Дело ... Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Пушкарь Е.А.
при секретаре Кузьминой С.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой С.Н. к ОАО «Новгородэлектросетьремонт» о взыскании премии, суд
установил:
Дмитриева С.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Новгородэлектросетьремонт» (далее - Общество) о взыскании премии за ... в сумме ...., в обоснование иска, указав, что работала в Обществе ФИО1. В соответствии с трудовым договором ... от ... ей полагается премия в размере ... от должностного оклада. ... руководством Общества было издано распоряжение о приостановлении действия «Положения о премировании», в связи с чем в ... ей не была выплачена премия в названной выше сумме.
В судебное заседание истец не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Имеется телефонограмма о рассмотрении дела в её отсутствии.
Представитель Общества в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Так же в судебное заседание не явилось третье лицо Управляющая компания «Энергия» о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что Дмитриева С.Н. на основании приказа ... от ... принята на работу в Общество ФИО1.
Пунктами 3.2 и 3.3 трудового договора ... от ... ей установлена повременно-премиальная система оплаты труда с выплатой ежемесячно должностного оклада (тарифной ставки) в размере .... и премия в размере не выше ... должностного оклада, выплачиваемой в соответствии с Положением о премировании.
Согласно п.2.4 «Положения о премировании руководящих работников, специалистов рабочих и служащих», утвержденного директором Общества от ..., премии уменьшаются или не выплачиваются полностью в случаях нарушения производственной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, невыполнения письменного или устного указания руководителя Общества, либо его заместителя, невыполнения плановых показателей для улучшения деятельности структурного подразделения, либо конкретного работника.
Как усматривается из справки ... от ..., Общество не выплатило истцу премию за ..., размер которой составил бы ... с учетом исчисленного НДФЛ.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Исходя из характера спора, бремя доказывания наличия оснований для невыплаты истцу премии за ... возлагается на ответчика - работодателя.
Поскольку ответчиком такие доказательства в судебное заседание не представлены, не опровергнуты ни факт наличия задолженности перед истцом, и не представлены доказательства нарушений со стороны истца, влекущих лишение премии либо уменьшения ее размера, то суд, исходя из представленных истцом документов, считает ее доводы обоснованными, а требование о взыскании премии в сумме .... подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлину в доход местного бюджета в сумме ...., от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Дмитриевой С.Н. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Новгородэлектросетьремонт» в пользу Дмитриевой С.Н. премию в сумме .... (с учетом исчисленного НДФЛ).
Взыскать с ОАО «Новгородэлектросетьремонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий Е.А.Пушкарь