Дело "..."
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 октября 2010 года г.Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Петрова А.В.,
при секретаре Завьяловой Г.В.,
с участием истицы Золотухиной Н.А.,
представителя истицы Золотухина В.И.,
представителя ответчика Васильева Е.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотухиной Н.А. к ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» о взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Золотухина Н.А. обратилась в суд с иском к ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» (далее НОКПБ) о взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 200000 руб., указав, что приказом главного врача НОКПБ от "..." 2008 года она была уволена с работы. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от "..." 2010 года приказ о ее незаконном увольнении был отменен, а она восстановлена на работе. В результате незаконного увольнения она в течение 18 месяцев была лишена возможности трудиться в учреждении, в котором она работала с момента его образования и получать моральное удовлетворение от работы. Она не могла произвести перерасчет своей пенсии.
В судебном заседании истица Золотухина Н.А. и ее представитель Золотухин В.И. иск поддержали по мотивам, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика Васильев Е.Б. в судебном заседании иск не признал, указав, что в суде находится около 30 гражданским дел по нарушениям прав истицы. Все дела взаимосвязаны между собой, но по каждому делу истицей заявляются требования о компенсации морального вреда.
Выслушав объяснения истицы и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Золотухиной Н.А. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
"..."
"..."
"..."
В судебном заседании установлено, что приказом "..."-л от "..."2008 года Золотухина Н.А. уволена по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ с 08.09.2008 года.
Решением Новгородского городского суда от "..." 2010 года Золотухиной Н.А. отказано в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам от "..." 2010 года решение Новгородского городского суда от "..." 2010 года отменено, приказ об увольнении Золотухиной Н.А. признан незаконным, она восстановлена на работе с "..."2008 года, в части взыскания заработной платы решение суда направлено на новое рассмотрение.
Таким образом, требования истицы о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным.
Как установлено судом из объяснений истицы и ее представителя, моральный вред в данном случае выразился в нравственных страданиях, которые испытывала истица на протяжении 18 месяцев в связи с невозможностью трудиться на любимом месте работы в учреждении, в котором она работала с момента его создания, произвести перерасчет пенсии, длительностью указанных страданий.
Вместе с тем, размер компенсации, определенный истицей в 200000 рублей, является чрезмерно и необоснованно завышенным.
Принимая во внимание продолжительный характер страданий Золотухиной Н.А., обстоятельства причинения ей морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 18000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Золотухиной Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» в пользу Золотухиной Н.А. компенсацию морального вреда за незаконное увольнение с работы в размере 18000 руб.
В удовлетворении остальных требований Золотухиной Н.А., отказать.
Взыскать с ГМУ «Новгородская областная клиническая психиатрическая больница» в доход местного бюджета госпошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, 14 октября 2010 года.
Председательствующий: А.В.Петров