Дело ...
Решение
Именем Российской Федерации17 сентября 2010 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Костяевой А.А., при секретаре Федоровой М.О., с участием истца Ефимовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимовой Т.В. к ООО «Новгородский консервный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Ефимова Т.В. обратилась в Новгородский районный суд с иском к ООО «Новгородский консервный завод» (далее Общество) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 24 ноября 2010 года по 15 июня 2010 года, при увольнении расчет с истцом не произведен. Задолженность Общества на момент увольнения Ефимовой Т.В. по заработной плате составляет 16 567 руб.41 коп., которые она просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.
В судебном заседании истица Ефимова Т.В. исковые требования поддержала, пояснив, что несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком нарушены её права, в результате бездействия ответчика у неё образовалась задолженность по оплате коммунальных платежей, ей причинен моральный вред в виде нравственных страданий.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ч.3 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика, признав причину неявки неуважительной.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено из материалов дела, Ефимова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО "Новгородский консервный завод" в должности этикетировщика с 24 ноября 2009 года, в соответствии с приказом №452.
Приказом от 15 июня 2010 года № 210 Ефимова Т.В. уволена по п.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Как следует из представленных истцом расчетных листков по заработной плате, задолженность Общества перед Ефимовой Т.В. составляет 16 567 руб.41 коп.
Исходя из этого, работодатель обязан доказать факт оплаты труда работнику в установленные сроки, факт выплаты компенсации за неиспользованный отпуск либо предоставление отпуска работнику и его использование работником.
Поскольку ответчиком не приведено доказательств, опровергающих доводы истца о невыплате заработной платы, при этом учитывая, что представленный расчет сомнений не вызывает, поскольку он основан на представленных документах и ответчиком не оспорен, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате и так как до настоящего времени задолженность не выплачена (ответчиком доводы истца в силу ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты), она подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
При таких обстоятельствах с ответчика следует взыскать в пользу Ефимовой Т.В. задолженность по заработной плате в сумме 16 567 руб.41 коп.
Как установлено судом, невыплатой заработной платы работодателем были нарушены трудовые права Ефимовой Т.В., в связи с чем, требование о компенсации морального вреда ею заявлено правомерно.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
При этом согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как установлено судом из объяснений истца, моральный вред в данном случае выразился в её нравственных страданиях, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, неудобствами, связанными с отсутствием средств к существованию, а также моральными переживаниями от происшедших событий.
Вместе с тем, размер компенсации, определенный истцом в 2 000 рублей, является чрезмерно и необоснованно завышенным.
Принимая во внимание непродолжительный характер страданий Ефимовой Т.В., обстоятельства причинения ей морального вреда, а также то обстоятельство, что характер нравственных страданий не повлек для истца тяжких последствий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Так как решение состоялось в пользу истца, то в силу ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Ефимовой Т.В. к ООО «Новгородский консервный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» в пользу Ефимовой Т.В. заработную плату в размере 16 567 руб. 41 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
В части взыскания заработной платы с общества с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» в пользу Ефимовой Т.В. 16 567 руб. 41 коп. решение подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 862 руб.70 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, 22 сентября 2010 года.
Председательствующий: А.А.Костяева