--- Дело № 12-66/12 РЕШЕНИЕ 27 февраля 2012 г. г. Казань Судья Ново-Савиновского районного суда г. Казани А.Р. Андреев, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу индивидуального предпринимателя Умудова А.С. на постановление Государственного инспектора труда от 12 января 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.27 часть 1 КоАП РФ, установил: Постановлением Государственного инспектора труда по РТ от 12 января 2012 года ИП Умудов А.С. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере --- рублей. ИП Умудов А.С. приведенное постановление по делу об административном правонарушении обжаловал в суд. В обоснование жалобы ИП Умудов А.С. указал, что в его действиях отсутствует состав административного правонарушения, в связи с чем, просит отменить обжалуемое постановление. ИП Умудов А.С. в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель Государственной инспекции труда по РТ в суд не явился, причина неявки суду не известна. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. В судебном заседании установлено, что 22 декабря 2011 года Государственной инспекцией труда по РТ, проведена проверка в отношении ИП Умудова А.С. Проверкой выявлено нарушение ст.ст. 67, 68 72, 138, 140 и 236 Трудового Кодекса РФ. 12 января 2012 года государственным инспектором труда рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ИП Умудов А.С. за нарушение ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 138 и ст. 236 Трудового Кодекса РФ привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере --- рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 138 Трудового Кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как видно из материалов дела, Черновой А.Д. за ноябрь 2011 года начислено --- копеек, из которых: --- рублей - оклад по часам, --- копеек - оплата отпуска, --- рублей премия, --- рублей доплата за выслугу лет, а также удержано: --- рубля подоходный налог, --- рублей - аванс отпуска и --- копейка по приказу № 1001 от 30.11.2011 года. Как установлено проведенной Государственной инспекции труда по РТ проверкой, окончательный расчет с Черновой А.Д. не произведен. При наличии данных обстоятельств, суд находит установленным, что должностное лицо - ИП Умудов А.Д. допустил нарушение трудового законодательства, а именно ст.ст. 138, 140 и 236 ТК РФ. Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, суд полагает, что ИП Умудов А.С. обоснованно привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде. Размер назначенного административного штрафа соответствует санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Оснований для уменьшения назначенного инспекцией по труду штрафа не усматривается. Каких-либо оснований для изменения или отмены обжалуемого постановления суд не усматривает. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 30.6 - 30.10 КоАП РФ, решил: Постановление Государственного инспектора труда от 12 января 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.27 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя Умудова А.С. оставить без изменения, жалобу индивидуального предпринимателя Умудова А.С. без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение 10 суток со дня получения копии настоящего решения. --- --- Судья А.Р. Андреев