Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 октября 2010 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Петрова А.В.,
при секретаре Завьяловой Г.В.,
с участием истца Лобакова П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобакова П.С. к ООО «Строй-Премьер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Лобаков П.С. обратился в суд с иском к ООО «Строй-Премьер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 331 руб. 40 коп и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., в обоснование указав, что "..." года он был принят по совместительству на работу на должность п. в ООО «Строй-Премьер». "..." года был переведен на постоянную работу, размер заработной платы составлял около 10 000 руб. в месяц. "..." года истец был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, однако окончательный расчет по выплате компенсации за неиспользованный отпуск с ним не произведен. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика указанную денежную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., поскольку считает, что неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред.
Истец Лобаков П.С. в судебном заседании иск поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание представитель ответчика не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения и в соответствии со статьей 119 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Строй-Премьер».
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Лобакова П.С. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с п.5 ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно трудовой книжки истца "..." года он был принят на работу в ООО «Строй-премьер» по совместительству п.. "..." года истец был переведен на постоянную работу п.4.. "..." Лобаков П.С. был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Согласно справки формы 2-НДФЛ в "..." года Лобакову П.С. произведены начисления в сумме 12 331 руб. 40 коп.
Как следует из выписки по пластиковой карте Лобакова П.С. от "..." года перечисления указанной денежной суммы на карту истца ответчиком произведено не было.
В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Принимая во внимание, что как при подготовке дела к судебному заседанию, так и в процессе рассмотрения дела ответчику предлагалось представить свои возражения относительно иска, представить находящиеся у него доказательства, которых на момент рассмотрения дела не поступило, суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями истца.
Таким образом, исходя из положений ч.1 ст.68 ГПК РФ, суд считает установленным, что задолженность ООО «Строй-Премьер» перед Лобаковым П.С. по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 12 331 руб. 40 коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства произошедшего и тот факт, что трудовые права Лобакова П.С. нарушались, т.к. с "..." года ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. При этом заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб. суд находит завышенным и исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Лобакова П.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строй-Премьер» в пользу Лобакова П.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 331 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., на общую сумму 15 331 руб. 40 коп.
В удовлетворении остальных требований Лобакова П.С. отказать.
Взыскать с ООО «Строй-Премьер» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 07 октября 2010 года.
Председательствующий: А.В.Петров
"..."