Дело Номер обезличен
Решение
Именем Российской Федерации13 сентября 2010 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Соколова С.Б., при секретаре Рыбаковой А.М.,
с участием истца Золотухиной Н.А., её представителя Золотухина В.И., представителя ответчика Васильева Е.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотухиной Н.А. к ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» о признании приказа №Номер обезличен от 22 апреля 2010 года незаконным, обязании ответчика выплатить 3065 руб. недоплаченных отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда,
установил:
Золотухина Н.А. обратилась в суд с иском к ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» (далее ГМУ «НОКПБ»)о признании приказа Номер обезличен от 22 апреля 2010 года незаконным, обязании ответчика выплатить 3065 руб. недоплаченных отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных за период с 6 мая 2010 года по 21 июля 2010 года в размере 60 руб. 97 коп., обязании выплачивать денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ по день фактического расчета, начиная с 22 июля 2010 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб.
В обоснование иска указано, что Золотухина Н.А. работает в ГМУ «НОКПБ» с января 1982 года. 8 сентября 2008 года истица была уволена. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 21 апреля 2010 года принято решение о восстановлении истицы на работе.
Приказом Номер обезличен от 22 апреля 2010 года Золотухиной Н.А. предоставлен отпуск за период с 8 сентября 2008 года по 7 сентября 2009 года, при том, что подлежал предоставлению отпуск за период ее работы с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года. Кроме того, ответчиком неправильно начислены отпускные за предоставленный отпуск, поскольку исчислены отпускные с заниженного оклада и без учета надбавок, из-за чего недоплата составила 3065 руб., об обязании выплатить ответчика которых заявлено истцом.
По тем основаниям, что работодателем допущены вышеуказанные нарушения, истцом также заявлено о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Золотухина Н.А. иск поддержала, по основаниям, в нем изложенным, полагала, что в приказе должно быть указано о предоставлении отпуска за период с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года.
Представитель истца Золотухин В.И. иск поддержал.
Представитель ответчика Васильев Е.Б. иск не признал, в пояснениях ссылаясь на возражения на иск.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, материалы дел №Номер обезличен Номер обезличен, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено следующее.
Решением Новгородского районного суда от 10 марта 2010 года в удовлетворении иска Золотухиной Н.А. к ГМУ «НОКПБ» о признании приказа Номер обезличен от 08.09.2008 года незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 21 апреля 2010 года указанное выше решение отменено, постановлено новое, которым признан незаконным приказ ГМУ «НОКПБ» Номер обезличен от 8 сентября 2008 года об увольнении врача-психиатра отделения Номер обезличен Золотухиной Н.А., Золотухина Н.А. восстановлена на работе в качестве врача-психиатра отделения Номер обезличен ГМУ «НОКПБ» с 8 сентября 2008 года. В части отказа Золотухиной Н.А. к ГМУ «НОКПБ» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула дело направлено на новое рассмотрение.
Решением Новгородского районного суда от 29 июня 2010 года, оставленным без изменения судом кассационной инстанции 25 августа 2010 года, исковые требования Золотухиной Н.А. к ГМУ «НОКПБ» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 8 сентября 2008 г. по 21 апреля 2010 г., денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и по день фактического исполнения решения суда - удовлетворены в части, взыскан с ГМУ «НОКПБ» в пользу Золотухиной Н.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 8 сентября 2008 г. по 21апреля 2010 г. в размере 109 454 руб. 88 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В судебном заседании также установлено, что с 21 января 1982 года Золотухина Н.А. осуществляла трудовую деятельность в Новгородской областной клинической психиатрической больнице, приказом Номер обезличен от 31 июля 2007 года в связи с вступившим в законную силу приговором суда, лишающим права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными функциями в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, истица была уволена с должности заведующей отделением Номер обезличен по основаниям п.4 ст.83 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 63 календарных дней.
Определением Новгородского городского суда от 02 октября 2007 года, вынесенным по гражданскому делу по иску Золотухиной Н.А. к ГМУ «НОКПБ» о признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе, было утверждено мировое соглашение, по условиям которого истица Золотухина Н.А. отказалась от исковых требований к ответчику ГМУ «НОКПБ» об отмене приказа Номер обезличен от 31.07.2007 года и восстановлении на работе, а ответчик обязался отменить приказ Номер обезличен от 31.07.2007 года и издать приказ о переводе Золотухиной Н.А. на должность врача-психиатра ГМУ «НОКПБ» с 31.07.2007 года на имеющуюся вакансию по усмотрению ответчика.
