--- дело № 12-103/12 РЕШЕНИЕ 05 марта 2012 года город Казань Судья Ново-Савиновского районного суда г. Казани А.Р. Андреев, рассмотрев жалобу исполнительного директора управляемого общества с ограниченной ответственностью «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак на постановление Государственного инспектора труда от 06 февраля 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, установил: Исполнительный директор управляемого ООО «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак обратился в суд с жалобой на постановление Государственного инспектора труда № 04.02.07-150/308/4 от 06 февраля 2012 года, согласно которому он за нарушение законодательства о труде был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере --- рублей. В жалобе М.А. Ярмак просит постановление о назначении административного наказания отменить, прекратить производство по делу об административном правонарушении, в связи с тем, что он не является субъектом данного правонарушения. Кроме того, Постановлением Государственного инспектора труда № 04.01-136-06/06-12 от 31 января 2012 года он за нарушение ст. 236 ТК РФ был привлечен к административной ответственности, за нарушение ст.ст. 135, 136 ТК РФ производство по делу об административном правонарушении прекращено. Представитель заявителя жалобу поддержал. Государственный инспектор труда - И.И. Киямов посчитал, что постановление следует оставить без изменения. Проверив обоснованность доводов, содержащихся в жалобе и выступлении представителя заявителя, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему. По обращению Е.А. Хафизовой Государственной инспекцией труда в РТ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Газпром сжиженный газ», в ходе которой выявлено нарушение трудового законодательства. 06 февраля 2012 г. был составлен Акт проверки и выдано предписание № 04.02.07-150/308/2. Из которых следует, что ООО «Газпром сжиженный газ» в нарушение ч. 2 ст. 5 и ст. 22 ТК РФ, п. 2.1.4., п. 2.1.2. и п. 2.1.5. Положения о премировании работников ООО «Газпром сжиженный газ» не издавал приказы о выплате либо о невыплате ежемесячной премии; в нарушение ч. 1 ст. 135 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ не начислило и не выплатило Хафизовой Е.А. ежемесячную премию за период с октября 2010 года по март 2011 года; в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислило и не выплатило Хафизовой Е.А. компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за период с октября 2010 года по март 2011 года; в нарушение ч. 2 ст. 5 и ст. 22 ТК РФ и п. 5.1. «Положения о порядке и условиях выплаты работникам ООО «Газпром сжиженный газ» вознаграждения по итогам работы за год», не издавал приказа о невыплате вознаграждения по итогам работы за 2010 год. 06 февраля 2012 года было вынесено обжалуемое постановление. В составленном государственным инспектором труда постановлении об административном правонарушении ответственным за данное правонарушение признан исполнительный директор ООО «Газпром сжиженный газ» - Ярмак М.А., на которого как на работодателя возложена обязанность соблюдения законодательства о труде. В связи с чем, он был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере --- рублей. Из представленных в судебном заседании документов следует, что 31 января 2012 года в отношении исполнительного директора ООО «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак вынесено постановление № 04.01-136-06/06-12 о назначении административного наказания за совершение административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Из данного постановления следует, что административное производство за совершение вышеуказанных нарушений по ч.1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 5 и ст. 22 ТК РФ в отношении исполнительного директора ООО «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности. За нарушение ст. 236 ТК РФ исполнительный директор ООО «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак привлечен к административной ответственности предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере --- рублей. В силу статьи 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение. В соответствии ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания. Между тем, поскольку постановление о привлечении заявителя к административной ответственности от 31.01.2012 года не исполнено, то он считается дважды привлеченным к административной ответственности в течение одного года за одно и тоже правонарушение. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при наличии по одному и тому же факту совершения противоправных действий лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, производство по делу подлежит прекращению. На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья решил: Жалобу исполнительного директора управляемого общества с ограниченной ответственностью «Газпром сжиженный газ» - М.А. Ярмак удовлетворить. Постановление Государственного инспектора труда от 06 февраля 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении М.А. Ярмак отменить, производство по данному делу прекратить. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казань в течение десяти суток со дня получения или вручения копии решения. --- --- Судья А.Р. Андреев