Дело ...
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2010 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области
в составе председательствующего судьи И.В. Щеглова,
при секретаре Ц.В. Надеждиной,
с участием истицы Данелько Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данелько Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Данелько Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Новгородский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8 457 рублей 94 копеек, указав в обоснование иска, что с ... работала этикетировщицей на складе готовой продукции ответчика. ... истица уволилась по собственному желанию, однако начисленная ей заработная плата за июнь 2010 года в размере 3 795 рублей 20 копеек и за июль 2010 года в размере 4 662 рубля 74 копейки ей выплачена не была.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, пояснив, что до настоящего времени задолженность не погашена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заказное письмо с уведомлением (В.Новгород, ...) вернулось с отметкой «отсутствие адресата по указанному адресу». По смыслу ст.119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места нахождения ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Данелько Е.А. с ... по ... работала этикетировщицей в отделе материально-технического обеспечения в ООО «Новгородский консервный завод», что подтверждается копией трудовой книжки.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно расчетному листку организации ООО «НКЗ» в мае 2010 года Данелько Е.А. начислено 4 363 рубля 20 копеек, удержано 568 рублей, долг за предприятием на конец месяца 3 795 рублей 20 копеек. В июне 2010 года истице начислено 5 358 рублей 74 копейки, удержано 696 рублей, долг за предприятием на конец месяца 8 457 рублей 94 копейки.
Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена, она подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика.
В соответствие со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Данелько Е.А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» в пользу Данелько Е.А. заработную плату в сумме 8 457 рублей 94 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новгородский консервный завод» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 400 рублей 00 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.
Председательствующий: И.В. Щеглов