Дело № 12-273/11

РЕШЕНИЕ

03 июня 2011 года

Судья Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан - Курбанова Р.Б., рассмотрев жалобу Егорова А.Ю. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. года по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Егоров А.Ю. обратился в суд с жалобой на постановление Государственной инспекции труда в РТ по делу об административном правонарушении.

В обоснование жалобы указано, что постановлением за №-- о назначении административного наказания, вынесенным --.--.---- г. государственным инспектором труда, Егоров А.Ю. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере №-- рублей. Заявитель просит постановление от --.--.---- г. отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить.

Выслушав пояснения представителя заявителя, представителя заинтересованного лица Государственной инспекции труда в РТ, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Судом установлено, что согласно протоколу №-- от --.--.---- г., составленного государственным инспектором труда с отношении должностного лица Егорова А.Ю, выявлены нарушения требований статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с чем заявитель был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 ТК РФ.

Согласно постановлению государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. за №-- о назначении административного наказания, Егорову А.Ю. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде административного штрафа в сумме №-- рублей.

           При таких обстоятельствах суд считает установленным, что Егоров А.Ю. являясь должностным лицом - директором МУП «Водоканал» и соответственно работодателем, не исполнил свои обязанности предусмотренные статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а потому в действиях указанного должностного лица имеется состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

            Изложенные в жалобе доводы Егорова А.Ю. не могут служить основанием для отмены постановления государственного инспектора труда.

              Как следует из пункта 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, постановление по делу об административном правонарушении может быть отменено в случаях существенного нарушения процессуальных требований, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

             В данном случае Егоровым А.Ю. не представлено никаких доводов, которые могли бы повлиять на правильность вынесенного постановления.

            Учитывая изложенное, суд считает, что каких-либо оснований для изменения или отмены постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ, не имеется.

            При назначении наказания Егорову А.Ю. государственным инспектором труда учтены все обстоятельства, предусмотренные чт. Ст. 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Более того, судом установлено, что Егоровым А.Ю. уплачен административный штраф в размере 2500 рублей, назначенный оспариваемым постановлением.

При таких обстоятельствах, жалоба Егорова А.Ю. подлежит отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.9., 30.1- 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Жалобу Егорова А.Ю. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. по делу об административном правонарушении оставить без удовлетворения.

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от --.--.---- г. по делу об административном правонарушении в отношении Егорова А.Ю. по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административном правонарушении Российской Федерации - без изменения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение десяти дней со дня вручения или получения копии решения.

                             Судья:                             Курбанова Р.Б.