Дело № 12-271

РЕШЕНИЕ

24 июня 2011 года

Судья Ново-Савиновского районного суда г. Казани Исмагилова В.А. рассмотрев жалобу Валиахметова И.З. на постановление государственного инспектора труда о привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Валиахметов И.З. обратился в суд с жалобой об отмене постановления государственного инспектора труда №-- от --.--.---- г., согласно которому за нарушение законодательства о труде и охране труда он был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде --- --- ---

В обосновании жалобы Валиахметов И.З. указал, что постановление

государственного инспектора труда является незаконным и не объективным. Он был лишен возможности ознакомиться с материалами проверки и доказать государственному инспектору труда отсутствие своей вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Привлеченный к участию в деле государственный инспектор труда Хамитова Г.А. просит постановление оставить без изменения и считает, что Валиахметов И.З. был привлечен к минимальной ответственности за выявленное правонарушение.

Суд, выслушав пояснения Валиахметова И.З., государственного инспектора труда, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Оценив в совокупности имеющиеся по делу доказательства, судья приходит к выводу, что государственным инспектором труда Валиахметов И.З. правильно привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Право на вознаграждение на труд относится к личным конституционным правам человека, охраняется статьей 37 Конституции Российской Федерацией. Обязанность своевременно и в полном объеме осуществлять причитающиеся работнику выплаты Трудовым кодексом Российской Федерации отнесена к числу основных обязанностей работодателя.

В соответствии с предписанием за №-- от --.--.---- г., выданного Государственной инспекцией труда в РТ, Валиахметова И.З., как индивидуального предпринимателя обязали устранить нарушения трудового законодательства, а именно в соответствии с ч. 4 ст. 66, ч. 5 СТ. 84.1 Трудового Кодекса РФ привести в соответствии с действующим законодательством содержание приказа (распоряжения) о прекращении действия трудового договора в отношении ФИО и ФИО, с ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ извещать работников о составных частях заработной платы, с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ произвести окончательный расчет ФИО, ФИО, с. 1 СТ. 127 Трудового Кодекса РФ начислить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, со ст. 183 Трудового Кодекса РФ выплатить суммы по предоставленным листкам нетрудоспособности, со ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы, с ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ выдать ФИО, ФИО

Вышеуказанные выявленные нарушения трудового законодательства явились основанием к привлечению Валиахметова И.З. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ. Данное предписание им не оспорено, допустимых доказательств в виде платежных документов, журнала выдачи трудовой книжек, оспаривающих предоставленные основания для привлечения к административной ответственности государственным инспектором суду не предоставлены.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Рф об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда №-- Государственной инспекции труда по Республике Татарстан от --.--.---- г. опривлечении Валиахметова И.З. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначении ему административного наказания в виде --- --- --- оставить без изменения, его жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Ново Савиновский районный суд ... ... в течении 10 дней со дня его получения.

Судья: В.А. Исмагилова