Приказом Номер обезличен от 17 октября 2007 года, изданным во исполнение условий утвержденного судом мирового соглашения, приказ №117-К от 31 июля 2007 года об увольнении заведующей отделения Номер обезличен ГМУ «НОКПБ» Золотухиной Н.А. был отменен, при этом последняя переведена на должность врача-психиатра.
Вступившим в законную силу решением Новгородского районного суда от 25 июня 2010 года установлено, что за период работы с 01 мая 2006 года по 30 апреля 2007 года у Золотухиной Н.А. возникло право на 63 дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
Из указанного обстоятельства следует, что следующий отпуск Золотухиной Н.А. должен был быть предоставлен за период ее работы с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года, поскольку с отменой приказа Номер обезличен от 31.07.2007 года были аннулированы все обусловленные им правовые последствия, как для работника, так и для работодателя, касающиеся как прекращения трудовых отношений, так и периодов, за которые работодатель обязан был предоставить отпуск Золотухиной Н.А.
Указанное обстоятельство следует и из того, что Золотухиной Н.А. на основании приказа от 27 ноября 2007 года Номер обезличен отпуск предоставлялся за период с 1 мая 2006 года по 30 апреля 2007 года.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание, что работодателем не доказано, что истице подлежал предоставлению отпуск за период с 8 сентября 2008 года по 7 сентября 2009 года, при этом, материалами дела установлено, что в последний раз Золотухиной Н.А. отпуск был предоставлен за период работы с 01 мая 2006 года по 30 апреля 2007 года, суд приходит к выводу, что работодателем неправомерно предоставлен отпуск за период ее работы с 8 сентября 2008 года по 7 сентября 2009 года, а потому в указанной части приказ о предоставлении отпуска работнику от 22 апреля 2010 года Номер обезличен подлежит отмене с внесением в него изменений, о том, что отпуск Золотухиной Н.А. предоставлен за период с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.
Как установлено вступившим в законную силу решением суда от 29 июня 2010 года, размер среднего заработка Золотухиной Н.А. (на 8 сентября 2008 года), определен исходя из пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. Номер обезличен, согласно которого в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставке, оклада (должностного оклада).
Судом установлено, что средний заработок Золотухиной Н.А. составил 5 616 руб.
Работодателем размер среднего заработка, для выплаты отпускных определен исходя из размеров оклада по должности, 30% за стаж и 8% за «Отличник здравоохранения».
Из справки ГМУ «НОКПБ» следует, что Золотухиной Н.А. выплачены отпускные на основании приказа от 22 апреля 2010 года Номер обезличен в размере 4950 руб.
При том, что с учетом установленного судом размера среднего заработка (5 616 руб. и надбавки в размере 8%), ей должны быть выплачены отпускные в размере 4882 руб. 83 коп. (5 961,6 :29,4х 28 - 13+1%) (13 и 1 % НДФЛ и профсоюзный сбор).
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком выплачены отпускные в размере большем, чем подлежали выплате, суд приходит к выводу, что оснований для обязания ответчика выплатить 3065 руб. - недоплаченных отпускных, не имеется.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание, что в судебном заседании не установлено нарушения работодателя по выплате отпускных с момента предоставления отпуска, суд приходит к выводу, что в удовлетворении требований об обязании ответчика выплатить и выплачивать компенсацию за задержку выплаты отпускных не имеется.
Согласно ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства произошедшего и тот факт, что трудовые права Золотухиной Н.А. нарушались, т.к. работодателем неправомерно предоставлен отпуск за иной период, чем подлежал предоставлению. При этом заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. суд находит завышенным и исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 500 руб.
Так как решение состоялось в пользу истца, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Золотухиной Н.А. к ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» о признании приказа Номер обезличен от 22 апреля 2010 года незаконным, обязании ответчика выплатить 3065 руб. недоплаченных отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда - удовлетворить в части.
Признать приказ ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» о предоставлении отпуска работнику от 22 апреля 2010 года №319 незаконным в части периода за который предоставлен отпуск - с 8 сентября 2008 года по 7 сентября 2009 года, отменив его в указанный части, указать, что отпуск Золотухиной Н.А. предоставлен за период с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года.
Взыскать с ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» в пользу Золотухиной Н.А. в счет компенсации морального вреда 500 руб.
В остальной части исковых требований Золотухиной Н.А. отказать.
Взыскать с ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 400 руб.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения - 18 сентября 2010 года.
Председательствующий: С.Б. Соколов