о взыфскании заработной платы



Дело "..."

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 августа 2010 года г.Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области

в составе председательствующего судьи Хухры Н.В.

при секретаре Яковлевой Е.В.

с участием прокурора Ескиной И.В.

истца Никуличева В. И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Новгородского района Новгородской области в интересах Никуличева В.И. к ООО "Гарант" о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и выходного пособия,

установил:

Прокурор Новгородского района в интересах Никуличева В.И. обратился в суд с иском к ООО "Гарант" о взыскании задолженности по заработной плате за 2009-2010г., компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении в сумме 70300 рублей 21 копейка, указав в обоснование иска, что с "..."г. по "..."г. Никуличев В.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, однако заработная плата выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме, при увольнении расчет с ним не произведен.

В судебном заседании прокурор и Никуличев В.И. исковые требования поддержали, пояснив, что до настоящего времени указанная задолженность не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен.

Выслушав прокурора, истца и исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Никуличев В.И. с "..."г. по "..."г. работал "..." в ООО "Гарант".

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании установлено, что Никуличеву В.И. была начислена, но не выплачена заработная плата за 2009-2010г., а также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО "Гарант" №40 от 13.07.2010г. ответчик имеет перед Никуличевым В.И. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в сумме 70300 рублей 21 копейка.

Поскольку до настоящего времени указанная задолженность Никуличеву В.И. не выплачена, она подлежит взысканию в его пользу с ответчика.

В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца, т.е. за декабрь 2009г. в сумме 6666 рублей 67 копеек, январь 2010г. в сумме 6666 рублей 67 копеек и февраль 2010г. в сумме 6666 рублей 67 копеек, а всего в сумме 20000 рублей 01 копейка, подлежит немедленному исполнению.

В соответствие со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в сумме 2309 рублей 01 копейка.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Прокурора Новгородского района Новгородской области в интересах Никуличева В.И. к ООО "Гарант" о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ООО "Гарант" в пользу Никуличева В.И. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в сумме 70300 рублей 21 копейка.

Взыскать с ООО "Гарант" государственную пошлину в местный бюджет в сумме 2309 рублей 01 копейка.

Решение в части взыскания заработной платы за декабрь 2009г., январь-февраль 2010г. в сумме 20000 рублей 01 копейка подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.

Председательствующий: Н.В. Хухра

-32300: transport error - HTTP status code was not 200