Дело №12-44/12 РЕШЕНИЕ 16 февраля 2012 года Судья Ново-Савиновского районного суда г.Казани Р.В. Королёв, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Маврина С.М. на постановление по делу об административном правонарушении, установил: Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан от 14 ноября 2011 года С.М. Маврин (далее - заявитель) признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и на него наложено административное наказание в виде штрафа в размере ---. Считая указанное постановление незаконным, С.М. Маврин обжаловал его в суд, в обоснование жалобы указав, что считает вынесенное постановление и последующее решение незаконным и подлежащим отмене, так как данное постановление было вынесено без соблюдения процедуры уведомления юридического лица. Постановление должно содержать соответствующие документы, подтверждающие положение должностного лица - должностную инструкцию приказ, свидетельствующие о том, что лицо выполняет организационно-распорядительные или иные функции, перечисленные в примечании ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В судебном заседании представитель заявителя доводы и требования жалобы поддержал. Представитель Государственной инспекции труда в Республики Татарстан просил рассмотреть жалобу в своё отсутствие, предоставил письменные возражения. Изучив материалы дела, заслушав представителя заявителя, прихожу к следующему. В ходе рассмотрения дела установлено, что государственным инспектором труда --.--.---- г. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в филиале ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» Казанский». По итогам проверки был составлен акт проверки и предписание от --.--.---- г.. Согласно акту проверки от --.--.---- г. были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. В связи с неявкой по вызову руководителя филиала С.М. Маврина и его представителя, акт проверки и предписание были направлены по почте, по адресу указанному С.М. Мавриным в ходе проверки. Представитель заявителя подтвердила в судебном заседании, что указанные в обжалуемом постановлении нарушения имели место. Доводы представителя заявителя, что С.М. Маврин не является должностным лицом, в полномочия которого входит организация выплаты заработной платы опровергаются предоставленными, самим же представителем, копиями платежных поручений о выплате заработной платы, подписанных С.М. Мавриным и постановлением от --.--.---- г. Мирового судьи судебного участка №9 Советского района города Казани, согласно которому, С.М. Маврин, как должностное лицо ОАО «РЭУ «Казанский», был признан виновным в неисполнении предписания об устранении нарушений в части выплаты заработной платы. Таким образом, установлено наличие нарушений трудового законодательства должностным лицом руководителем ОАО «РЭУ «Казанский» - С.М. Мавриным. В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Таким образом, государственный инспектор Государственной инспекции труда по Республике Татарстан обосновано пришёл к выводу о наличии в действиях заявителя нарушения законодательства о труде и об охране труда, и в установленном законом порядке привлёк заявителя к административной ответственности, в виде штрафа в размере 2.000 руб., по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, не нахожу оснований для отмены обжалуемого постановления и удовлетворения жалобы. На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, решил: Жалобу Маврина С.М. на постановление по делу об административном правонарушении на постановление по делу об административном правонарушении - оставить без удовлетворения. Постановление государственного инспектора труда от --.--.---- г. в отношении Маврина С.М., о привлечении его к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - оставить без изменения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение 10 дней. Судья Р.В. Королёв