Дело ... Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 августа 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,при секретаре Румянцевой Ю.В.,
с участием истца Горбачёвой Н.Н.,
представителя ответчика Жуковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачёвой Н.Н. к ООО «Озон» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Горбачёва Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Озон» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 25 173 руб. 69 коп. за период с ... по ... года, в обоснование указав, что с ... года по ... года она работала в ООО «Озон» в должности .... Решением Новгородского городского суда от ... года с ответчика в ее пользу была взыскана задолженность по заработной плате за предыдущий период, то есть до ... года. За период с ... по день увольнения ... года за 37 рабочих дней ей причитается заработная плата в названной выше сумме, которую ответчик при увольнении ей не выплатил.
В судебном заседании Горбачёва Н.Н. уменьшила размер взыскиваемой заработной платы с суммы 25 173 руб. 69 коп до суммы 24 493 руб. 32 коп., рассчитанной исходя из среднедневного заработка 680 руб. 37 коп. за 36 рабочих дней. Иск поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении,
Представитель ответчика Жукова Н.В., действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что истец ранее воспользовалась своим правом на самозащиту, обратившись с иском о взыскании заработной платы за период приостановления работы с ... по ... года. Начиная с ... ее право не подлежало самозащите таким же способом, поскольку в момента вступления решения Новгородского городского суда от ... года в законную силу задолженность по заработной плате, взысканная в пользу истца этим решением, считается выплаченной, а потому приостановление работы и невыход истца на работу в дальнейшем являлся неправомерным.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Горбачёвой Н.Н. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Горбачёва Н.Н. на основании приказа ...к от ... года и трудового договора работала в должности ... ... в ООО «Озон» с должностным окладом 6500 рублей.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Этому праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Вступившим в законную силу решением Новгородского городского суда от ... года, которое в силу ст.61 ГПК РФ имеет преюдициальное значение для настоящего спора, установлено, что ... года истец, уведомив работодателя в письменной форме о приостановлении работы на период до выплаты задержанной суммы, перестала исполнять свои обязанности в связи с невыплатой заработной платы. Названным решением суда с ООО «Озон» в пользу Горбачёвой Н.Н. взыскана заработная плата за период приостановления работы с ... по ... года включительно в указанном истцом размере 16 782 руб. 46 коп.
Приказом ...к от ... года Горбачёва Н.Н. была уволена из ООО «Озон» по п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).
Из объяснений истца судом установлено, что после приостановления работы вплоть до дня увольнения ... года письменное уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день ее выхода на работу ООО «Озон» ей не направляло, а окончательный выплата заработной платы, взысканной судом, была произведена ей в полном объеме лишь ... года. Приведенные обстоятельства представителем ответчика не были оспорены при рассмотрении дела.
С учетом изложенного приостановление истцом Горбачёвой Н.Н. работы в период с ... по ... года было правомерным, ее прогул является вынужденным, произошедшим во вине работодателя, в связи с чем в силу ст.142 ТК РФ она имеет право требовать взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула.
Исходя из справки ООО «Озон» о размере среднедневного заработка Горбачёвой Н.Н. за 12 месяцев (680 руб. 37 коп.), взысканию в ее пользу за 36 рабочих дней за период приостановления работы с ... по ... года подлежит заработная плата в сумме 24 493 руб. 32 коп. (680,36 руб. х 36 дн. = 24 493,232 руб.).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ООО «Озон» в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме 934 руб. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Горбачёвой Н.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Озон» в пользу Горбачёвой Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме 24 493 руб. 32 коп.
Взыскать с ООО «Озон» в местный бюджет госпошлину в сумме 934 руб. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий Т.А.Арзуманова
Мотивированное решение составлено 16 августа 2010 года.