарушении может быть отменено в случаях существенного нарушения процессуальных требований, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
Каких-либо доводов, которые могли бы повлиять на правильность вынесенных протокола и постановления, заявителем не представлено.
При таких обстоятельствах, жалоба Садыкова Р.Ш. подлежит отклонению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.9., 30.1- 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
РЕШИЛ:
Жалобу общества Садыкова Р.Ш. на протокол об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №-- от --.--.---- г. и на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №-- от --.--.---- г. по делу об административном правонарушении оставить без удовлетворения.
Протокол об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №--.№-- от --.--.---- г. и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №-- от --.--.---- г. по делу об административном правонарушении в отношении Садыкова Р.Ш. по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административном правонарушении Российской Федерации - без изменения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение десяти дней со дня вручения или получения копии решения.
Судья: Курбанова Р.Б.