Дело № 12-128/11

РЕШЕНИЕ

08 апреля 2011 года

Судья Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан - Курбанова Р.Б., рассмотрев жалобу общества с ограниченной ответственностью «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» на постановление Государственной инспекции труда в республике Татарстан о назначении административного наказания,

УСТАНОВИЛ:

ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» обратилось в суд с жалобой на постановление Государственной инспекции труда в РТ о назначении административного наказания.

В обоснование жалобы указано, что постановлением за № о назначении административного наказания, вынесенным дата государственным инспектором труда, ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначено административное наказание в виде штрафа в размере № рублей. Заявитель просит постановление от дата отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить.

Выслушав пояснения представителя заявителя, представителя заинтересованного лица Государственной инспекции труда в РТ, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах в обязательном порядке должны быть отражены компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Судом установлено, что проверкой Елабужского городского прокурора, проведенной в ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА», выявлены нарушения требований статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах, заключенных с электросварщиком на автоматических и полуавтоматических линиях ФИО3, сварщиками на машинах контактной (прессовой) сварки ФИО4, ФИО5, ФИО6, малярами в краскоприготовительном отделении ФИО7, ФИО8, ФИО9, маляром в камере ФИО10, отсутствуют сведения, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, - компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда и указания характеристик условий труда на рабочем месте.

Постановлением заместителя Елабужского городского прокурора от дата возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении юридического лица ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» и дело направлено для рассмотрения в Государственную трудовую инспекцию.

Согласно постановлению главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от дата за № о назначении административного наказания, ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде административного штрафа в сумме № рублей.

           При таких обстоятельствах суд считает установленным, что ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» являясь юридическим лицом и соответственно работодателем, не исполнил свои обязанности по отражению в трудовых договорах работников Общества сведений, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, - компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда и указания характеристик условий труда на рабочем месте, а потому в действиях указанного юридического лица имеется состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

            Учитывая изложенное, суд считает, что каких-либо оснований для изменения или отмены постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ, не имеется.

            При назначении наказания ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» должностным лицом учтены все обстоятельства, предусмотренные чт. Ст. 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Как следует из пункта 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, постановление по делу об административном правонарушении может быть отменено в случаях существенного нарушения процессуальных требований, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Доводы представителя заявителя о том, что проверка деятельности Общества, которое является резидентом Особой Экономической Зоны «<данные изъяты>», была проведена в нарушение норм Федерального закона «Об особых экономических зонах в РФ», суд находит не состоятельными, поскольку указанные доводы правового значения при рассмотрении дела об административном правонарушении Общества в сфере нарушения норм трудового законодательства, не имеют.

Ссылка представителя заявителя на отсутствие в действиях Общества состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ по тем основаниям, что сведения, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, - компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда и указания характеристик условий труда на рабочем месте, содержатся в приложениях к трудовым договорам, не может быть принята во внимание, поскольку указанная ссылка опровергается представленными материалами административного производства, в котором содержится объяснение начальника отдела кадров ФИО11 от дата по выявленным факта нарушения трудового законодательства, адресованное Елабужскому городскому прокурору (л.д.32).

         Каких-либо иных доводов, которые могли бы повлиять на правильность вынесенного постановления, представителем заявителя не представлено.

При таких обстоятельствах, жалоба ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» подлежит отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.9., 30.1- 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Жалобу общества с ограниченной ответственностью «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ № от дата по делу об административном правонарушении оставить без удовлетворения.

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ № от дата по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА» по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административном правонарушении Российской Федерации - без изменения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение десяти дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья:                           Курбанова Р.Б.